Egy hajóban evezünk
Vannak Önnek személyzetkezelési problémái? Gondolta már azt, hogy a munkatársaiból hiányzik a tulajdonosi szemlélet? Elégedetlenkedett már a kollégái teljesítményével? Érezte már azt, hogy a beosztottak nem szívvel-lélekkel végzik a munkájukat?
elmondja, hogy
– miért érdemes jól dolgozni,
– mit tesz az emberrel, ha nem szereti a munkáját,
– a főnök és a beosztott nem ellenségei egymásnak,
– egy vállalkozó nagy hozzájárulást ad a világnak.
Ez egy 48 oldalas, egyszerű kis könyvecske. Olyan nyelvezettel, hogy az egyszerű melós is megértse. Egyszerűen, mindenféle mesterkéltség és modorosság nélkül.
A kiadvány egy HR vezető vagy cégvezető személyzeti eszköztárának elengedhetetlen kelléke. Mellesleg ideális céges karácsonyi ajándék is a cég minden dolgozója számára.
Kattintson ide a részletekért és a megrendeléshez »
Egy kis ízelítőül álljon itt a könyv bevezetője:
Miért adta a főnököd Neked ezt a füzetet? Nem tudom. De valószínűleg egyetért azokkal a gondolatokkal, amelyeket leírtam benne. Valószínűleg segíteni akar Neked, hogy jobb legyen a munkád, az életed, és - akár hiszed, akár nem - valószínűleg azért is, mert szeretné, ha több pénzt keresnél.
Valószínűleg nem ért egyet azzal, ahogy a mai világ szembe állítja a "mocskos kapitalistát" és a "szegény kizsákmányolt dolgozót." Mert a főnököd és Te, a beosztott, bizony egy hajóban eveztek.
Valószínűleg nem ért egyet azzal, hogy a tisztességes munka elértéktelenedett, és a lógás, a nyerészkedés meg az egymás átvágása lett a menő.
Valószínűleg úgy gondolja, hogy Te is és ő is fontos, hasznos és előrevivő tagjai vagytok a cégeteknek és az országnak. Valószínűleg szeretné Veled megértetni, hogy a cég a Tiéd is, még ha papíron nem is vagy a tulajdonosa. Ha valami marhaságot csinálsz a munkádban, a saját szájad elől veszed el a falatot.
Valószínűleg azt szeretné, hogy Te is úgy gondoljad, hogy a tulajdonosi szemlélet nem azt jelenti, hogy "Miénk a gyár, akkor vigyük haza!", hanem azt, hogy olyan gondoskodással kezeled a cég dolgait, mint ahogyan otthon bánsz a saját cuccaiddal.
Valószínűleg - velem együtt - ő is úgy gondolja, hogy az ebben a füzetben írt gondolatok minden magyar munkavállalóhoz el kell, hogy jussanak.
elolvastassa a könyvemet az összes munkavállalójával, hogy azok egytől egyig motiváltan, tulajdonosi szemlélettel és örömmel végezzék munkájukat."
Piroska Gyula
cégvezetési és motivációs előadó
Az „Egy hajóban evezünk” című könyv szerzője
Valószínűleg mindezekért.
Bocsáss meg nekem!
Végül pedig kérlek, bocsásd meg nekem, hogyha néha kissé nyersen fogalmazok. De ez a
füzet nem szemlesütős, rózsaszín bugyis, szende szűzlányok hímző szakköréről szól, hanem
magáról az életről.
Jó szórakozást kívánok!
Kattintson ide a részletekért és a megrendeléshez »
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk
Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk
Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk
- Több mint 33 ezer orvos maradt a kamara tagja 1 éve
- Az orvosok kétharmada maradt a kamarában 1 éve
- Rászoruló diákoknak indítanak tehetségtámogató programot 2 éve
- Új elnököt választ a legnagyobb magyar munkavállalói érdekvédelmi szervezet 2 éve
- Magyar Orvosi Kamara: keményebbek leszünk a bértárgyalásban 4 éve
- Kevés a matróz és akadozik a hajóvezető utánpótlás 5 éve
- Részvétét fejezte ki a Viking hajót üzemeltető cég elnöke 5 éve
- 42 ezerrel több nő dolgozik, a kisgyermekesek is belehúztak 5 éve
- Több nőnek lett állása 5 éve
- A Munkáspárt vagyonadót vezetne be, és beállítaná a bérplafont 6 éve
- NGM: az alacsony munkanélküliség és a magasabb bérek is pörgetik a kiskereskedelmet 6 éve