viral change

A viral change egy speciális változásmenedzsment módszertan, amelyet Leandro Herrero pszichiáter dolgozott ki a 2000-es években. Megalkotója szerint a viral change egy alternatíva a lassú, fájdalmas és sikertelen szervezeti változás menedzsmentre. A hagyományos változásmenedzsment modell lineáris: a nagy változásokhoz nagy számú, fentről, jelentős központi kommunikációs hadjárattal legörgetett kezdeményezés szükséges. A viral change esetén néhány viselkedésforma kis számú egyénen keresztül terjed, akik saját, kiterjedt hálózatukon keresztül fertőzik a szervezetet az új viselkedés formákkal. Ez a módszer a siker belső járványát idézi elő. forrás: http://www.hrblog.hu/krauthammer/2013/02/04/viral-change-tamad-virusos-valtozas/