Váltás mobil nézetre
Feliratkozás HíRlevélre
2013. június 20., Rafael
Cikkek száma: 49453
Együttérzésed mindig a harcban alulmaradóké legyen - ez a nagylelkűség; fogadni viszont a másik félre fogadj - ez az üzlet. - Mark Twain
A legtöbben nem vagyunk vezérigazgatók, és ezt sokszor azzal kompenzáljuk, hogy bunkó menedzsereknek tekintjük őket. - Mérő László
vissza- HR Portal Főoldal
- HR események
- HR szolgáltatók
- Állások - HR
- Bérkalkulátor 2012
- Bérkalkulátor 2013
- Linktár
HR Állások
Bér- és TB csoportvezető
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
Bérszámfejtési és könyvelési szakértő
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
Csoportvezető
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
HR Generalista
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
HR koordinátor
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
HR koordinátor
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
IT&MFG Recruiter
2013. 06. 20.
2013. 06. 20.
Toborzási munkatárs, fizikai területre
2013. 05. 29.
2013. 05. 29.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
2013. 05. 21.
Legnépszerűbb cikkek
Az Interim Menedzser Akadémia első évfolyamának két végzőse, Fejős Péter a gyakorló interim, Rasovszky Miklós a szolgáltatásvásárló oldaláról mutatta be az interim érme mindkét oldalát. Teljes cikkSokan nem tudják pontosan, mi is az interim menedzsment: módszer, eszköz, életmód, netán vallás? Fejős Péter, a Nyenrode Business University, NL, és az Interim Manager Academy, HU végzős hallgatója, az Alumni Club elnöke, valamint Hammel & Hochreiter interim menedzser. Egy interjú sorozat első részében arról kérdezzük, hogyan került erre e pályára. Teljes cikk
Az eltelt két évben jelentős változások mentek végbe az interim piacon. Dr. Tóth Tamás, az IMR Kft. ügyvezető partnere szerint az elmúlt időszak gazdasági tendenciái nagyban éreztették hatásukat ebben a szegmensben is, de egyben meg is teremtették az igényt a vállalatok minél hatékonyabb, ugyanakkor költségkímélőbb működésére, amelyre megfelelő megoldást kínál az interim menedzsment szolgáltatás. Teljes cikkAz interim menedzsment kivételesen kedvező terepet kínál arra, hogy a nők közül is mind többen villanthassák meg oroszlánkörmeiket - pedig a fejünkben élő kép szerint a vezető csak férfi lehet. Teljes cikk
Célok, elvárások, eredmények és kommunikáció: vizsgáljuk meg több szempont mentén egy autóipari beszállító cég esetét, hogy közelebbi képet kapjunk az interimek munkájáról! Szathmári Dóra és Fejős Péter interim menedzserek válaszoltak kérdéseinkre. Teljes cikkKiemelkedő szakmai sikereket és elismeréseket követően újabb mérföldkőhöz érkezett hazánkban az interim menedzsment területe. Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb és válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk
A különféle rendezvények, képzések kapcsán rengetegszer találkozom a kérdéssel, miért és kiknek éri meg részt venni ezeken? Ilyenkor mindig érdemes megnézni, kitől is érkezik az adott felvetés, hiszen egy a karrierváltás gondolatával kacérkodó vezető, vagy épp kezdő interim esetében ez nem csupán helyénvaló, de maximálisan indokolt is. Teljes cikk
Válság-, illetve projektmenedzser, vagy konkrét feladatra szerződött speciális tudású vezető az, aki interim menedzseri feladatra szerződik. Ami közös a bármely szakterületről érkező szakemberek feladatkörében, hogy nincs betanulási idő, azonnal kell magas szakmai színvonalú hozzájárulást adni egy számukra addig ismeretlen szervezetben. Teljes cikk
Komoly változások játszódtak le a magyarországi interim menedzser piacon, melynek ügyfél és szolgáltatói szegmense is jelentősen átalakult az elmúlt években. Kristóf Györgyivel, a Hammel & Hochreiter vezetőjével foglaltuk össze a legfontosabb trendeket és a várható piaci folyamatokat. Teljes cikk
A változásokkal és kihívásokkal teli gazdasági környezet kiváló apropót ad arra, hogy az álláskeresők és munkaadók egyaránt olyan új foglalkoztatási lehetőségben gondolkodjanak, mint például a különböző interim megoldások. A Kelly Financial Resources a hazai interim menedzsment lehetőségekről tartotta második szakmai szemináriumát, a pénzügyi terület elismert interim szakemberének, Szathmári Dórának a közreműködésével. Teljes cikk
A 2008 óta zajló történések (és most itt - akárcsak általában - igyekszem kerülni a „válság" szó használatát) görbetükörként, karikírozva, és bizony már sokszor akár paródiába illően mutatnak rá eddig is meglévő jelenségekre, visszásságokra. A bizonyos értelemben vett új „rend" kevésbé tolerálja a cselekvőképtelenséget és az emberi hiányosságokat. Teljes cikkMit jelent a gyakorlatban interimként dolgozni? Mivel jár napi szinten ez az életvitel? Milyen követelményeket támaszt, és mitől válhat élvezetessé? Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter ügyvezetője, az Interim Menedzser Akadémia egyik alapítója és Fejős Péter interim menedzser, az Interim Menedzser Akadémia Alumni elnöke válaszolt A Tanácsadó Magazin kérdéseire. Teljes cikk
Míg régen egy pozíciót akár évtizedeken keresztül ugyanaz a vezető töltött be, ma a vállalatok gyakorlatias menedzsereket keresnek, akik képesek a változásokat projekt alapon végrehajtani. Erre a legjobban az interim menedzserek alkalmasak, akik a bizalmi válság feloldásában is nagy szerepet játszhatnak. Az Interim Menedzser Akadémia végzőseivel arról beszélgettünk, miként hasznosítható az interim menedzsment különböző területeken, mivel lesz több egy vezető, ha interim kompetenciákkal is rendelkezik. Teljes cikkMíg a nyugat-európai országokban az interim menedzsment, mint vezetési eszköz már a napi menedzsment munka rutinszerű részét képezi, nálunk a multinacionális cégek gyakorlatától eltekintve - hazai és nemzetközi cégek esetében még inkább a súlyos, már halaszthatatlan problémák kezelésének utolsó bevethető eszközeként van tévesen a köztudatban. Teljes cikk
További cikkek
Újabb mérföldkőhöz ért az interim menedzsment
Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb, válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk
Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb, válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk
A jó interim is holtig tanul
Hat eseményből álló rendezvénysorozatot indít a Hammel&Hochreiter az interim menedzsmentről. Teljes cikk
Hat eseményből álló rendezvénysorozatot indít a Hammel&Hochreiter az interim menedzsmentről. Teljes cikk
Interim HR-es bevetésen
A Givaudan makói gyára menedzsmentjének kiválasztásához és a helyi HR rendszerek megalapozására interim HR-est vett igénybe. Teljes cikk
A Givaudan makói gyára menedzsmentjének kiválasztásához és a helyi HR rendszerek megalapozására interim HR-est vett igénybe. Teljes cikk
Felpörgött az interim piac
Kristóf Györgyivel, a Hammel & Hochreiter vezetőjével összefoglaltuk a legfontosabb interim piaci trendeket és a várható folyamatokat. Teljes cikk
Kristóf Györgyivel, a Hammel & Hochreiter vezetőjével összefoglaltuk a legfontosabb interim piaci trendeket és a várható folyamatokat. Teljes cikk
Interim a pénzügyi szektorban
A Kelly Financial Resources a hazai interim menedzsment lehetőségekről tartott szemináriumot. Teljes cikk
A Kelly Financial Resources a hazai interim menedzsment lehetőségekről tartott szemináriumot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Heti ajánló
HR Blog oldalak
Gyermekpszichológus blogjaKülföldre költözés családdal
? A férjemmel külföldre költöznénk a jobb anyagi lehetőségek miatt, és vinnénk magunkkal a gyerekeket is. Pistike 3 éves, ott kezdené a...
Humánia - Pszichológia BlogAz észlelés kapui - Mindfulness
?A megvilágosodás nem más, mint mindig tudatában lenni a maga másságában létező totális valóságnak ? tudatában lenni, de közben olyan á...
E-learningTévhit összefoglaló
Az e-learning-gel kapcsolatban számos tévhit él. Az elmúlt hónapokban összesen 16 tévhitet cáfoltunk meg blog bejegyzéseinkben. Úgy vél...
Tudatos VezetésSikeres vállalati válaszok az "összekapcsolt kor" kihívásaira
Az elmúlt néhány év technológiai konvergenciája markáns változásokat hozott az emberek kommunikációs és médiafogyasztási szokásaiban. T...
Ajánlatok
Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
CAPTain Online Vezető Teszt
Eredeti ár: 25 000 FtKedvezmény: 20 %Megtakarítás: 5 000 FtCAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)
Eredeti ár: 69 000 FtKedvezmény: 14 %Megtakarítás: 10 000 FtElőszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
CAPTain Online Vezető Teszt
Eredeti ár: 25 000 FtKedvezmény: 20 %Megtakarítás: 5 000 FtCAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
Captain Online Bázis Teszt
Eredeti ár: 15 000 FtKedvezmény: 20 %Megtakarítás: 3 000 FtCAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)
Eredeti ár: 149 000 FtKedvezmény: 15 %Megtakarítás: 22 350 FtElőszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
