kapubanner for mobile

26 cikk a(z) grafológia címkével - 1. oldal

Bátrabb nők, érzékenyebb férfiak - az állásbörzén is szembeötlő, hogy a nemek közelednek

7 éve A nők bátrabbak lettek, a férfiakban sok a félelem. A nők aktívabban keresik, hogyan szerezhetnének új lendületet az álláskeresésben, és egyetemista karrierjüket segítő diákszervezetet alapítanak. Az viszont mindkét nemre nézve aggasztó, hogy egyre többen próbálnak divat-képességekkel érvényesülni, miközben elfedik valódi értékeiket - gyűjtésünk a HVG Állásbörzéről. Teljes cikk...


Áltudományos kiválasztási módszerek II.: grafológia

9 éve Tekintettel arra, hogy a HR szakma által végzett kiválasztás szakmai alapja részben pszichológiára, mint „puha tudományra” épül, nagy veszély fenyegeti az áltudományok oldaláról. Azért, mert a személyiség feltérképezésével, megismerésével mindenféle ezoterikus szemlélet is próbálkozik a tudományon kívül, majd megpróbálja magát tudománynak mutatni, elemez Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


A kézírás döntse el, hogy felveszik-e?

10 éve A grafológia tudománya, a kézírás elemzése egyre inkább megkerülhetetlen elemévé válik a kiválasztásnak, írja brit HR Magazine. A használói úgy vélik, segítségével előre kimutatható több negatív jellemvonás, sőt akár pszichiátriai kórkép is. Teljes cikk...


Dinoszaurusz vagy diagnoszta?

10 éve Mi dolga lehet ma egy grafológusnak a karrier-tanácsadás területén? – teszik fel sokszor a kérdést, hiszen szinte már nem is írunk kézzel, csak a billentyűzetet használjuk gondolataink rögzítésére. Teljes cikk...


Grafológia HR-es szemmel - mire vigyázzunk egy különleges interjún?

10 éve „A szó elszáll, az írás megmarad - nagy igazság, amit a cégeknél dolgozó HR-esek is ismernek és élnek is vele. Néhányan. A grafológia, mint tudomány kezdetben elég elenyésző volt a kiválasztásért felelős szakemberek körében, ennek okai az információhiány és az ebből következő félelem voltak. Teljes cikk...


Árulkodó betűk

10 éve Egyre kevesebbet írunk kézzel, egyre csúnyábban, több hibával, de egyre többet elárulunk magunkról az írásunkkal a hvg.hu szerint. Teljes cikk...


Humángrafológia - a saját kezűleg írt motivációs levél titka

11 éve Az önéletrajz és az interjúztatás ma már nem elegendő eszköz a megfelelő jelölt kiválasztásához. Napjainkban egyre jobban elterjedt szokás, hogy a munkáltatók az önéletrajz mellé motivációs levelet is kérnek a pályázati anyaghoz csatolni. A kiválasztás folyamatát még hatékonyabbá teszi, ha a motivációs levelet kézzel kell megírni - ebben a formában ugyanis sokkal többet lehet tudni a jelöltről. Grafológiai módszerekkel olyan képességek és kompetenciák is feltárhatók, melyek tesztekkel nem mérhetők, de lényegesek az adott munkakörben való megfeleléshez. Teljes cikk...


Hogyan segít a grafológia a megfelelő munkatárs megtalálásában?

11 éve Grafológus alkalmazása során objektív és mélyebb képet lehet kapni egy-egy emberről, hiszen a személyiségtesztektől eltérően - ahol a munkavállaló saját maga válaszol a kérdésekre - a grafológiai vizsgálat során teljes egészében egy külső szakember végzi az elemzést, illetve a grafológia által olyan jellemzők is feltárhatók, melyek a személyiségtesztek által, vagy az interjú során nem. Teljes cikk...


Hogyan segít a grafológia a megfelelő munkatárs megtalálásában?

11 éve Grafológus alkalmazása során objektív és mélyebb képet lehet kapni egy-egy emberről, hiszen a személyiségtesztektől eltérően - ahol a munkavállaló saját maga válaszol a kérdésekre - a grafológiai vizsgálat során teljes egészében egy külső szakember végzi az elemzést, illetve a grafológia által olyan jellemzők is feltárhatók, melyek a személyiségtesztek által, vagy az interjú során nem. Teljes cikk...


Tipikus tévhitek a grafológiáról: a kézzel írt önéletrajz mítosza

13 éve Mi értelme van a kézzel írott önéletrajznak az információs társadalom korában? A mai napig masszívan tartja magát az a tévhit, hogy a kézírásos önéletrajz a grafológiai kiválasztás legfőbb eszköze. Gáspár Kati grafológus azonban rávilágít a lényegre. Teljes cikk...


Nem ismerik a grafológia előnyeit a HR-esek

13 éve A munkáltatók többsége a kiválasztást önéletrajz, motivációs levél, referencia bekérésével kezdi. Kézzel írt dokumentációt elenyésző cég kér, pedig a kézírás alapján feltárhatók a jelölt legfontosabb személyiségjegyei, különösen azok, amelyek a pozícióhoz nélkülözhetetlenek. A grafológia háttérbe szorult az utóbbi időben, amelynek egyik oka, hogy sok HR-es nem ismeri az előnyeit. Teljes cikk...


Humángrafológia: természetfeletti terület vagy egzakt tudomány?

13 éve Megkönnyíti a toborzást, csökkenti a munkaerő-fluktuációt, és objektíven méri a pályaalkalmasságot - állítják szakértők a humángrafológiáról. Ugyanakkor a módszer megítélése hazánkban szkeptikus: egzakt kontrollmódszer helyett természetfeletti területeként kezelik - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...


Egyszerűsödik vagy a spiritualizmus útjára lép a HR?

14 éve Hazánkban is találni olyan céget, ahol az asztrológiai és numerológiai elemzés is a kiválasztás része, ám a lapunknak nyilatkozó HR vezetők cáfolták ezt. Bár az asztrológia és a numerológia sem a publikus kiválasztási módszerek közé tartozik, a spiritualizmus egyre inkább beszivárog életünkbe és az interjúztató szobákba is. Teljes cikk...


A grafológia helye a humánpolitikában

16 éve Tudjuk-e valójában mit takar a grafológiai vizsgálat? Hiszünk-e létjogosultságában, megbízhatóságában? Egyesek igen, mások nem, de általában döntésünket nem tudjuk megindokolni. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy, aki "jó szakember" kezébe kerül, soha többé nem vonja kétségbe e személyiség feltáró módszer, önismereti eszköz hitelességét, hatékonyságát. Miért is van ez így? Teljes cikk...


Karrier Napot rendez a Nyugat-Magyarországi Egyetem

16 éve A Nyugat-Magyarországi Egyetem Savaria Egyetemi Központjának Tanácstermébe várják a HR-szakemberek, a grafológusok és cégvezetők április 16-án 10 és 16 óra között a Karrier Napon mindazokat, akik a munkaerőpiacra történő kilépés előtt hasznos ismeretekkel kívánják felvértezni magukat. Teljes cikk...


A személyiségteszt által búcsút mondhatunk gyenge pontjainknak?- 2. rész

16 éve Vajon igaz-e, hogy a pszichológus a vesénkbe lát, és mi a helyzet az állásinterjún feltett indiszkrét kérdésekkel? A munkajogász úgy véli, a munkáltatók olykor visszaélnek pozíciójukkal, de azt javasolja, ne csüggedjünk, eljön majd az idő, amikor az álláskeresőnek nem kell kivetkőznie magából egy munkáért. Teljes cikk...


A személyiségtesztek által búcsút mondhatunk gyenge pontjainknak? - I. rész

16 éve Vajon kell-e féltenie titkait az állásra jelentkezőnek, mikor személyiségteszteket tölt ki vagy pszichológussal beszélget? Bármilyen kérdést feltehet a szakember annak érdekében, hogy lehulljon a lepel a pozíció betöltéséhez szükséges személyiségjegyek meglétéről vagy hiányáról? Teljes cikk...


Állásinterjú írásvizsgálattal: csak ha a munkakör indokolja

17 éve Mind gyakoribb, hogy a vállalatok a meghirdetett állásoknál a jelentkezőktől kézírásos életrajzot és pályázatot várnak. Azzal a nem is titkolt szándékkal, hogy az alkalmasságot az írás elemzésével is mérlegelhessék. Ezt a célt jól szolgálja a grafológia, ám az adott helyzetben történő bevetéséről az állásra pályázót tájékoztatni kell. Teljes cikk...


A grafológia, mint a munkaerő-kiválasztás egyik segédeszköze II.

17 éve Cikkünk második részében megismerheti, hogy mivel foglalkozik a grafológia a gyakorlatban, valamint adunk néhány a laikusok számára is alkalmazható tippet alapvető jellemvonások felismerésére a kézírásból. Továbbra is dr. Balog Edina jogász - grafológust, a Grafológiai Intézet szakértői ágazatvezetőjét kérdezzük. Teljes cikk...


A grafológia, mint a munkaerő kivlasztás egyik segédeszköze I.

17 éve Elegendő-e a szépírás egy egyénről alkotott véleményhez? Vajon az, hogy valaki szépen vagy csúnyán ír, egyben árulkodik a jelleméről? Eldönthető-e az írás alapján, hogy a kiválasztott személy alkalmas-e vagy sem egy adott munkakörre? Manapság egyre több vállalat alkalmaz pszichológusokat és grafológusokat a kiválasztásban. Teljes cikk...


/cimkek/grafologia.html