Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 19., Ivó, Milán       Cikkek száma: 48111      
 
Én vagyok a változó és én vagyok a változatlan. Aki nem tudja: a teremtést méltán kegyetlenségnek érezheti. - Weöres Sándor
Az érzelmi pallérozottság legalább olyan fontos része a műveltségnek, mint a matematikában vagy az olvasásban jártasság. - Karen Stone McCrown
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Cafetéria
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Irodai ergonómia
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Bérszámfejtő
2013. 05. 19.
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 18.
Bérszámfejtő (Mosonmagyaróvár)
2013. 05. 18.
Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 18.
EMEA Payroll Manager
2013. 05. 18.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Lemondott a munkaügyi helyettes államtitkár
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Munkahelyi stressz - íme a legújabb kutatási eredmények
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Leszakadt alkarjával autózott be a kórházba egy magyar munkás Ausztriában


Könyvajánlatok 

Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
T.J. Fadem: A kérdezés művészete
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog
Munkaviszony megszüntetése I.
Kézírás és karrier

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Változásmenedzsment workshop
Projektmenedzsment tréning
HR Fórum
Interim projektek a gyakorlatban!
Moderációs technika tréning I. modul
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Beck & Partners International HR Consulting
WORKCENTER Munkaerő-Közvetítő Iroda
Spring Solutions Kft.
profJOB.hu
D and D No.1. Jogi és Vezetési Tanácsadó Kft.
Összes szolgáltató

Bérezés, kompenzáció   Teljesítmény-értékelés   
Ennyi a fizetés a kereskedelmi és vendéglátóiparban
A vállalatok 92 százaléka foglalkoztat frissdiplomásokat a kereskedelmi és vendéglátóiparban, akiket átlagosan 100-150 ezer forint nettó bérrel vesznek fel a munkáltatók....
 1 hónapja   - Teljes cikk 
Januárban kismértékben emelkedtek a reálkeresetek
146 600 forint volt idén januárban a nettó átlagkereset. A bruttó átlagkereset 2,5, a nettó 3,9 százalékkal volt magasabb az egy évvel korábbinál - írja a KSH gyorsjelentése. A fogyasztói árak 3,7 százalékkal nőttek 2013 januárjára az egy évvel korábbihoz képest, vagyis 0,2 száza...
 2 hónapja   - Teljes cikk 
Fél évig csak az államnak dolgozunk idén
Míg 2010-ben még egy évből 4,3 hónapot dolgozott az államnak egy minimálbérért foglalkoztatott, idén már 5,8 hónapig csak az állam felé teljesíti a kötelezettségeit. ...
 2 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Hogyan jöhet össze a negyven év szolgálati idő a nők kedvezményes nyugdíjához?
Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben. A Pénzcentrum.hu összegyűjtötte, hogy milyen szabályok alapján jöhet össze a korhatár előtt a negyven év jogosultsági idő....
 2 hónapja   - Teljes cikk 
40 év felett a legnagyobb a bérszakadék férfiak és nők között
Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében....
 3 hónapja   - Teljes cikk 
Szabolcsban csökkentek legnagyobb mértékben a bérek
A reálbérek csökkenésének tavalyi tendenciája nem azonos mértékben érintette az ország megyéit. A közép-magyarországi régióban egy százalék alatt maradt a veszteség, míg a szabolcsban dolgozók bére átlagosan 10 százalékkal ér kevesebbet. A statisztikát a rosszul fizetett közmunka is ronthatja a Napi Gazdaság szerint....
 3 hónapja   - Teljes cikk 
Így tudják segíteni a vezetést a bérszámfejtők
A bérszámfejtőktől a vezetők általában csak azt várják el, hogy oly módon végezzék el minden hónap végén a bérszámfejtést és a TB-elszámolást, hogy a munkavállalók oldaláról, a könyvelésről és a hatóságoktól érkező panaszok száma minimális legyen. Ugyanakkor, ha számbavesszük, ho...
 3 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Kevesebbet ér a fizetésünk mint egy éve
4,6 százalékos bruttó és 2 százalékos nettó bérnövekedésről számolt be a KSH 2012-ről szóló gyorsjelentése. A számok elmaradnak a tavalyi 5,7 százalékos infláció szintjétől, vagyis csökkentek a reálbérek és az átlagos adóterhelés is nőtt. Az év végére - a közfoglalkoztatás bővülése ellenére - tizenhétezer munkahely tűnt el....
 3 hónapja   - Teljes cikk 
Vigyázat, csúszik! Teljesítmény-értékelés
A teljesítmény-értékelés (TÉR) az egyik legnehezebben működtethető és leginkább kétélű eszköz a HR kezében. Nincs olyan mérési módszer, ami állandó és nem igényel beavatkozást, ezért soha nem lehetünk elégedettek a meglévő gyakorlattal....
 3 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Jön az idei első fizetés: kik örülhetnek?
Ezekben a napokban kapják kézhez a munkavállalók az első, 2013-as szabályok szerint számított fizetésüket. Kiket érint kedvezően az új szabályozás, illetve kiknek csökken majd az új szabályok szerint számított nettó jövedelme? A BDO Magyarország alábbi összegzésésből kiderül....
 4 hónapja   - Teljes cikk 
A minimálbér alatti foglalkoztatás öt törvényes esete
Íme öt olyan eset, amikor törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése. Ezen foglalkoztatási konstrukciók kapcsán is a jogszabályoknak megfelelően kell meghatározni az alapbért, ugyanakkor munkajogi szempontból rendhagyó jelle...
 4 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Így csökkenthető a rehabilitációs hozzájárulás létszámbővítés nélkül
A rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos előlegek és az éves hozzájárulás különbözetét az adóévet követő év február 25-ig kell megfizetni. Sok cégnek azonban még mindig nem sikerült megtalálnia a megoldást a megváltozott munkaképességű munkatársak foglalkoztatására, pedig egy...
 4 hónapja   - Teljes cikk 
Bérbefagyasztás, kevesebb cafeteria - tovább csökkennek a fizetések 2013-ban
A vállalatok egyötöde befagyasztja béreit 2013-ban - derült ki a Hay Group legutóbbi, közel 500 magyarországi vállalat között végzett kutatásából. Tavaly 2,4 százalékkal csökkentek a bruttó reálbérek. ...
 4 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
221 200 forint volt a bruttó átlagkereset
2012. január-novemberben a nemzetgazdaságban a bruttó átlagkeresetek 4,6, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 2,0 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal. ...
 4 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Mi a profi 360 fokos értékelés titka?
Az időszakos teljesítményértékelés manapság majdnem mindenhol munkahelyi rutin. A legtöbb vállalatnál szükséges évente, félévente vagy még gyakrabban elvégezni az értékelést. Az objektív mutatók mellett a szubjektív faktorokra olykor nagyobb hangsúly kerül. Ilyenkor általában a felettes értékeli beosztottait, vagy 360 fokos értékelés formájában ért...
 4 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Nem divat már a 13. havi bér
Egyre kevesebben kapnak év végén 13. havi bért - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Leginkább a külföldi nagyvállalatok dolgozói örülhettek vastagabb borítéknak....
 5 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Jövőre is reálbércsökkenésre számíthatunk
A fejlődő országokban jelentős béremelések várhatók 2013-ban, míg a fejlett nyugati piacokon jóval kisebb lesz a bérnövekedés, Magyarországon pedig az idei után jövőre is reálbércsökkenésre lehet számítani - közölte a Hay Group nemzetközi menedzsment tanácsadó cég szerdán....
 5 hónapja   - Teljes cikk 
219 500 forint volt a bruttó átlagkereset az első tíz hónapban
A bruttó átlagkeresetek 4,5, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 1,8 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit az idén január-októberben, a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 219 500 forint volt - köz...
 5 hónapja   - Teljes cikk 
Biztos, hogy jól működik a teljesítményértékelési rendszere?
A dolgozók teljesítményének értékelése mind az egyén, mind a szervezet szempontjából számos előnnyel járhat, persze csak akkor, ha a teljesítményértékelési rendszer (TÉR) megfelelően működik. A kérdés az, mi alapján állíthatjuk, hogy megfelelő a rendszerünk. Miért is vezettük be?...
 6 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Munkaidőszámla a nyugdíjbomba megoldása?
Ha a túlórákat nem kifizetnék, hanem egy virtuális munkaidőszámlára kerülnének, amit a nyugdíjba menetelkor válthatna be a munkavállaló, az újabb lábat jelente az ellátási rendszerben, amely pár évtized múlva megoldás hiányában összeomolhat. A javaslatot a Vasas Szakszervezet győ...
 6 hónapja   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
Oldalak: 1 |  2  | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ...

Heti ajánló 

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
Munkahelyi stressz és stresszkezelés


HR Blog oldalak 

krauthammer blogEmployeeship

Először vált nyereségessé a Svéd Államvasutak a 2000-es évek végén a cég 150 éves történetében. E mögött alapvetően 2 tényező állhat. ...

MunkajogÚjra megváltoztak a távolléti díj számításának feltételei

Korábban már írtunk arról, hogy az új Munka Törvénykönyve hogyan befolyásolta a szabadság idejére járó díjazást a távolléti díj számítá...

Gyermekpszichológus blogjaMennyire viseli meg a gyermeket, ha az egyik szülő külföldön vállal munkát?

Érezhető változás lesz az életében. A szülők hozzáállása és a helyzetről való gondolkodása pedig perdöntő hatású a jövőre nézve. Éppen ...

JobAngelEl lehet menni. De vissza is lehet jönni?

Egy olvasóm keresett fel azzal a témajavaslattal, hogy vajon mi várja azokat, akik hazatérnének külföldi munkavállalásukból. Ezernyi...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...

  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...

  • Vezetői tréninggyakorlatok

    Eredeti ár: 8 978 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 1 347 Ft
    Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Kilenc év után újraindul az üveggyártás
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Több diplomás: nagyobb GDP
70-90 ezer forint a fizetés a szociális intézményekben
Totális ellenőrzés a pedagógusoknak?

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál