Humánerőforrás / HR Portál | HR Portal - minden a munka világából

Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Feliratkozás HíRlevélre

2013. május 22., Júlia, Rita Cikkek száma: 48136

Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett

Mindenki lecsepüli elődje munkáját - a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig. Ezzel felmentést kap: ő megpróbálja, de hát ahogy ez a dolog el van rontva! - Moldova György

HR szakmai
Hírek
HR ismeretek
Kalkulátorok
Pályázatok

HR stratégia
Munkakör
Toborzás, kiválasztás
Atipikus foglalkoztatás

Képzés, tréning, coaching
Munkaerő-közvetítés
Cafetéria
Interim menedzsment

Bérezés, kompenzáció
Bérenkívüli juttatások
Munkajog
Kompetencia-értékelés

Munkaügyi kapcsolatok
Szervezetfejlesztés
HR informatika
Outsourcing

Munkavédelem
Irodai ergonómia
HR kontrolling
Elbocsátás, outplacement

Legfrissebb cikkek (összes)
Munkaügyi hírek
Munkaerőpiaci hírek
Videók

Vállalati hírek
A nagyvilágból
Magazin
Kulturális ajánló

ILO hírek
HR Network hírek
Oktatáspolitika
Nézőpont

Portré
Vezetőváltások
Aranyköpés
Képalbumok

Eheti legolvasottabb
Ehavi legolvasottabb
Újdonságok

Elméleti HR ismeretek
Könyvajánló
Munkaszünet külföldön
Munkahoroszkóp

Humánerőforrás szótár
Akroníma-tár

Kutatások, tanulmányok
a Munka Törvénykönyve

Munkaidő naptár 2013
Munkaidő naptár 2012

Infografikák
Mi, mennyi? 2013

Bérkalkulátor 2013
Bérkalkulátor 2012
Bérkalkulátor 2011
Bérkalkulátor 2010

Bérkalkulátor 2009 szep-
Bérkalkulátor 2009 júl-
Bérkalkulátor 2009 jan-
Bérkalkulátor 2008

Szabadságkalkulátor
Nyugdíjkalkulátor
Ekho kalkulátor
CO2 kalkulátor

Béren kívüli juttatások 2010
Béren kívüli juttatások 2011
Béren kívüli juttatások 2012
Béren kívüli juttatások 2013

Gyed, Gyes kalkulátor
Álláskeresési járadék
Rehabilitációs hozzájárulás
FEOR kereső

Aktuális pályázatok
Pályázatírás

NFT
HEFOP

TÁMOP
TIOP

OFA
ESZA

Toborzás

Europass

vissza

Képzés-fejlesztés

Tréning

Coaching

E-learning

vissza

Bérenkívüli juttatások

Cafetéria

vissza

Kommunikáció

Érdekegyeztetés

Mediáció

Relokáció

vissza

Szervezetfejlesztés

Lean menedzsment

Változásmenedzsment

vissza

Elbocsátás

Outplacement

vissza

HR stratégia
Munkakörtervezés
Toborzás, kiválasztás

Személyzetfejlesztés
Teljesítmény-menedzsment
Ösztönzésmenedzsment

Bérezés, kompenzáció
Bérenkívüli juttatások

Munkaügyi kapcsolatok
Szervezetfejlesztés
HR informatika

Munkavédelem vissza
Érdekegyeztetés
Elbocsátás, leépítés

Munkaerő-kölcsönzés

Távmunka

Diákmunka

vissza

Kompetencia-értékelés

vissza

HR Startégia

HR Benchmark

vissza

Bérezés, kompenzáció

Teljesítmény-menedzsment

Ösztönzés-menedzsment

vissza

Munkaerőpiac
Jövedelem
Munkavédelem
Munkavégzés

Oktatás
Szakmák
Szociális ellátások

vissza

HR Portal Főoldal
HR események
HR szolgáltatók
Állások - HR
Bérkalkulátor 2012
Bérkalkulátor 2013
Linktár

HR Állások

Bérszámfejtő / TB ügyintéző
2013. 05. 22.

Compensation & Benefits Expert
2013. 05. 22.

EMEA Payroll Manager
2013. 05. 22.

Értékesítési tréner
2013. 05. 22.

French Speaking Payroll Specialist
2013. 05. 22.

HRSD COORDINATOR (holland és angol nyelvtudással) - pályakezdők jelentkezését is várjuk - (Székes...
2013. 05. 22.

IT&MFG Recruiter
2013. 05. 22.

Összes HR állás

Legnépszerűbb cikkek

Figyelik a munkavállalók facebook profilját

Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba

Amikor a kismamából ökogazda lesz

Eltűnőben a hagyományos munkarend

A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának

Könyvajánlatok

Humán controlling eszközök a gyakorlatban

Munkaviszony megszüntetése II.

Munkavédelmi érdekképviselet

Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata

Lövey Imre - Manohar S. Nadkarni: Az örömteli szervezet

További könyvek

Szavazás

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching

Coaching Camp

Interim projektek a gyakorlatban!

HR Fórum

Captain Tesztrendszer Bemutató

Változásmenedzsment workshop

Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Census-Hungária Gazdasági Tanácsadó és Személyzeti Szolgáltató Kft.

Mihalek Vezetői Tanácsadó Kft.

Beck & Partners International HR Consulting

Mithras Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

Moving Service Kft.

Összes szolgáltató

HR stratégia

Egy fecske nem csinál nyarat - még ha HR osztálynak is nevezik

Tartja magát a marketingesek körében egy mondás, miszerint "a marketing fontosabb annál, semhogy egy beosztott kezébe kerüljön" (Al Ries - Jack Trout). Ez a mondás nem arról szól, hogy ne lenne fontos a marketinges szerepe, hanem arról, hogy ezt a fajta szemléletet valamennyi érintett vezetőnek magáévá kell tennie. Ugyanez igaz a HR-re nézve is: a HR sokkal fontosabb annál, semmint egyetlen HR vezető kezébe kerüljön. (Még ha egy egész osztály támogatja is munkáját.) Teljes cikk

HR és cégvezetés, avagy mit vár a főnök a HR-estől?

Nem tudják eladni magukat a HR-esek cégen belül

Van élet HR osztály nélkül?

HR stratégia

Megnehezíti a munkáltató dolgát a határozatlan időre szóló munkáltatói szabályzat

Új elemként jelent meg a Munka törvénykönyvében a munkáltatói szabályzatokról szóló rész, amely nehezíti az ilyen egyoldalú megállapodástól való eltérést. A BDO kutatása szerint sok cég nem jól mérte fel a saját érdekeit, és többségük a folyton változó jogi környezetben is határozatlan időre vállalt nehezen megváltoztatható anyagi kötelezettségeket. Teljes cikk

Hogyan adjunk "házilag" fegyelmit a munkavállalónak?

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Első rész, Általános rendelkezések, II. fejezet, A jognyilatkozatok

Alábecsülik vagy túldimenzionálják a HR-t?

HR stratégia

Disneyland Paris: a HR-nek minden területhez értenie kell

A jó tapasztalatoknak köszönhetően harmadszorra érkezett Magyarországra toborozni a Disneyland Paris csapata. A kétnapos, újító szellemű kiválasztást követően Jean Noel Thiollier HR igazgató portálunknak adott interjújában elmondta, 450 fős HR gárdával sem könnyű egységgé kovácsolni a 14 500 munkavállalót foglalkoztató vállalatot, a "Disney varázs" azonban gondoskodik róla, hogy a sokszínűség előnyére váljon a szervezetnek. Teljes cikk

Magyarországon toboroz a párizsi Disneyland - nem mindennapi módon

Hófehérke és a hat törpe: leépítés Disneylandben

A Disney-gyár bezárása miatt tüntettek Kínában

HR stratégia

Ezek idén a top HR-es területek a magyar cégeknél

A minikutatásunk keretében megkérdezett cégek többségének véleménye szerint idén a stratégiai munkaerőtervezés áll a prioritások között az első helyen, bár volt, aki a dolgozói elkötelezettség növelését tette a lista élére. Jól érzékelhető tendenciának látszik a változásmenedzselés felértékelődése, de a rangsor szinte sehol nem változott az utóbbi években. Teljes cikk

Öt trend a HR világában

Mivel segítheti a HR az idei üzleti stratégiákat?

Szemtől szemben a HR és a menedzsment

HR stratégia

Babits és a human-network

A vállalati human-network elemzések új perspektívákat nyithatnak meg a HR stratégiai tevékenységének területén, de ehhez új szemlélet is szükséges. Vagy talán nem is annyira új ez a szemlélet? Inkább csak még mindig szokatlan? Teljes cikk

Hálózat-elemzéssel növelhető a hatékonyság

Hogyan tárjuk fel a rossz teljesítmény mögött meghúzódó csoportdinamikai tényezőket?

A szervezetek rejtett dinamikáinak feltárása - hálózatkutatással

HR stratégia

Milyen kihívások várnak idén a HR-re?

Minden korábbinál fontosabbá válik a cégek személyisége, a digitalizálás a HR munka összes területén megjelenik, a tehetséges munkavállalókért vívott harc még élesebb lesz és elkerülhetetlenné válik a megváltozott munkaképességűek munkába állását gátló mentális akadályok lebontása - ezekkel a munkaerő-piaci kihívásokkal számolnak idén a JobGroup vezetői. Teljes cikk

100 féle arculat - 2. Munkáltatói arculat leépítés után

Öt trend a HR világában

Poór József: A HR-t nem lehet csak úgy lesöpörni az asztalról

HR stratégia

Így foglalkoztat megváltozott munkaképességűeket az Auchan

Nagyon sikeres az Auchannál az a 2010-ben indult foglalkoztatási program, amelynek keretében ma már a Dunakeszi Áruházban 23 megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik. Speciális toborzási, kiválasztási és beillesztési folyamatot követően ugyanolyan teljesítményt várnak el, és kapnak ezektől a dolgozóktól, mint az épektől. A tapasztalatokról, az előítéletek lebontásáról, a folyamat társadalmi értékéről beszélgettünk Oroszlán Nórával, az Auchan Dunakeszi Áruházának HR vezetőjével. Teljes cikk

Bérkompenzációért tüntettek az Auchan dolgozói

300 megváltozott munkaképességűnek biztosít munkahelyet az Auchan

Több száz állást teremt Miskolcon az Auchan

HR stratégia

HR-es kilátások 2013-ra: mi jelenti majd a versenyelőnyt?

A válság elérte a HR-t is, sok humán erőforrás szakember keres munkát. A szakma erősödő kihívásai közé tartozik - a migrációt is említve - a munkatársak elköteleződésének, motivációjának fenntartása - tudtuk meg a HR piac meghatározó szakembereitől, akik egyetértően úgy gondolják, 2013 nem a nagy fellendülés éve lesz. Ennek ellenére nyilatkozataikból kiderül, miben látják a növekedés, és a versenyelőny lehetőségét. Teljes cikk

Új Mt., egykulcsos adórendszer, Malév-csőd - Ez történt a munka világában 2012-ben

Öt trend a HR világában

Poór József: Nem fog "meghalni" a HR

HR stratégia

100 féle arculat - 2. Munkáltatói arculat leépítés után

Az Erste Bank év elején jelentősebb létszámleépítést hajtott végre, és szembe kell néznie a bankszektor egészét érintő piaci nehézségekkel. Egy ilyen helyzetben is vannak azonban olyan szakterületek, ahol új munkaerőt kell bevonzani, a bizonytalanság érzetét eloszlatni, az értékes munkaerőt megtartani. Ebben a helyzetben beszélgettünk a munkáltatói márka menedzseléséről Bek-Balla Lászlóval, az Erste Bank HR igazgatójával. Teljes cikk

100 féle arculat - 1. "Toborzási stratégiánk alapja a kinevelés"

Employer branding - megoldás a HR új kihívásaira

Employer branding, ami vonzza a tehetséget

HR stratégia

Öt trend a HR világában

Szerdán és csütörtökön rendezték meg Budapesten a Personal Hungary-t, a HR szakma legnagyobb hazai kiállítását. Íme néhány érdekes gondolat, trend a rendezvényen hallottakból. Teljes cikk

Holnap nyitja kapuit a HR-esek csúcstalálkozója

Poór József: Nem fog "meghalni" a HR

A kelet-európai HR munka sajátosságai

HR stratégia

Több száz új munkahellyel tervez az IT Services Hungary

Magyarország legnagyobb ICT munkaadójának, a német T-Systems International magyarországi leányvállalatának víziója, hogy a régió legnagyobb és legelismertebb informatikai munkaadójává váljon. Az IT Services, amely több száz munkahely létrehozásával kalkulál 2013-ban, nemrégiben külső szakértők bevonásával értékelte iparági pozícióját, és beszámolt ambiciózus terveiről is. Teljes cikk

IT Services: 2013-ig kétszáz új munkahely

Az IT Services Hungary száz dolgozója sikeresen fejlesztette angol nyelvtudását

Gerillakampánnyal toboroz az IT Services Hungary

HR stratégia

Poór József: A HR-t nem lehet csak úgy lesöpörni az asztalról

Poór József, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint a humán erőforrás (HR) menedzsment nem fog eltűnni a gazdaságból, sőt a válságban felértékelődik az ilyen szakemberek munkája, bővült a feladatkörük. Mellár Tamás közgazdász pedig úgy látja: nem csökkenteni, hanem növelni kell a humán erőforrásra fordítandó összegeket, mert "ez a menekülés lehetséges útja."
Teljes cikk

Egyéni igényekre épülő HR program a Dr. Oetkernél

Mivel segítheti a HR az idei üzleti stratégiákat?

HR-es sikerfilozófia a Hiltinél

HR stratégia

Gőzerővel zajlik a kiválasztás a Raiffeisen nyíregyházi központjába

Annyi stratégiai ereje lehet a HR-nek bármelyik szervezetben, amennyit képes magából kihozni - vallja Ráczné Szőke Ildikó. A Raiffeisen Bank humánpolitikai főosztályának vezetője portálunknak adott interjújában elmondta, a jelenlegi gazdasági helyzetben a legnagyobb kihívás az, hogy fenntartsák a munkatársak motivációját és elkötelezettségét. A HR vezetőt a nyíregyházi munkahelyteremtésről is kérdeztük. Teljes cikk

Több száz állást teremt a Raiffeisen nyíregyházi központja

Raiffeisen: kevesebb bérért cserébe kevesebb munkanap

Újabb leépítés a Raiffeisen banknál

HR stratégia

Poór József: Nem fog "meghalni" a HR

Az idén nagykorúvá vált Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) sok változást élt át a közel két évtized alatt. Amióta Dr. Poór József elnököl, a korábbiaktól merőben eltérő jellegű konferenciasorozatot indítottak, kialakították a HR klubok országos hálózatát is, és hozzájárulnak a közszolgálati HR tevékenység fejlesztéséhez is. Munkájukról, és a HR szakma változásairól beszélgettünk vele. Teljes cikk

A kelet-európai HR munka sajátosságai

Visszafejlődik a HR, megszűnik a szakképzési hozzájárulás?

Milyen izgalmas kihívások várják a HR-t 2020-ban?

További cikkek

Milyen kihívások várnak idén a HR-re?
Fontosabbá válik a cégek személyisége, a digitalizálás a HR munka összes területén megjelenik, a tehetséges munkavállalókért vívott harc még élesebb lesz. Teljes cikk

Sokszínűbbé vált az Auchan
A Dunakeszi Áruházban 23 megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik. A tapasztalatokról beszélgettünk a HR igazgatóval. Teljes cikk

Mit vár a HR szakma 2013-ra?
A HR területén dolgozó szakemberek szerint 2013 nem a nagy fellendülés éve lesz. Piaci várakozások a jövő évre. Teljes cikk

Munkáltatói arculat leépítés után
A munkáltatói márka menedzseléséről Bek-Balla Lászlóval, az Erste Bank HR igazgatójával beszélgettünk. Teljes cikk

Öt trend a HR világában
Véget ért az idei a Personal Hungary, amely sok tanulsággal szolgált. Íme néhány érdekes gondolat, trend a rendezvényen hallottakból. Teljes cikk

További cikkek

Kapcsolódó hírek

Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára 2 napja

A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg 2 napja

Több diplomás: nagyobb GDP 5 napja

Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen? 6 napja

Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást 6 napja

MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket 6 napja

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp 1 hete

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen 1 hete

A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket 1 hete

Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás 1 hete

Törvénybe foglalják az egészségügyi béremelést 1 hete

További hírek

Heti ajánló

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

Munkahelyi stressz és stresszkezelés

HR Blog oldalak

Ifjú titánok Helyzetfüggő vezetés

A helyzetfüggő vezetés (Situational Leadership by Ken Blarchard) az egyik leggyakrabban felmerülő vezetési modell, amely a coaching sor...

Humánia - Pszichológia Blog Leckék az emberről, kezdőknek és haladóknak

Vannak a brit tudósok, akik a legmodernebb vizsgálatokkal tárnak fel újabb és újabb meghökkentő tényeket, és vannak a 84 éves norvég ...

Assessment Systems Az EQ deficit miatt alakult ki fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliség?

Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely talá...

Job(b) Állás Melyek a legszexibb szakmák?

Ausztráliában a katona a legszexibb férfi szakma, míg a sportoló a legszexibb női. Megnéztem, milyen felmérések vannak erről más ország...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

Eredeti ár: 179 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 26 850 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

Eredeti ár: 149 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 22 350 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Önéletrajz alapú előszűrés

Eredeti ár: 99 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 15 000 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

Eredeti ár: 6 200 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 930 Ft

Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon

Minden második szlovák elvándorolna

Mindenki kapjon béremelést az egészségügyben

Január óta tudni, hogy nem jó, de csak most indul a vita a távolléti díjról

Könnyebb lesz kft.-t alapítani Ausztriában

Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások