Elbocsátás, leépítés, ouplacement

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching

Változásmenedzsment workshop

Projektmenedzsment tréning

Moderációs technika tréning I. modul

Lean Management képzés - Kvalikon

Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás

Six Sigma Green Belt képzés - EOQ- Kvalikon Kft.

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Összes szolgáltató

Elbocsátás

Alig vették fel és már távozik? - nem mindegy a búcsúzás

Vezetői szinten is előfordulhat, hogy valaki alig teszi be a lábát egy céghez, kis idő múlva már írja is a felmondólevelét. Nem árt ilyen esetben tapintatosan közölni a felmondási szándékot, és körültekintően eljárni, hiszen az, hogy ezt a folyamatot miként kezeli valaki, hatással lehet a további pályafutására. Sok hibát követnek el cégvezetők és távozók egyaránt. Teljes cikk

Vigyázzon, kit bocsát el a cégéből!

Indokolni kell, de a lojalitástól is függ az elbocsátás

Hogyan váljunk el békésen munkáltatónktól?

Elbocsátás

Így mondj fel stílszerűen - tanácsok munkavállalóknak

Benedek pápának volt ereje időben távozni hivatalából. Egy brit határőr tortára írta felmondását. Két történet, mindkettő üzenete: lehet stílszerűen és tiszteletet keltően távozni pozíciónkból. Tanácsok felmondás előtt álló alkalmazottaknak. Teljes cikk

Alig vették fel és már távozik? - nem mindegy a búcsúzás

Hogyan hat a leépítés a túlélőkre?

Könnyű és olcsó elbocsátani a dolgozókat hazánkban

Elbocsátás

Minimálbér-emelés válságban: egyre több munkahely van veszélyben

Egyre pesszimistább a foglalkozatottság alakulásával kapcsolatban a Magyar Nemzeti Bank (MNB). A múlt heti Inflációs jelentés azt jósolja, hogy a tavalyi gazdasági visszaesés okozta profitromlás költségcsökkentésre fogja kényszeríteni a cégeket, vagyis nem lesznek béremelések és csökkenteni fogják a foglalkoztatottaik lészámát, a versenyszférában akár 0,9 százalékkal - írja a Portfolio.hu.
Teljes cikk

Idén sem várható áttörés a foglalkoztatottságban

Átlépte a félmilliót a munkanélküliek száma

Mélyponton az új álláslehetőségek száma

Elbocsátás

Hogyan hat a leépítés a túlélőkre?

Az elbocsátott dolgozókkal sokat foglalkozik a média, nap-mint nap arról értesülünk, hány embert küldtek el a cégek országszerte. Arról azonban már keveset hallani, hogy a leépítés miként hat a munkahelyen maradt munkatársakra. Erre a kérdésre Dr. Krasz Katától, a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék adjunktusától kaptunk választ. Teljes cikk

Könnyű és olcsó elbocsátani a dolgozókat hazánkban

Az öt leggyakoribb hiba elbocsátás során

Vigyázzon, kit bocsát el a cégéből!

Elbocsátás

Könnyű és olcsó elbocsátani a dolgozókat hazánkban

Európai összevetésben rugalmasnak mondható a munkajogi környezet Magyarországon az elbocsátáskor felmerülő jogi kötelezettségek és a várható munkáltatói költségek tekintetében - állapította meg a Deloitte és az ügyvédi irodákat összefogó belga Laga közös felmérése. Teljes cikk

Nőtt a csoportos létszámleépítés keretében elküldött emberek száma

Elbocsátás és munkaerő-felvétel: erre számíthatunk az idén

Az elbocsátást választották a válságban a magyarok

Elbocsátás

Nőtt a csoportos létszámleépítés keretében elküldött emberek száma

Novemberben nőtt a csoportos létszámleépítés keretében elküldeni szándékozottak száma, és egyre többen jelentkeznek be a munkaügyi központokba - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk

Elbocsátás és munkaerő-felvétel: erre számíthatunk az idén

Az öt leggyakoribb hiba elbocsátás során

Elbocsátás

Kirúghatnak, ha "rosszul viselkedünk" a Facebookon?

Felhasználhatja-e a munkáltató a pályázó közösségi oldalakon elérhető adatait munkainterjú előtt vagy annak során? A kérdés, amire minden HR szakember tudni szeretné a választ. Teljes cikk

Az öt leggyakoribb hiba elbocsátás során

Danubius szállodalánc: célt ért a racionalizálás és a költségcsökkentés

Leépítési hullám Magyarország legnagyobb munkaadóinál

Elbocsátás

Iskolák államosítása: kétszázezer munkavállaló sorsa veszélyben

Súlyos aggályokat fogalmaz meg az oktatási államtitkárság belső szakmai anyaga az iskolák államosításával kapcsolatban a Népszava szerint. Eközben az MTI-hez eljuttatott közleményükben azt írják, "a kormány biztosítja a köznevelési intézmények átadás-átvételének lebonyolításához szükséges forrásokat, tárgyi, személyi feltételeket". Teljes cikk

Leépítési hullám Magyarország legnagyobb munkaadóinál

Több munkáltató tervez elbocsátást, mint munkaerő-felvételt

Közel húsz vállalat jelentett be létszámcsökkentést

Elbocsátás

A válság után az idei lehet a kirúgások éve

A Mol és a Magyar Telekom 7, illetve 500 fős létszámleépítése csak a jéghegy csúcsának számít idén, elég, ha csak a Malév, vagy a Nokia esetére gondolunk, ám a hátralévő negyedévben rengeteg ember kerül utcára ilyen formában. Mfor.hu-háttér. Teljes cikk

Leépítési hullám Magyarország legnagyobb munkaadóinál

Több munkáltató tervez elbocsátást, mint munkaerő-felvételt

Közel húsz vállalat jelentett be létszámcsökkentést

Elbocsátás

Elbocsátás és munkaerő-felvétel: erre számíthatunk az idén

Kevesebb elbocsátás várható a magyar munkaerőpiacon az idei utolsó negyedévben, de a cégek felvételi kedve továbbra sem javult Magyarországon - állapította meg egy munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb felmérésében. Teljes cikk

Mérnökök között valódi kihívás jó vezetőket találni

Több munkáltató tervez elbocsátást, mint munkaerő-felvételt

Egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni Magyarországon

Elbocsátás

Az öt leggyakoribb hiba elbocsátás során

Munka mellett gyermeket nevelni nem csak a nők számára kihívás, utánajártunk, milyen segítségre számíthatnak a dolgozó apák. Még tart a férfiuralom topmenedzsment szinten. Megnéztük, milyen előnyökkel jár a mentoring, milyen jutalomnak örülnénk és sorra vettük az elbocsátás során elkövetett leggyakoribb hibákat. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk

Vigyázzon, kit bocsát el a cégéből!

Indokolni kell, de a lojalitástól is függ az elbocsátás

Leépítési "példatár" munkáltatóknak - így ne bocsássunk el!

Elbocsátás

Danubius szállodalánc: célt ért a racionalizálás és a költségcsökkentés

A Danubius szállodalánc tavaly októberben csoportos létszámleépítést hajtott végre, vezetői pozíciókat vont össze, szállodákat helyezett közös irányítás alá. Péter Adriennel, a Danubius emberi erőforrások igazgatójával a tapasztalatokról, a HR-stratéga elemeiről, és a közeljövő kihívásairól beszélgettünk. Teljes cikk

Hosszú hétvége, Malév-csőd, Szép-kártya: panaszkodnak a szállodások

Lendületben a turizmus: százezer új munkahely jöhet létre

A folyamatos képzés elengedhetetlen a szállodaiparban

Elbocsátás

Leépítési hullám Magyarország legnagyobb munkaadóinál

A Magyar Postánál, a MOL-nál, a Tescónál, a MÁV-nál és a SPAR-nál dolgoznak a legtöbben ma hazánkban. Összesen több mint 120 ezer embernek adnak munkát. Az 5 legnagyobb munkaadóból a SPAR kivételével mind csökkentette alkalmazottai számát az elmúlt évben - írja a profession.hu. Teljes cikk

Több munkáltató tervez elbocsátást, mint munkaerő-felvételt

Közel húsz vállalat jelentett be létszámcsökkentést

Malév-ügy: nem szabálytalan, ha a leépítésről nem konzultál a munkaadó?

Elbocsátás

Több munkáltató tervez elbocsátást, mint munkaerő-felvételt

A munkaadók 13 százaléka tervez elbocsátást, 11 százaléka pedig munkaerő-felvételt 2012 szeptemberének végéig. Az építőiparban a legrosszabb a helyzet - derül ki egy kutatásból.

Teljes cikk

Az elbocsátott közszolgáknak fel kell készülniük a "versenyre"

Mire számíthatnak a közszférából elbocsátott dolgozók?

A magyar munkaadók óvatos várakozással tekintenek a harmadik negyedév elé

További cikkek

1,3 ezer ember elbocsátását jelezték a cégek
Novemberben nőtt a csoportos létszámleépítés keretében elküldeni szándékozottak száma. Teljes cikk

Kirúghatnak lájkolásért?
Minden HR-es keresi rá a választ: felhasználhatja-e a munkáltató a pályázó közösségi oldalakon elérhető adatait. Teljes cikk

Kétszázezer munkavállaló sorsa veszélyben
Súlyos aggályokat fogalmaz meg az oktatási államtitkárság belső szakmai anyaga az iskolák államosításával kapcsolatban. Teljes cikk

A válság után az idei lehet a kirúgások éve
A Mol és a Magyar Telekom 7, illetve 500 fős létszámleépítése csak a jéghegy csúcsának számít idén. Teljes cikk

Kevesebb elbocsátás lesz
Egy felmérés szerint kevesebb elbocsátás várható a magyar munkaerőpiacon az idei utolsó negyedévben, de a cégek felvételi kedve továbbra sem javult. Teljes cikk

További cikkek

Kapcsolódó hírek

Munkaerőhiány a Tech Cityben 3 napja

Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára 4 napja

A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg 5 napja

Több diplomás: nagyobb GDP 1 hete

Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen? 1 hete

Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást 1 hete

MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket 1 hete

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp 2 hete

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen 2 hete

A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket 2 hete

Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás 2 hete

További hírek

Heti ajánló

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

HR Blog oldalak

E-learning E-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia Blog Közmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) Állás Magyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngel Álláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
Bevezetés az e-learningbe!

Eredeti ár: 80 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 16 000 Ft

Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

Eredeti ár: 149 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 22 350 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

Eredeti ár: 69 000 Ft

Kedvezmény: 14 %

Megtakarítás: 10 000 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést

Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd

Diákmunka: csakis szerződéssel

Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!

Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni