A műszaki végzettségűeket keresték idén az álláspiacon
A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. tapasztalatai szerint 2011-ben a műszaki végzettségű munkavállalók iránt volt a legnagyobb a kereslet a munkaerőpiacon. Az októberben megrendezett karriervásárra kilátogató munkakeresők körében ezzel szemben inkább az irodai munkakörök iránti érdeklődés volt a jellemző.
A megfelelő állás betöltéséhez a végzettség mellett elengedhetetlen egy vagy több idegen nyelv ismerete is, amelyek közül elsősorban az angol és a német nyelvet beszélő munkavállalók vannak előnyben.
A www.eduline.hu oktatási portál 2011-es továbbtanulási statisztikái ennek ellenére azt mutatják, hogy a műszaki szak csak az ötödik helyen szerepel a népszerűségi listán, míg az első helyet a gazdálkodási és menedzsment szak birtokolta az idei évben.
"Az elmúlt időszakban a Magyarországra betelepülő multinacionális gyártó/termelő cégek jellemzően ugyanazokat a munkavállalókat keresik a műszaki területekre. 10 nyitott pozícióból 8 mérnöki keresést takar" - jellemzi a munkaerőpiac keresleti oldalát Feleki Katalin, a Work Force Kft. munkaerő-közvetítési üzletágvezetője.
Meglátása szerint az ideális munkavállaló tulajdonságai; legyen szakképzett mérnök vagy technikus, rendelkezzen magabiztos, aktív idegennyelvtudással, személyiségét illetően pedig, legyen proaktív, lendületes, nyitott az újdonságok befogadására, bátor és gyors a problémák megoldásában.
"E szakemberek száma eleve nem nagy, amit az eredményez, hogy a felsőoktatásban nincs elég hangsúly az idegen nyelvek elsajátításán, így amikor a "mérnök alapanyag" kikerül az utcára, a fenti ismeret hiányában elvérzik. A másik ok, amiért ez a szám véges, a speciális szakmai tapasztalat hiánya: sok cég olyan technológiákat alkalmaz, amelyek oktatása nem vagy csekély mértékben található meg a magyar felsőoktatásban" - fogalmazott a szakember.
A 2011-ben állást kereső pályakezdők, az október elején megrendezett HVG állásbörze statisztikája szerint 70 százalék-ban adminisztratív, irodai, asszisztensi pozíciók iránt érdeklődtek. A börze látogatói összetételét tekintve elmondható, hogy a vásárt csak 10 százalékban keresték fel mérnökök, így várhatóan a jövőben is a leendő műszaki végzettségűek lesznek a legkeresettebbek.
"Adminisztratív pozíciókból azért van kevesebb kínálati oldalon, mert a nagy cégeket egyre inkább jellemzi, hogy háttértevékenységüket kiszervezik, így az adminisztratív szerepkörök, s ez által a betölthető nyitott pozíciók száma is csökken. Az állásbörzék szereplőinek kínálatába egy "irodai" pozíció csak időnként vagy be sem kerül, ugyanis azokat a cégek egyszerűen és gyorsan be tudják tölteni pont azért, mert egy adminisztratív pozícióra tízszeres jelentkezői szám jut" - tette hozzá Feleki Katalin.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 1 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Már az eÁFA-rendszeren keresztül is benyújtható a bevallás - közel a határidő 2 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 2 hónapja
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 3 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja