Erőtérelemzés

A változások bevezetését gyakran ellenállás kíséri a szervezetekben. Természetes módon mindig megjelennek a változás ellen ható erők, melyek fékezik a változást. Az erőtérelemzés lényege, hogy segít idejében felismerni a lehetséges gátló tényezőket, s ez alapján véghezvinni a szükséges intézkedéseket a gátló erők csökkentése és a hajtóerők erősítésére érdekében. Az erőtérelemzés úgy segíti a változást, hogy a résztvevőket kényszeríti, hogy együtt gondolkodjanak a változásról, s bevonásuk révén elkötelezi őket a változás mellett. Ezért igen lényeges, hogy az elemzésben minél többen vegyenek részt. Kivitelezés: Egy koordináta-rendszer segítségével ábrázoljuk a változást segítő és gátló erőket, tényezőket. A nyilak vastagságával jelöljük az erő nagyságát. Ha a segítő és gátló tényezők egyensúlyban vannak, akkor csökkentenünk kell a gátló erőket és törekednünk kell a segítő tényezők növelésére. Ha a gátló erők kerülnek túlsúlyba, akkor semlegesítenünk kell. Amennyiben a támogató erők vannak többségben, akkor bátran tervezhetjük a változás bevezetését. http://www.hr-outsourcing.co.hu