1. Mentor (coach) névvel jelölik napjaink szakmai publikációkban /ajánlatokban/ a cégen belüli tanácsadó (pártfogó) feladatot ellátó személyt. 2. A mentornak nevezik a képzés során a tanulók, hallgatók intézményi, vállalati keretben folyó gyakorlati tevékenységét vezető, segítő személyt. /Lásd: coach, coaching, tanácsadó; gyakorlati képzés, gyakorló munkahely/ (Dr. Poór Ferenc
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók