ROWE/homeshoring

Szerencsére ezek az idejétmúlt menedzsment elvek néhány vállalatban már átadták helyüket egy egészen más megközelítésnek, és az úgynevezett eredményorientált munkakörnyezetet, ROWE-t (Result-Only Working Environment) hoztak létre, vagy az oly divatos kiszervezés helyett inkább az otthoni munkavégzésnek, a homeshoring-nak adtak teret vállalatukban. forrás: Stratégiakutatás HR Blog