Mit ér a BSc diploma az álláspiacon?
Ezekben a napokban teszik le államvizsgájukat az utolsó éves egyetemisták, főiskolások. 2009 óta új típusú - BSc vagy BA - diplomát kapnak az első három éves képzést sikerrel abszolváló hallgatók. Mennyire ismerik a munkaadók a bolognai képzési rendszer termékét?
Az iparkamaránál szkeptikusak
Úgy tűnik, hogy ezt a munkaadói oldal nem érzékeli, legalábbis az iparkamara tisztségviselője mondatai erről árulkodnak. "Az alapképzés, mint ötlet nem rossz, ám a bolognai struktúra a jelenlegi formájában korrekcióra szorul, mert a képzés nem kellőképpen gyakorlatcentrikus és nem készíti fel a végzősöket a tényleges piaci körülmények közötti helytállásra"- összegezte a cégek és saját tapasztalatait Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatásért felelős alelnöke. Bihall a kamarák által gyakran hangoztatott aggodalmának is hangot adott, eszerint a cégek az alapdiplomások személyében korántsem kész munkavállalókkal találkoznak. Ilyenkor fordulhatnak elő azok a kellemetlen helyzetek, amikor az alacsonyabb végzettségű, de szakmailag profi munkavállaló a mindennapokban játszva körözi le a fiatal diplomást.
A nyelvtanításhoz kell a mesterszak
A nyelviskolák nem lelkesednek a BSc-vel állást kereső nyelvtanárokért. Alasdair Mack, a Babilon Nyelvstúdió tanulmányi igazgatója kizárólag a mesterképzést végzett nyelvtanárokat alkalmaz. "A 3 éves alapképzés a tanítás módszertanára nem készít fel, noha ez nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valakiből profi, a tanítás gyakorlati-pszichológiai oldalát is készségszinten ismerő nyelvtanár legyen." A mesterképzést még az sem pótolhatja, hogy a hozzájuk jelentkezők zöme már a tanulmányai mellett, évek óta rendszeresen vállal magántanítványokat. Néhány főből álló csoportot tanítani ugyanis emberpróbálóbb és szerteágazóbb ismereteket igénylő feladat. A Babilonnál egyébként a már mesterképzésben részt vevők számára rendszeresen indítanak mentorprogramokat.
Vegyészmérnök képzésnél sem mindegy, ki milyen diplomával vág neki az álláskeresésnek. "A 3 éves alapképzést követően csak a technológusi, technikusi munkákkal azonos szintű tudást igénylő munkakörökbe tudjuk őket beosztani - ez értelemszerűen kisebb szakmai kihívással, felelősséggel és fizetéssel is jár"- tudtuk meg Majorné Kelsánszky Máriától, a debreceni TEVA Gyógyszergyár Zrt. humánerőforrás-igazgatójától. A cég további problémája, hogy a Dunától keletre nincs vegyészmérnöki mesterképzés, így msc-diplomás fiatalokat nehéz Kelet-Magyarországra csábítani.
Audi: mindegy, hogy bsc vagy msc
Találkoztunk azonban munkaadókkal, akiknél nem kiválasztási szempont a diplomatípus. A győri Audi Hungária 1800 fős bővülést tervez, ehhez mérnöki, pénzügyi, közgazdászi és logisztikai munkakörökre vár pályázókat. "Nem szempont, hogy a pályázó alap vagy mesterképzésben végzett-e - a két körös felvételin nyújtott, megfelelő teljesítmény dönt majd"- tudtuk meg Czechmeister Mónikától, a cég képviselőjétől.
A Celanese Magyarország Kft. üzleti szolgáltató központjában mesterdiploma azokban a munkakörökben elvárt, amelyben valamilyen vezetői pozíciót kell betölteni vagy a munka jellegéből adódik az elmélyültebb tudás iránti igény - például pénzügyeseknél, IT-szakembereknél - mondja Szerencsi Lilla HR-vezető, aki hozzáteszi: "Vevőszolgálati munkaköröknél a kiváló idegennyelv-tudás, a hozzáállás és a tapasztalat a döntő." Ha ez megvan, a vállalat belső képzéssel teszi munkára alkalmassá a fiatalokat.
Több cégnél is azt tapasztaltuk, nincsenek tisztában a BSc-MSc különbséggel. Ők nem a jelöltek papír szerinti végzettségét tekintik kiindulási alapnak, amikor interjúra hívják be a pályázókat - inkább az számít, mennyire gyakorlottak, ismerik-e a szakmai fogásokat és hogyan oldanak meg egy-egy feladatot.
Kevesebbet keres az első bolognai generáció
Mi történt a 2009-ben végzett első "bolognás" generációval? Erről februárban adott közre az Educatio Nonprofit Kft. egy közel 10 ezer fős kutatást. Az adatokból kitűnt, hogy a BSc-diplomásoknak csak 56 százaléka kezdett el dolgozni, míg a régi rendszerben végzett főiskolásoknál az arány 75 százalék volt. Ebből arra lehet következtetni, hogy a fiatalok nagy része úgy gondolja, a bachelor diploma kevés az álláspiacon. Az is szembetűnő, hogy a "bolognásokra" sokkal inkább jellemző, hogy végzésük után kizárólag tanulnak: 29 százalékuk nem dolgozik tanulmányai mellett.
A fizetésekkel kapcsolatban megállapítható: a bachelor diplomások kevesebbet keresnek (nettó 130 ezer forint), mint a korábbi rendszerben végzett főiskolások (146 ezer) és egyetemisták (165 ezer forint), ami szintén arra enged következtetni, megéri továbbtanulni, akár munka mellett.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusának megépítését jelentette be az építési és közlekedési miniszter a Facebook-oldalán. Teljes cikk
A három napig tartó eseményt csütörtökön a pénzügyi és számviteli karon zárják. Teljes cikk
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 3 napja
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 3 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 5 napja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 5 napja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- Nyelvvizsga-mentesség 2 hete