Munkaerő-közvetítés

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Moderációs technika tréning I. modul

Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL

Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.

Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy

Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás

Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching

Coaching alapok I. modul

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

FIRST-LADY Személyzeti Tanácsadó és Oktató Kft.

HVG Állásbörze

Fővárosi Vízművek

Munkaviszony.hu KFT

Sixhouse HR Constulting

Összes szolgáltató

Munkaerő-közvetítés

Munkatárs kerestetik - avagy mit várnak a vállalatok a fejvadászoktól?

Piacismeretet, referenciákat és garanciavállalást várnak el a vállalatok a velük együttműködő személyzeti tanácsadóktól - ez derül ki egy friss kutatásból.
Teljes cikk

Érzékenyítő toborzás - esély az egészségkárosodott álláskeresőknek és a munkáltatóknak

A HR-esek is hibásak a szakemberhiányért

Toborzás: önerőből vagy közvetítővel?

Munkaerő-közvetítés

Érzékenyítő toborzás - esély az egészségkárosodott álláskeresőknek és a munkáltatóknak

A kereslet és a kínálat egymásra találása, a megfelelő igények találkozása a megváltozott munkaképességű emberek és a munkáltatók között speciális szakértelmet kíván. Ezt biztosítja egy új szolgáltatás keretében a toborzás-kiválasztásban harmadik félként fellépő Salva Vita Alapítvány. Az "érzékenyítés" munkáltató és munkavállaló számára egyaránt fontos, és szükségszerű - ezt mutatják az eddigi tapasztalatok. Teljes cikk

Tizenegy szervezet kapott "Fogyatékosságbarát munkahely" díjat

Megváltozott munkaképességű dolgozó: kockázat a cégeknek?

Hogyan valósítható meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres integrációja? - Egy kutatás tapasztalatai

Munkaerő-közvetítés

A HR-esek is hibásak a szakemberhiányért

Sok HR-es panaszkodik, hogy nincs elég szakképzett és tapasztalt jelentkező az álláshirdetésekre. Valóban nincs, bizonyos álláshirdetésekre. Miből is vonjuk le a következtetéseket? Abból, hogy feladunk egy hirdetést és nem ömlenek rá százával a jobbnál jobb jelöltek. Érdemes azonban komolyabban elgondolkodnunk, hogy ennek mi lehet a valódi oka. Teljes cikk

Kevesebb állás, több álláskereső volt 2012-ben

Több mint fejvadászat - hol bújnak meg a profik?

Milyen a tökéletes álláshirdetés?

Munkaerő-közvetítés

Így alakult át az online munkaerőpiac az elmúlt tíz évben

Már tíz évvel ezelőtt is a könyvelők és a területi képviselők voltak a legkeresettebbek. A válság legkevésbé az informatikusokat érintette, a kétezres évek közepén pedig az járt jól, aki hollandul tanult. A Profession.hu jelentéséből kiderül, milyen trendek alakították az online munkaerőpiacot az elmúlt évtizedben. Teljes cikk

Ezen a területen keresik a legtöbb munkaerőt a cégek

Munkaerő-piaci előrejelzés - kié lesz a jövő?

Szakértőket és asszisztenseket keresnek főként a cégek

Munkaerő-közvetítés

Toborzás: önerőből vagy közvetítővel?

A megfelelő új munkaerő kiválasztása olyan kulcskérdés, melynek komoly hatása van egy cég életére. A jó munkaerőnek nem csupán a megfelelő végzettséggel, tapasztalattal és kompetenciákkal kell rendelkeznie, hanem a munkáltató szervezetébe és az adott pozícióhoz illő személyiséggel is. De milyen esetekben elegendő a saját keresés, és mikor érdemes ezt közvetítő cégre bízni? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk

Felértékelődött a tapasztalat az álláspiacon

Érzik a válság negatív hatását a munkaerő-közvetítők

Egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni Magyarországon

Munkaerő-közvetítés

Jelnyelvi ügyintézők kellenének a munkaügyi központokba

A hallássérült, illetve siket emberek számára is ugyanaz az elbánás jár az ügyintézéskor, mint bárki másnak, mégis úgy tűnik, nem működnek rendesen az információs csatornák. Például a munkaügyi központokon, amelyek lehetővé teszik ugyan a jelnyelvi tolmácsok használatát az ügyintézés során, a szakértő szerint azonban ez mégsem elegendő. Változás viszont csak akkor lesz, ha ezt maguk az érintettek is jobban igénylik. Teljes cikk

Hallássérültek munkába állását segítő program indult

Jobb munkavállalókká válnak a siketek és a nagyothallók

Weisz Fanni: Az esélyegyenlőség születésünk pillanatában kezdődik

Munkaerő-közvetítés

Felértékelődött a tapasztalat az álláspiacon

2009 óta átalakult a munkaerőpiac, a tapasztalt, speciális tudással rendelkező munkaerő kereslete felváltotta a nagy tömegű keresletet, ezért a pályakezdők esélyei folyamatosan csökkentek - magyarázta lapunknak Fehér Tamás, miért ugrott meg a fiatalok körében a munkanélküliség. A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. közelmúltban kinevezett ügyvezetője úgy látja, nincs tömeges kivándorlás, viszont országon belül mobilabbak lehetnének a magyarok. Teljes cikk

Tovább romlott a fiatalok helyzete az álláspiacon

Fokozott lelki megterheléssel járhat a külföldi munka

Új ügyvezetővel erősít a Trenkwalder

Munkaerő-közvetítés

A felsővezetők könnyebben költöznek egy állásért

Az utóbbi években a felsővezetők esetében nőtt az országon belüli mobilitás, ami mára megegyezik a nyugat-európai és skandináv arányokkal, míg a középvezetői pozíciók esetében ugyanez mélyen azok alatt marad. Egy specialistát pedig még ma is szinte lehetetlennek tűnik átcsábítani a Dunántúlról egy észak-kelet magyarországi nagyvállalathoz. Az ingázás előnyei és hátrányai. Teljes cikk

Lakhatási támogatás néhány ezer ingázónak

Kik a legmobilisabb munkavállalók?

Mobilitás hiánya: röghöz kötnek a szoros kapcsolatok?

Munkaerő-közvetítés

Érzik a válság negatív hatását a munkaerő-közvetítők

Egyre inkább érzi a gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt negatív hatását a Magyarországon is érdekelt svájci Adecco, a világ vezető munkaerőközvetítő cégének bevétele 5 százalékkal csökkent a harmadik negyedévben az egy évvel korábbihoz képest, 5,28 milliárd euróra, az adózott eredmény pedig 18 százalékkal 118 millió euróra apadt. Teljes cikk

Átalakul az álláskeresés: az online videó és a szakmai profil a jövő

Miért nőtt meg az álláskeresés időszaka?

Kik a legmobilisabb munkavállalók?

Munkaerő-közvetítés

Alkalmassá kell tenni a fiatalokat a munkára

Oda kell figyelni a fiatalok munkanélküliségére, mert munka nélkül nehéz elindulni és továbblépni az életben, ami ahhoz vezethet, hogy egy egész nemzedék veszik el - hangzott el egy szakmai konferencián, ahol az Ökumenikus Segélyszervezet "Ygen" Humánerőforrás Központjának munkáját mutatták be. A szervezet abban próbál segíteni, hogy a fiatalokat alkalmassá tegye a munkavállalásra, sokszor ugyanis nem a lehetőségek hiánya, hanem egy belső gát akadályozza az elhelyezkedést. Teljes cikk

Pályaválasztás és felnőtté válás: pánikban a fiatalok?

"Megsebezett generáció", avagy a fiatalkori munkanélküliség rákfenéje

27 százalékra nőtt a fiatalok munkanélküliségi rátája

Munkaerő-közvetítés

Nem kivételeznek a megváltozott munkaképességű dolgozókkal a cégek

Csak a munkaidő és a beosztás terén kedveznek a megváltozott munkaképességű dolgozóknak, azonban a többi munkavállalóéval egyenértékű teljesítményt várnak el tőlük -- tudtuk meg a Motiváció Alapítvány munkaadó partnereit képviselő szakemberektől. Cikkünkben többek között a Kürt, a Söke Hungária, a McDonald's vállalati gyakorlatába nyerhetnek bepillantást. Teljes cikk

Átalakuló rokkantellátás: mi az igazság a felülvizsgálatokkal kapcsolatban?

Megváltozott munkaképességű dolgozó: kockázat a cégeknek?

Több megváltozott munkaképességű fog dolgozni

Munkaerő-közvetítés

Vadásznak a HR-esek az orvosokra

Becslések szerint az orvosok negyede - megközelítőleg 4-5 ezer doktor - vándorolt külföldre az utóbbi években. Az állam igyekszik itthon tartani az egészségügyi dolgozókat béremeléssel, röghöz kötéssel, de az itthoni fizetések és körülmények nem tudják felvenni a versenyt a külföldiekkel. Ráadásul valóságos üzletág épült az egészségügyi dolgozók közvetítésére - írja a Hvg.hu. Teljes cikk

Orvoshiány: hazánkat nem mentik meg a külföldi doktorok

Feszültséget generált az egészségügyi béremelés

Szakmai presztízs és fizetés - itthon nagyon nincs arányban

Munkaerő-közvetítés

Átalakul az álláskeresés: az online videó és a szakmai profil a jövő

Miközben csökken az álláshirdetések száma, a kevesebb hirdetésre még több önéletrajz érkezik. Az álláskeresés régi eszközeivel már nem lehet eredményesen működni, a kiválasztási folyamatok hatékonyságának növeléséhez racionalizálásra és fejlesztésre lesz szükség. Hogyan alakult át az elmúlt évtizedekben az álláskeresés folyamata? Teljes cikk

A különböző generációk álláskeresési attitűdjei

Az álláskeresés új dimenziója a Facebook-on

Videó-önéletrajz: hatásos belépő az új munkahelyre

Munkaerő-közvetítés

Így toborozták a munkaerőt az olimpiára

A HR Portal cikkéből kiderül, miképpen zajlott a 2012-es Londoni Olimpiai Játékok hátterét biztosító munkaerő toborzása, milyenek voltak a munka- és lakhatási körülmények. Teljes cikk

Több száz magyar takarít az olimpián

Mi lesz az olimpikonokkal a versenyek után?

Mentális felkészítésen is múlik a sikeres olimpiai szereplés

További cikkek

Ügyintézési nehézségek
A hallássérült, illetve siket emberek számára is ugyanaz az elbánás járna az ügyintézéskor, mint bárki másnak. Teljes cikk

Felértékelődött a tapasztalat
Szektorok szerint támogatná a beruházásokat a Trenkwalder új ügyvezetője, akivel a munkapiac trendjeiről beszélgettünk. Teljes cikk

Költözni egy állásért
Felső- és középvezetői pozíciókban egyre nagyobb a hajlandóság a mobilitásra, a költözésre. Teljes cikk

Érzik a válságot a munkaerő-közvetítők
Egyre inkább érzi a gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt negatív hatását az Adecco. Teljes cikk

Akadályok a munkavállalásban
Az "Ygen" Humánerőforrás Központ abban segíti a fiatalokat, hogy alkalmassá tegye őket a munkavállalásra. Teljes cikk

További cikkek

Kapcsolódó hírek

Munkaerőhiány a Tech Cityben 3 napja

Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára 4 napja

A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg 4 napja

Több diplomás: nagyobb GDP 1 hete

Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen? 1 hete

Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást 1 hete

MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket 1 hete

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp 1 hete

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen 1 hete

A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket 2 hete

Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás 2 hete

További hírek

Heti ajánló

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

HR Blog oldalak

E-learning E-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia Blog Közmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) Állás Magyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngel Álláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

CAPTain Online Vezető Teszt

Eredeti ár: 25 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 5 000 Ft

CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

Eredeti ár: 6 200 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 930 Ft

Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
Bevezetés az e-learningbe!

Eredeti ár: 80 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 16 000 Ft

Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést

Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd

Diákmunka: csakis szerződéssel

Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!

Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni