Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 21., Konstantin       Cikkek száma: 48136      
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját - a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig. Ezzel felmentést kap: ő megpróbálja, de hát ahogy ez a dolog el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Cafetéria
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Irodai ergonómia
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 21.
bér és TB ügyintéző
2013. 05. 21.
Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 21.
Gazdasági asszisztens (Szabolcs-Szatmár-Bereg megye) (NY01-013)
2013. 05. 21.
Gyakornok - adminisztratív és kapcsolattartási feladatok
2013. 05. 21.
HR gazdálkodási menedzser
2013. 05. 21.
HR Generalista
2013. 05. 21.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Lemondott a munkaügyi helyettes államtitkár
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Eltűnőben a hagyományos munkarend


Könyvajánlatok 

Munka törvénykönyve nagykommentár
A munkahelyi elismerés 5 nyelve
Munkajogi e-kommentár
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching
Moderációs technika tréning I. modul
Captain Tesztrendszer Bemutató
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Coaching Camp
Munkajog a HR gyakorlatában
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Man In Time Consulting
BKF Diákunió Szolgáltató Iskolaszövetkezet
HR Advise Kft.
PROMIS-2000 Bt
Professional Publishing Hungary Kft.
Összes szolgáltató

Munkaerőpiac 

Ellentmondások és igazságok a munkaerő-piaci statisztikákban

Folyamatos a közleményharc arról, hogy jól áll-e a magyar munkaerőpiac vagy sem. Nőtt a foglalkoztatás, de nőtt a munkanélküliség is, melyik adat a mérvadó? Hogyan számítanak a külföldön dolgozók, számolják-e őket egyáltalán? A különböző munkaerő-piaci statisztikák metodikáinak segítségével próbáljuk megfejteni azok legszembetűnőbb diszkrepanciáit. Teljes cikk
Átlépte a félmilliót a munkanélküliek száma
Válság és munkaerőpiac: a sokkoló adatok után kezd látszódni a kiút?
Út a munkához: csak a foglalkoztatási statisztikák javítását szolgálja?
Munkaerőpiac 

Ideje félretenni az előítéleteket: lányok férfias szakmákban

A műszaki egyetemeken alig akadnak nők, számuk így a mérnöki, informatikusi illetve a kutatói pályán is szinte elenyésző. Sok tehetséges lányt tanárai és szülei lebeszélnek a műszaki szakmáról, mondván, az nem nőies foglalkozás. Oka és okozata is ennek az, hogy a lányok teljesíthetetlennek gondolják a követelményeket. A múlt csütörtökön megtartott Lányok Napja kapcsán körbejártuk a témát: arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk
Még mindig hiába keresik a mérnököket
Körkép a magyar dolgozó nők élethelyzetéről
Eltűnhet-e a nemek közti bérkülönbség?
Munkaerőpiac 

Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség

Folytatódnak a közfoglalkoztatási programok Zala megyében, az év első négy hónapjában több mint 3600 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött el. A közfoglalkoztatásinak és a szezonális munkaerőigények megjelenésének köszönhetően 7 százalékkal csökkent az álláskeresők száma Zala megyében. Teljes cikk
Megéri az ötvenest is felvenni
Hajdú-Biharban a legfeketébb a munka
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába?
Munkaerőpiac 

Sokkal kevesebb nyugdíjas dolgozik, mint ahány szeretne

A nyugdíjkorhatárt hamarosan elérők közel fele mondta azt, hogy szeretne nyugdíjazása után tovább dolgozni, azonban a KSH felmérése szerint erre csak töredéküknek lesz lehetősége – írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk
Vissza, de hova? Kisgyermekes nők felére nem vár munkahely a gyes után
Megéri az ötvenest is felvenni
Négy hónap alatt minden fiatalnak legyen állása - megvalósulhat az ifjúsági garancia?
Munkaerőpiac 

Ami nincs a neten, az nem is létezik

Bár az Y generáció tagjai már gyerekkorukban találkoztak az internetes eszközökkel, csak részben alakítják tudatosan digitális identitásukat. A jelenlétről nem mondanának le, ugyanakkor érzik, hogy a feltöltött tartalmakból akár hátrányuk is származhat a munkakereséskor – derítette ki a Budapesti Gazdasági Főiskola Kutatóközpontjának vizsgálata. Teljes cikk
Játék a generációk közt - hogyan bánjunk a fiatal vezetőkkel?
Másképp kell ösztönözni a mai munkaerőt
Pályasúgó: előre jelzi, milyen szakmát válasszunk
Munkaerőpiac 

Vissza, de hova? Kisgyermekes nők felére nem vár munkahely a gyes után

A gyermekvállalás pénzben is kifejezhető hátrányt jelent, amely azokat a kisgyermekes anyákat érinti, akik hosszabb-rövidebb időre kiesnek a munkaerőpiacról. A Tárki kutatásából az is kiderül, kinek van több esélye visszatérni a munkahelyére. Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket: lányok férfias szakmákban
Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban
Egyik kezével gyereket nevel, a másikkal alkot
Munkaerőpiac 

Öröm és kockázat gyereket vállalni

A kismamák felének a GYES, GYED lejártával nincs hová visszamenniük dolgozni, a kisgyermekes anyák 20 százalékának pedig egyáltalán nincs helye a munkaerő-piacon, írja Tárki kutatása alapján a Világgazdaság. Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket: lányok férfias szakmákban
Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban
Egyik kezével gyereket nevel, a másikkal alkot
Munkaerőpiac 

Rasszizmus és protekció uralja a munkaerőpiacot

A protekció ma már a legfontosabb torzító hatású tényező a munkaerőpiacon. Megelőzi a faji diszkriminációt is - mely legalább törvényileg is büntethető lenne, szemben a megfoghatatlan protekcióval, írja a Figyelő. Teljes cikk
Hajdú-Biharban a legfeketébb a munka
Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban
Minden negyedik ember érzi biztosnak a munkáját
Munkaerőpiac 

Távoli álom a biztos munkahely fogalma sok fiatal számára

Előrejelzések szerint a fiatalok körében mért globális munkanélküliségi ráta 2013-ban eléri a közel 13 százalékot, azaz 73 millió fiatalt érint majd - olvasható a Fiatalok globális foglalkoztatási trendjeiről szóló új ILO jelentésben. Ez a ráta majdnem megegyezik a gazdasági válság csúcspontján mért adattal. A jelenlegi prognózisok szerint nem várható, hogy ez az arány csökkeni fog 2018 előtt. Teljes cikk
Négy hónap alatt minden fiatalnak legyen állása - megvalósulhat az ifjúsági garancia?
Népességcsökkenés lehet a megoldás a munkanélküliségre?
"Megsebezett generáció", avagy a fiatalkori munkanélküliség rákfenéje
Munkaerőpiac 

Megéri az ötvenest is felvenni

Főként a high-tech és mérnöki területeken dolgozók a karrierjük csúcsát 50-60 éves korukra érték el, ami azt jelentheti, hogy a vállalatoknak érdemes újragondolni a felvételi és elbocsátási gyakorlatukat, írja a jobline egy izraeli kutatás nyomán. Teljes cikk
Nem bíznak a cégek a kisgyerekes munkavállalóban
Több a fiatal, és kevesebb az idős munkanélküli
Az idősebb munkavállalóknak sem kell leírniuk magukat
Munkaerőpiac 

Hajdú-Biharban a legfeketébb a munka

A magyarországi kistérségek közül a hajdúhadháziban a legmagasabb a rejtett lakossági jövedelmek aránya egy nemrég megjelent tanulmány szerint, írja a mon.hu. De ez nem egyértelműen negatív tendencia.
Teljes cikk
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába?
Minden negyedik ember érzi biztosnak a munkáját
A hivatalos adatokhoz képest több a munkanélküli
Munkaerőpiac 

Közfoglalkoztatásból a versenyszférába?

A belügyminiszter szerint a közfoglalkoztatási programok képzésekkel együtt képesek arra, hogy a munkanélkülieket visszavezessék a versenyszférába. Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket: lányok férfias szakmákban
Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban
Minden negyedik ember érzi biztosnak a munkáját
Munkaerőpiac 

Tavaly 15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott, mint korábban

Magyarországon tavaly több mint 190 ezer 6 év alatti kisgyermeket nevelő anya dolgozott. Ez 15 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az Eurostat adataira hivatkozva. Teljes cikk
Egyik kezével gyereket nevel, a másikkal alkot
A hivatalos adatokhoz képest több a munkanélküli
Nem bíznak a cégek a kisgyerekes munkavállalóban
Munkaerőpiac 

Minden negyedik ember érzi biztosnak a munkáját

Az elmúlt tíz évben jelentősen romlott az emberek munkával való elégedettsége - csak minden negyedik ember érzi biztosnak munkáját, írja a Fejér Megyei Hírlap.

Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket: lányok férfias szakmákban
Tartósan 11 százalék felett a munkanélküliségi ráta
Négy hónap alatt minden fiatalnak legyen állása - megvalósulhat az ifjúsági garancia?
További cikkek 
Vissza, de hova? Mi segít a gyes után?
A kisgyermekes anyák felére nem vár a gyes vagy gyed után olyan munkahely, ahová visszatérhetnének. A diploma, a nyelvtudás és a jogosítvány javítja a helyzetet. Teljes cikk
Öröm és kockázat gyereket vállalni
A kismamák felének a GYES, GYED lejártával nincs hová visszamenniük dolgozni. Teljes cikk
Rasszizmus és protekció uralja a munkaerőpiacot
A protekció ma már a legfontosabb torzító hatású tényező a munkaerőpiacon. Megelőzi a faji diszkriminációt is - mely legalább törvényileg is büntethető lenne, szemben a megfoghatatlan protekcióval. Teljes cikk
A fiatalok jobb kezdést érdemelnek
Előrejelzések szerint a fiatalok körében mért globális munkanélküliségi ráta 2013-ban eléri a közel 13 százalékot. Teljes cikk
Megéri az ötvenest is felvenni
Főként a high-tech és mérnöki területeken dolgozók a karrierjük csúcsát 50-60 éves korukra érték el. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó hírek 
Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára  1 napja 
A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg  1 napja 
Több diplomás: nagyobb GDP  4 napja 
Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen?  5 napja 
Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást  5 napja 
MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket  6 napja 
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp  1 hete 
Nagy-Britannia és az egészségügy az élen  1 hete 
A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket  1 hete 
Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás  1 hete 
Törvénybe foglalják az egészségügyi béremelést  1 hete 


További hírek

Heti ajánló 

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
Munkahelyi stressz és stresszkezelés


HR Blog oldalak 

Ifjú titánokHelyzetfüggő vezetés

A helyzetfüggő vezetés (Situational Leadership by Ken Blarchard) az egyik leggyakrabban felmerülő vezetési modell, amely a coaching sor...

Humánia - Pszichológia BlogLeckék az emberről, kezdőknek és haladóknak

Vannak a brit tudósok, akik a legmodernebb vizsgálatokkal tárnak fel újabb és újabb meghökkentő tényeket, és vannak a 84 éves norvég ...

Assessment SystemsAz EQ deficit miatt alakult ki fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliség?

  Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely talá...

Job(b) ÁllásMelyek a legszexibb szakmák?

Ausztráliában a katona a legszexibb férfi szakma, míg a sportoló a legszexibb női. Megnéztem, milyen felmérések vannak erről más ország...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

    Eredeti ár: 179 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 26 850 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...

  • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

    Eredeti ár: 5 510 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 826 Ft
    Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...

  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Konkrét összeg nélkül született meg az idei bérajánlás
Súlyos helyzetben a légitársaság
Hónapokig nincs Diákhitel-igénylés

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál