Még mindig kevesebbet ér a női munka - jogszabályváltozás szükséges
Elsöprő többséggel jóváhagyta az Európai Parlament plenáris ülése csütörtökön Bauer Edit (Magyar Koalíció Pártja) felvidéki képviselő jelentését a nemek közötti bérszakadékról.
A jelentésből kiderül, hogy a bérszakadék csak nagyon lassan szűkül: 2007-ben 17,6 százalék volt a férfiak és nők közti átlagos különbség, 2010-re ez 16,4 százalékra módosult. Vagyis tavalyelőtt a nők átlagosan 16,4 százalékkal kapnak kevesebb bért ugyanazon vagy ugyanolyan értékű munkáért, mint a férfiak.
A tagállamokon belül is nagyok a különbségek - 4,4 százaléktól 25,5 százalékig terjednek -, ráadásul a különbség egyes országokban növekedő tendenciát mutat.
Bauer Edit a bérszakadék okai közül kiemelte "a munkaerőpiacon meglévő szakmai, horizontális és vertikális szegregációt, a nők munkájának alulértékelését, a munka és a magánélet közötti egyensúly terén tapasztalható egyenlőtlenséget", továbbá a sztereotípiákat már a tanulmányi irányok megválasztásában és a pályaválasztási tanácsadásban is.
A szlovákiai magyar képviselő jelentése szerint a statisztikák azt mutatják, hogy "a nemek közötti bérszakadék akkor kezd igazán láthatóvá válni, miután a nők első szülési szabadságukról visszatérnek a munkaerőpiacra, tovább fokozódik a pályafutás külső tényezők - mint a munkavégzés gyermekvállalás miatti szüneteltetése és hozzátartozó családtag ápolása - miatti többszöri megszakításával, és növekszik a korral és az iskolai végzettséggel".
"Csak egy minden okra kiterjedő és komplex megoldás javíthatna a helyzeten és szűkíthetné a bérszakadékot, amely az időskorú női szegénység egyik okozója" - hangsúlyozta Bauer Edit.
Felszólalt a jelentés plenáris vitájában mások mellett Pelczné Gáll Ildikó (Fidesz), aki egyebek között arra mutatott rá, hogy a nyilvánosság segítségével és az átláthatóság növelésével a bérszakadék jelentősen csökkenthető. Úgy vélte, hogy a gazdálkodó szervezeteknél az éves beszámoló részévé kellene tenni a különbség statisztikai kimutatását, és ezáltal a nyilvánosság segítségét kérni a szakadék megszüntetésében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 1 hónapja
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 1 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 2 hónapja
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 2 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja