kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Ledolgozható a tandíj az Edutus Főiskolán

A Budapesten és Tatabányán működő 3.000 fős Edutus Főiskola minőségi standardjaiban bízva 2012-től pénzügyi garanciát vállal képzéseiért, továbbá nem kényszeríti hallgatóit diákhitel felvételére, mert a hallgatók szakmai gyakorlatként, vagy képzési profiljukba illeszkedő feladatokkal ledolgozhatják tandíjukat.

Ha az Edutus Főiskola hallgatója a választott képzés feltételeit az előírtaknak megfelelően teljesíti, a főiskola karrierközpontja a programban részt vevő fiatalt személyre szabott, intenzív munkahelykereséssel segíti a diploma megszerzését követő fél év során. Ha a hallgató álláskeresése hat hónapig sikertelen, a főiskola térítésmentesen biztosítja az átképzést, azaz egy új - a diákkal közösen kiválasztott - felnőttképzési program elsajátításának lehetőségét.

Amennyiben a hallgató az átképzéssel nem kíván élni, választhatja azt a lehetőséget is, hogy a főiskolától az eredeti szakjának egy szemeszterre vonatkozó költségtérítési összegét egy összegben álláskeresési támogatásként megkapja. A felsőoktatási helyzet körüli megválaszolatlan kérdések miatti fokozott érdeklődésre reagálva az Edutus Főiskola felvételi információs irodát nyitott Budapesten a Falk Miksa utca 1. szám alatt, és Tatabányán, a Stúdium téren. Mindkét helyszínen az iskolaválasztás előtt álló diákok és hallgatók tájékoztatásra helyezik a fő hangsúlyt.

Az érdeklődők nem csak az Edutus képzéseiről kapnak tájékoztatást, a kihelyezett tanulmányi osztály munkatársai a teljes felvételi eljárásban segítenek, bármelyik intézménybe is jelentkezzen a leendő diák.


Ledolgozható tandíj és tehetséggondozó programok



A felsőoktatás finanszírozásának átalakulására reagálva, a hallgatók finanszírozási terheinek csökkentését elősegítendő szélesítette a hallgatók támogatási rendszerét az Edutus Főiskola: a nagy érdeklődésre számot tartó ledolgozható tandíj program mellett tehetséggondozó programokat indított Premium és Pegazus néven.

A programokkal a hallgatók képzését leendő munkaadóik támogatják, illetve az elsőévesek nem szorulnak diákhitel felvételére vagy egyéb hitelkonstrukció igénybevételére, mert a diákok által megszerezhető források akár a teljes finanszírozás mértékét elérhetik.

A ledolgozható tandíj rendszerében az elsőéves diákokat az intézmény iskolaszövetkezete a főiskolával kapcsolatban álló vállalkozásokhoz közvetíti ki. Munkájukért a hallgatók iskolaszövetkezeti bért kapnak, amelyből a tanulmányaikat finanszírozhatják.


Edutus Prémium - a legtehetségesebbeknek



Az Edutus Premium programban a főiskola egy belső versenyeztetésen keresztül választ ki évente 10-30 hallgatót, akiket ösztöndíjjal és emelt szintű képzésekkel, munkaadói igényekre épülő kompetenciafejlesztésekkel támogat, mely többletismeret révén társaikhoz viszonyítva jelentős előnyt szerezhetnek a szakmájukban, s ez az elhelyezkedési és az egyéni karrierlehetőségeiket is növeli.


Edutus Pegazus - a gyakorlatias diákoknak



A Pegazus programban a főiskola tehetséges -– már a képzés folyamán világos szakmai elképzelésekkel rendelkező - hallgatóit támogatják, hogy azok a tanulmányaik befejezése után a programba bekapcsolódott vállalatoknál helyezkedjenek el, mint a leendő munkáltató céget már belülről is ismerő, speciálisan képzett szakemberek.

A kiválasztás a vállalati partner és az Edutus Főiskola által szervezett "Tehetségek versenyén" elért eredmények alapján történik. A vállalat már a képzés folyamán kiválasztja az ő "Pegazusát" akivel már a képzés ideje alatt foglalkozik, együttműködik, így duálissá téve a képzést és előkészítve a későbbi diplomaszerzés utáni sikeres együttműködést munkáltató és munkavállaló között.

Az Edutus Főiskola a tatabányai campuson mindenkinek kollégiumot -– életmód és sport campus szolgáltatást - biztosít. A ledolgozható tandíj programjába a főiskola beemelte a ledolgozható kollégiumi díjat is, melyet - hasonlóan a ledolgozható tandíjhoz - a program keretében végzett munkával teljesíthetnek a hallgatók.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek