kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A szakszervezet megdöbbent, a minisztérium cáfolja a közszféra leépítését

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) sajtóosztályának tájékoztatása szerint a kormány nem tárgyalt a közszférában várható elbocsátásokról. A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) megdöbbenéssel fogadta a Magyar Hírlap hírét, miszerint tízezer közszolgát küldenek el jövőre.

A Magyar Hírlap értesülése szerint a jövő évre tervezett hiánycél elérése érdekében további létszám-racionalizálásra lehet számítani a közszférában. A lap cikke szerint megszüntetik azokat a státusokat, amelyeket jelenleg sem töltenek be, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál.

A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.


Megdöbbent a szakszervezet



Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).

A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.

Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.

Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."

A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek