Vállalati fenntarthatóság: ki ad érte többet?
Háztartászöldítő program, egészség ügynökség, mentor-program, fair-bussiness minősítés, önkéntes képzések és programok, családi napok - egyebek között ezek azok a civil szervezetek által felkínált szolgáltatások, amelyekre 2011. november 17-én vállalati vezetők fognak licitálni a Civil Licit fenntarthatósági árverés keretében. A negyedik alkalommal megrendezésre kerülő esemény célja a for-profit és a non-profit szektor közötti együttműködés elősegítése.
A civil szervezeteknek a társadalmi és környezeti fenntarthatóságot elősegítő projektekkel lehetett pályázni, amely éppúgy irányulhatott családbarát munkahely-politika kialakítására vagy fejlesztésére, mint egészségvédelemre, környezetvédelemre, női munkavállalói szerepek erősítésére, hátrányos helyzetűek segítésére és bármilyen olyan területre, amely egy vállalat számára jelenthet megoldást e csoportok, problémák kezelésében, megoldásában vagy a vállalati kultúra fejlesztésében, a munkavállalók befogadóbbá tételében, a munkatársak együttműködésének javításában.
Több mint ötven civil pályázat - vállalatok szakemberei a bírálóbizottságban
A beérkezett pályázatokat egy független bírálóbizottság bírálta el, melynek tagjai nagyvállalati szakértők voltak, így Tölösi Krisztina, a Magyar Telekom HR Megoldások osztályvezetője, és az OTP Bank szakértője, bírálóként vett részt a munkában Bodroghelyi Csaba, a Követ Egyesület ügyvezetője, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnöke, Petykó Zoltán, Egri-Nagy Erzsébet CSR szakértő, szerkesztő, műsorvezető és Czike Klára szociálpolitikus, szociológus.
Az idei évben több mint ötven civil szervezet pályázott a Civil Liciten való részvételre, ebből választotta ki e szakmai grémium azt a tizenöt szolgáltatást, mely kalapács alá kerül. Színes az aukció idei palettája is, hiszen a nyertes szervezetek között vállalati egészségnap, befogadó munkahely program, fogyatékos emberek integrálására irányuló élményprogram éppúgy megtalálható, mint adománybolt létrehozása vagy éppen a háztartás zöldítésére irányuló projekt. Érdemes tehát a vállalatoknak most novemberben is eljönniük a különleges aukcióra.
"A 2011-es Civil Liciten kiválóan látszik a 2008 óta bejárt út, az evolúció. A pályázók szakmai öntudatra ébredése, a pályázatok tartalma, a kikiáltási árak, a vállalatokra szabása mind azt bizonyítják, hogy a Civil Licit eléri célját nemcsak a vállalatok-civilek "összeboronálásának" tekintetében, hanem abban is, hogy a civilek tekintsék értékesnek és értékesíthetőnek azt, amilyük van: a speciális szaktudást" - mondta el Tölösi Krisztina, a Magyar Telekom HR Megoldások osztályvezetője a beérkezett pályázatok értékelése kapcsán.
"Az idei Civil Licitre beadott pályázatokat megismerve szembetűnő, hogy sok a fogyatékosok (látássérült, hallássérült, mozgásában akadályozott, stb.) elfogadására irányuló érzékenyítéssel kapcsolatos, valamint a sérült emberek társadalmi elfogadottságára irányuló program" - mondta el a pályázatokat értékelve Bodroghelyi Csaba, a Követ Egyesület ügyvezetője.
"Számomra ez azt a jó benyomást kelti, hogy az akadályozottsággal élők foglalkoztatását tekintve az EU-s átlaghoz képest elmaradott hazánkban is megindulhat a munkaerő-piaci, társadalmi integrációjuk. Ezen kívül számos, a vállalati önkéntesség motiválására irányuló eseti projekt található. Sajnálatos ugyanakkor, hogy a munka világába történő integrálódást elősegítő romaprogram, valamint vállalati környezetvédelmi program kevesebb volt a kívánatosnál. Jó látni, hogy számos program kifejezetten a munkavállalók testi és lelki egészségének fejlesztését célozza meg, valamint azt is, hogy a civil szervezetek milyen gyorsan reagáltak a gazdasági világválság szervezeti, emberi és közösségi következményeire, hatásaira" - tette hozzá Bodroghelyi.
Felelősen cselekvő gazdaság szükséges
A szervezők kiemelt jelentőségűnek tartják a program kapcsán, hogy a Civil Licit nemcsak a vállalati és a civil szektor összekapcsolását, hanem az állami szervezetek szerepvállalását is jelenti. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség 2008 óta szakmai partnere a Civil Licit kezdeményezésnek, illetve az idei évben Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes vállalta el a program fővédnöki tisztjét.
"A vállalkozások gyarapodása nemcsak pénzben mérhető növekedést kell, jelentsen, hanem a társadalmi felelősségvállalás és a vállalati belső kultúra fejlesztése tekintetében is szolgálja Magyarország felzárkózását az európai élmezőnyhöz- - mondta Petykó Zoltán, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnöke. "A jelenlegi gazdasági struktúra alapjai láthatóan inognak, ezért előbb, vagy utóbb a csupán profitmaximalizálásra épülő modellt egy új összetartó, felelősen gondolkodó és cselekvő, értékalapú gazdasági paradigma fogja felváltani. Ennek a támogatása mindannyiunk feladata és ehhez járul hozzá a Civil Licit fenntarthatósági árverés" - fűzte hozzá Petykó.
Az idei évben vállalati partnerek is segítik a Civil Licit esemény létrejöttét, így főtámogatóként az OTP Bank, támogatóként a Nextent Informatika Zrt. és a Kell Services Kft. kapcsolódott a programhoz.
A rendezvény nyitott a cégek számára
A Civil Licit szervezői várják az aukcióra jelentkező vállalatokat, amelyek kipróbálnák, hogy milyen egy licit keretein belül izgalmas és értékes civil programokkal megismerkedni, és akik nyitottak arra, hogy a civil szférával olyan üzletet kössenek, melyek mindkét félnek versenyelőnyt jelenthetnek és hosszú távon egy fenntartható társadalom és környezet megteremtését segítik elő. A vállalatok részére a Civil Liciten való részvétel ingyenes, regisztrálni lehet a [email protected] illetve az [email protected] e-mail címen és a 06 1 240 38 03-as telefonszámon.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 2 hónapja
- Értékteremtő közösségi tér a fenntarthatóság szolgálatában 2 hónapja
- Fenntartható megoldásokat fejlesztő magyar startupok jelentkezését várják 2 hónapja
- Együttműködés-fejlesztés és a kollaboráció ereje SDGs Game - COLLAB Fenntarthatósági Workshop 3 hónapja
- Tanári ösztöndíjprogramot hirdet a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány 3 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 3 hónapja
- A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját 3 hónapja
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 4 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 6 hónapja