FEOR kereső - FEOR kódok, folgalkozások keresője | Humánerőforrás Portál

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy

Interim projektek a gyakorlatban!

Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL

Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?

Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás

Változásmenedzsment workshop

Munkajog a HR gyakorlatában

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Jobnavigator Online

D. H. International Recruitment -Külföldi Munkaerő- Közvetítés és Tanácsadás

HumanField Tanácsadó Iroda

Dr. Szem Egészségközpont

GambIT Kft.

Összes szolgáltató

FEOR-kereső

Keresés FEOR-kód alapján:

Keresés foglalkozásnév alapján:

0. Fegyveres szervek foglalkozásai

01. Fegyveres szervek felsőfokú képesítést igénylő foglalkozásai

02. Fegyveres szervek középfokú képesítést igénylő foglalkozásai

03. Fegyveres szervek középfokú képesítést nem igénylő foglalkozásai

1. Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők

11. Törvényhozók, országos igazgatási, érdekképviseleti vezetők

12. Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői

13. Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői

14. Gazdasági, tevékenységet segítő egységek vezetői

2. Felsőfokú képzettség Önálló alkalmazását igénylő foglalkozások

21. Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások

22. Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)

23. Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)

24. Oktatók, pedagógusok

25. Gazdálkodási jellegű foglalkozások

26. Jogi és társadalomtudományi foglalkozások

27. Kulturális, sport, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó)

29. Egyéb magasan képzett ügyintézők

3. Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások

31. Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások

32. Szakmai irányítók, felügyelők

33. Egészségügyi foglalkozások

34. Oktatási asszisztensek

35. Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások

36. Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök

37. Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások

39. Egyéb ügyintézők

4. Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások

41. Irodai, ügyviteli foglalkozások

42. Ügyfélkapcsolati foglalkozások

5. Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások

51. Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások

52. Szolgáltatási foglalkozások

53. Nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások

6. Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások

61. Mezőgazdasági foglalkozások

62. Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások

63. Halászati foglalkozások

64. Növényvédelmi, növényegészségügyi és talajvédelmi foglalkozások

7. Ipari és építőipari foglalkozások

71. Élelmiszer-ipari foglalkozások

72. Könnyűipari foglalkozások

73. Fém- és villamosipari foglalkozások

74. Kézműipari foglalkozások

75. Építőipari foglalkozások

79. Egyéb ipari és építőipari foglalkozások

8. Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők

81. Feldolgozóipari gépek kezelői

82. Összeszerelők

83. Helyhez kötött gépek kezelői

84. Járművezetők és kapcsolódó foglalkozások

9. Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások

91. Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások

92. Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások

93. Egyszerű ipari foglalkozások

Heti ajánló

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

Munkahelyi stressz és stresszkezelés

HR Blog oldalak

krauthammer blog Employeeship

Először vált nyereségessé a Svéd Államvasutak a 2000-es évek végén a cég 150 éves történetében. E mögött alapvetően 2 tényező állhat. ...

Munkajog Újra megváltoztak a távolléti díj számításának feltételei

Korábban már írtunk arról, hogy az új Munka Törvénykönyve hogyan befolyásolta a szabadság idejére járó díjazást a távolléti díj számítá...

Gyermekpszichológus blogja Mennyire viseli meg a gyermeket, ha az egyik szülő külföldön vállal munkát?

Érezhető változás lesz az életében. A szülők hozzáállása és a helyzetről való gondolkodása pedig perdöntő hatású a jövőre nézve. Éppen ...

JobAngel El lehet menni. De vissza is lehet jönni?

Egy olvasóm keresett fel azzal a témajavaslattal, hogy vajon mi várja azokat, akik hazatérnének külföldi munkavállalásukból. Ezernyi...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

Eredeti ár: 179 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 26 850 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

Eredeti ár: 5 510 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 826 Ft

Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
Bevezetés az e-learningbe!

Eredeti ár: 80 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 16 000 Ft

Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...