Képzési terv

A képzési terv a munkaerő mérlegben megállapított szakember állomány kialakításához szükséges képző, továbbképző és átképző munka feladatait rögzíti annak érdekében, hogy a cég közelebbi és távolabbi feladataihoz határidőre biztosítani lehessen a szakképzet munkaerőt. A képzési terv annak megfelelően lehet rövid, közép és hosszú távú, miként a vállalati stratégia, humán stratégia meghatározza. Bármely időtartamra is szól a képzési terv, erre alapozva éves tervben kell meghatározni a közvetlen tennivalókat. A cég változatlan szervezetben, szerkezetben, technológiával, termékszerkezettel való működése esetén is kell az éves képzési tervet készíteni a szakmai felkészültség naprakész szinten tartásához. /Lásd: vállalati stratégia, humán stratégia, munkaerő mérleg/ (Dr. Poór Ferenc)