kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Toboroznak-e a cégek 2012-ben?

Kötelező bérkompenzáció, megnövekedett munkaadói terhek, megváltozott cafeteria rendszer, bizonytalan gazdasági kilátások, folyamatosan változó gazdasági és politikai környezet. Vajon milyen hatással van ez a vállalatokra? 2012 év első negyedéve a leépítésekről vagy a gondosan megtervezett toborzásról és munkaerő-tervezésről fog szólni?

Nehéz megjósolni, milyen hatással lesznek a tavalyi év végén kezdődött gazdasági-pénzügyi változások a munkaadók toborzási kedvére, sokan sokféle alternatívát állítottak fel eddig. "A munkáltatók a következő három hónapban várhatóan 1,3 százalékkal csökkentik alkalmazotti létszámukat" - állapította meg a Nemzeti Munkaügyi Hivatal egy friss felmérése. Hasonló eredményre jutott az egyik személyzeti tanácsadó cég is: "a magyar munkaadók 22 százaléka létszámleépítést tervez, és mindössze 8 százalékuk mondta, hogy új dolgozókat venne fel."

Mindemellett 2012-ben már február végén megkezdődik a toborzási szezon, melynek nyitórendezvénye, a 10. jubileumát ünneplő HVG Állásbörze szervezői nagy kiállítói érdeklődésről és a jelentkezési határidő lejárta előtt 2 héttel 80 százalék fölötti foglaltságról számoltak be.

Úgy tűnik, a diplomás sikerszakmák (mérnökök, informatikusok, pénzügyi szakemberek vagy magabiztos nyelvtudással rendelkező munkavállalók) iránt - válság ide vagy oda - nagy a kereslet. A célcsoport érdeklődése a szabad pozíciók, álláslehetőségek iránt szintén figyelemre méltó: a tavaly őszi börze közel 11.000 látogatót vonzott, és a kiállítók online standjain 164 024 egyedi látogatást mértek a szervezők.

Szeretne Ön is a jubileumi HVG Állásbörze kiállítója lenni? Bővebb információért kattintson ide!

A helyszíni - korlátozott mennyiségű - stand mellett költségkímélő megoldást virtuális standok is rendelhetőek korlátlan számban.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk

Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?

Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk