Toborozzon a leglátogatottabb virtuális állásbörzén
Idén tavasszal április 16-20. között kerül megrendezésre a Monster Virtuális Állásexpo, amelyre a szervezők április 11-ig várják a képzett szakembereket vagy tehetséges pályakezdőket kereső vállalatok jelentkezését. Miben segíti az állásexpo a HR-szakemberek munkáját?
Jó hír: áprilisban - immáron harmadszor - a börze újra megnyitja kapuit a www.allasexpo.hu oldalon. Április 16-20. között a várakozások szerint legalább annyi álláskereső és váltásra kész szakember keresi a kapcsolatot a munkaadókkal, mint tavaly.
Mi is pontosan a Monster Virtuális Állásexpo? Olyan rendezvény, amely ötvözi a hagyományos állásbörze előnyeit az internet lehetőségeivel, és összehozza a munkáltatókat és az álláskeresőket a 3D-s virtuális térben. Mindezt idő- és költséghatékonyan. A HR-esek és az álláskeresők ugyanis úgy léphetnek kapcsolatba egymással - kérdezhetnek, válaszolhatnak, előadást tarthatnak, cv-t gyűjthetnek -, hogy nem kell elmozdulniuk az irodai asztaluktól vagy otthoni számítógépük elől. Az infocsere a látványos grafikai elemekből álló virtuális kiállítótérben, az e-standoknál történik, így az álláskeresés és a toborzás a munka mellett élmény is egyben.
A legutóbbi Expóról készült videót itt találja:
Az állásexpo demója itt tekinthető meg:
http://www.allasexpo.hu/DEMO/
Milyen előnyei vannak a munkaadói részvételnek? Az expo öt napja alatt több mint 100 ezer álláskereső fordul meg a virtuális standoknál, így a kiállítók széles pályázói körrel léphetnek kapcsolatba. Például elérhetőek a munkahelyen dolgozó, váltásra kész szakemberek. További előny, hogy az ország és a világ minden részéről érkeznek látogatók a nap 24 órájában, így szélesebb a merítési lehetőség, nagyobb a tehetségbázis.
A kiállítók számára a szervezők látványos megjelenési lehetőséget biztosítanak - például cégre szabható standot, posztert, brosúrát, videót -, ami erősíti a munkaadói márkát, növeli a vállalat vonzerejét és versenyelőnyt jelent a legtehetségesebbek megszerzésében. Lehetőség nyílik céges előadásokat tartani, chatfórumon válaszolni az érdeklődők kérdéseire, egyszóval vonzó munkaadóként megjelenni.
A Monster évek óta rendszeresen szervez sikeres virtuális állásexpókat Európa legnagyobb munkaerőpiacain (Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország), és Kelet-Közép-Európában (Magyarország, Lengyelország, Csehország). Az expóra való technikai felkészülést és a kiállítás alatti informatikai támogatást tapasztalt, nemzetközi csapat segíti.
Amennyiben kiállítóként szeretne megjelenni, hívja Szabó Zsuzsannát a 06 - 1 - MONSTER (06-1-666-7837) számon, vagy írjon e-mailt a [email protected] címre.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 4 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja