Munkaügyi kapcsolatok

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL

Iránytű - kommunikációs stílusok workshop

Moderációs technika tréning I. modul

Projektmenedzsment tréning

Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching

Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás

Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

Élő Kommunikáció Partnerség Kft.

JobForce.HU Állásportál

UNIVERSITAS Iskolai Szövetkezet

HR Advise Kft.

Lege Artis

Összes szolgáltató

Mediáció

Coach és/vagy mediátor - miként oldják meg konfliktusaikat a cégek?

Egy kutatás néhány konkrét cég látens és nyílt konfliktusainak megoldási gyakorlatára világított rá. Kiderült, hogy munkavállalói oldalról magas a szervezettség és jól működnek együtt a szakszervezet, a munkáltatók pedig egyre inkább a HR-t teszik meg a munkaügyi és alkalmazotti kapcsolatok őrzőjévé és alakítójává. Ennek ellenére egy külső személy - tanácsadó, coach, vagy mediátor bevonása segíthetné a már nyílt konfliktusok, munkaügyi viták szakszerűbb, így hatékonyabb megoldását. Teljes cikk

Félnek mediátort hívni a HR-esek a munkaügyi konfliktusokhoz

Így kerülhető el a sztrájk és a bíróság

Kell-e nekünk mediátor?

Kommunikáció

Tanuljunk vállalati kultúrát a sejtektől

Testünk sejtjei egy rendkívül komplex és intelligensen működő rendszerben működnek együtt. Fontos analógiát nyújthatnak a jövő hatékony szervezeteinek felépítéséhez. Kéri Györgyöt, a Semmelweis Egyetem Széchenyi-díjas biokémikus professzorát hallgatva világossá lesz, hogy a test betegségeit legnagyobb részben a sejtközti kommunikáció zavarai okozzák. Teljes cikk

Sokszor territoriális konfliktusok gátolják az együttműködést

Milyen erők alakítják a szervezeteket?

Támogató szervezeti kultúra a pletykálás ellen

Kommunikáció

Munkahelyi megbeszélés - hogy ne csak púp legyen a hátunkra

Egy német felmérés szerint a munkahelyi megbeszélések zöme nem hatékony, plusz stresszt okoz a munkatársaknak. A hatékony meeting ismérvei következnek. Teljes cikk

Vezetőként is merni kell bocsánatot kérni

A belső kommunikáció még ma is "mostohagyerek"

A leggyakoribb vezetői kommunikációs hibák

Kommunikáció

Vezetőként is merni kell bocsánatot kérni

Sok vezető azt gondolja, hogy rombolná a tekintélyét, ha felvállalná tévedéseit és hibáit. Cservenyák Tamás coach, a Tudatos Vezetés HR Blog szerzője szerint viszont ennél eredményesebb módszerek felé is lehet fordulni. Teljes cikk

A belső kommunikáció még ma is "mostohagyerek"

Az első benyomás csapdái

Potenciális veszélyforrássá vált a vállalatok számára a közösségi média

Kommunikáció

A belső kommunikáció még ma is "mostohagyerek"

"Fontos, hogy a munkatárs alkalmazottként is érezze a márkaélményt" - vallja a munkáltatói márkaépítés egyik brit guruja, Helen Rosethorn. Az alkalmazottak felé irányuló vállalati kommunikáció egy olyan márkázási folyamat, ahol a márka maga a vállalat, a fogyasztó pedig az alkalmazott vagy az alkalmazott jelölt. Sok múlhat tehát rajta. A szakemberrel a Kreatív Online készített interjút. Teljes cikk

100 féle arculat - 3. "A legjobban teljesítőknek mindig lesznek lehetőségeik"

A leggyakoribb vezetői kommunikációs hibák

Segítség a virtuális rabszolgaság elkerüléséhez

Kommunikáció

Az első benyomás csapdái

Az első benyomás mind a magán- mind az üzleti kapcsolatokban elsőrendű fontosságú és nagy hatással van a további együttműködés sikerére. Minél több ismeretünk van az első benyomás kialakulását befolyásoló tényezőkről, annál inkább felismerjük és elkerüljük az első benyomás torzulását okozó körülményeket. Teljes cikk

A testbeszéd árulkodó jelei állásinterjún

Végzetesek lehetnek gesztusaink a munkahelyen

Mesterfokon űzött kommunikáció

Mediáció

Eredményes a polgári ügyekben is a mediáció

Több városban is eredményesen működik az idei évtől a polgári ügyekben bevezetett jogintézmény, a mediáció. Jelenleg már folyamatban van a bírósági mediátorok képzése. A legfőbb ok, amiért ez a vitarendező eljárás még nem terjedt el hazánkban az az, hogy az emberek nem tudnak róla. Teljes cikk

Vállalkozások számára nyújt segítséget az új mediációs központ

Félnek mediátort hívni a HR-esek a munkaügyi konfliktusokhoz

Le vagyunk maradva a mediációs kultúra terén

Kommunikáció

Potenciális veszélyforrássá vált a vállalatok számára a közösségi média

Mostanra világossá vált, hogy a közösségi média nagyszerű lehetőségeket teremthet a tehetségek megtalálására és a vállalat népszerűsítésére egyaránt. Megfelelő stratégiát kell kialakítani használatához, és az eredmények nem maradnak el. Nem megfelelő stratégia alkalmazása esetén azonban a munkáltatói márkát érő károk igen jelentősek lehetnek - figyelmeztetnek sajtóközleményükben a Hays szakértői. Teljes cikk

Segítség a virtuális rabszolgaság elkerüléséhez

Kreatív kampányok segítik a munkanélküli fiatalokat

Elevator pitch: néhány perc a liftben

Kommunikáció

100 féle arculat - 3. "A legjobban teljesítőknek mindig lesznek lehetőségeik"

A KPMG a saját szakterületein a legjobb szolgáltatásokat nyújtó cég szeretne lenni az ügyfelek, a dolgozók és a velük kapcsolatba kerülő közösség számára egyaránt. Fontosnak tartják, hogy a társadalom számára érték legyen a náluk dolgozó egyén és maga a cég is - mondta Emri Zsuzsa HR igazgató, akit arról kérdeztünk, hogyan építenek munkáltatói arculatot egy igazán HR-intenzív szervezetben. Teljes cikk

100 féle arculat - 2. Munkáltatói arculat leépítés után

Mitől vonzó egy munkahely?

100 féle arculat - 1. "Toborzási stratégiánk alapja a kinevelés"

Kommunikáció

A leggyakoribb vezetői kommunikációs hibák

Néha úgy tűnik, lerágott csont a vezetői kommunikációról beszélni, pedig pontosan nem is tudjuk, hány féle helyzetben kell odafigyelniük a vezetőknek arra, mit és hogyan fogalmazzanak meg. Ahány eset, annyi jó, vagy rossz megoldás létezik. Ráadásul, vannak olyan esetek, amikor a kommunikációs hiba hatása nagyobb, mint amekkorának először tűnik. Cikkünkben ezeket a kritikus helyzeteket és megoldásaikat vizsgáljuk. Teljes cikk

Őszinteség helyett játszmáznak a vezetők

Vezető a válságban: csak őszintén és pozitívan

Hogyan viselkedjen a vezető konfliktushelyzetben?

Kommunikáció

Segítség a virtuális rabszolgaság elkerüléséhez

A technika fejlődésével párhuzamosan a munkahelyi kommunikáció is fejlődésnek indult. Gyorsabbá és olcsóbbá vált a kapcsolattartás, de a szinte állandó online jelenlét kényszere bizonyos fajta függőséget is kialakított. Cikkünkben azokat a fontosabb mankókat kívánjuk átadni az olvasóknak, amelyek segítségével a jövőben kevesebb erőforrás ráfordításával lesznek képesek boldogulni a virtuális kommunikáció világában. Teljes cikk

A virtuális kommunikáció legfőbb kihívásai

A virtuális tárgyalás előnyei és hátrányai

Virtuális munkahelyek: hol fogunk szocializálódni?

Kommunikáció

Kreatív kampányok segítik a munkanélküli fiatalokat

Tavaly a 15-24 év közötti magyar fiatalok 30 százaléka nem talált magának megfelelő munkahelyet. Nyolc uniós tagállamban ez az arány meghaladja az 50 százalékot. A világon százmillió 30 év alatti fiatal van munka nélkül. A helyzet orvoslására vannak különböző próbálkozások, ilyen például a Benetton divatcég tavaly novemberben meghirdetett az "Év munkanélkülije" kampánya. Cikkünkben a kampány hátterét, sikerességét mutatjuk be marketingkommunikációs és HR oldalról. Teljes cikk

Fiatalokat támogató tehetséggondozó program indult

Talent program indul a tehetséges adatbányászokért

Munkáltatói márkaépítés - egy új, trendi hóbort?

Kommunikáció

Elevator pitch: néhány perc a liftben

Mit mondana, ha az irodaház liftjébe beszállna Ön mellé a vállalat vezetője, ahova éppen állásinterjúra igyekszik? Miről beszélne? Hogyan viselkedne? Mivel hívná fel magára a figyelmet? A tudatosan felépített elevator pitch egy eredményesen alkalmazható eladási technika, amelynek lényege, hogy érdemeinket kiemelő, figyelemfelkelő információkkal lássuk el a releváns hallgatóságot. Teljes cikk

Online eszközök a személyes márkaépítésben

Hogyan adjuk el magunkat az álláspiacon?

A személyes marketing egyre inkább jellemző a magyarokra

Kommunikáció

Kilenc tipp e-mail terhelésünk csökkentésére

Mit tegyünk, ha rengeteg e-mail érkezik hozzánk, és napi munkánk, megbeszéléseink mellett nehezen tudjuk feldolgozni őket, így egyre csak "torlódnak" előttünk? Lehetséges a "nulla olvasatlan levél a nap végére" elérése? Íme néhány megoldás, amelyekkel gyorsítani tudjuk leveleink feldolgozását, illetve meg tudunk szabadulni feleslegesen kapott mailektől. Teljes cikk

Hét hiba, amitől a meeting időpazarlás lesz

A legnagyobb e-mailes bakik a munkahelyen

E-mail: az erőforrás zabáló szörny?

További cikkek

Az első benyomás csapdái
Az első benyomás elsőrendű fontosságú és nagy hatással van az együttműködések sikerére. Teljes cikk

Eredményes a polgári ügyekben is a mediáció
Több helyen eredményesen működik az idei évtől a polgári ügyekben bevezetett jogintézmény, a mediáció. Teljes cikk

Potenciális veszélyforrás a közösségi média
Nem megfelelő stratégia alkalmazása esetén a munkáltatói márkát érő károk igen jelentősek lehetnek. Teljes cikk

Tudatos arculat-építés a KPMG-nél
Emri Zsuzsa HR-igazgatóval arról beszélgettünk, hogyan építenek munkáltatói arculatot egy olyan HR-intenzív szervezetben, mint a KPMG. Teljes cikk

Kárt okoz a rossz kommunikáció
Cikkünkben a kritikus vezetői kommunikációs helyzeteket és megoldásaikat vizsgáljuk. Teljes cikk

További cikkek

Kapcsolódó hírek

Munkaerőhiány a Tech Cityben 2 napja

Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára 3 napja

A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg 3 napja

Több diplomás: nagyobb GDP 6 napja

Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen? 1 hete

Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást 1 hete

MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket 1 hete

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp 1 hete

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen 1 hete

A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket 1 hete

Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás 1 hete

További hírek

Kommunikáció szakértő

Szakértőnk

Kommunikációval kapcsolatos kérdéseire Szerémi Péter válaszol. Kattintson az alábbi linkre!

Kérdezek

Heti ajánló

Munkaügy modul - bérprogram

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

HR Blog oldalak

Job(b) Állás Magyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

Tudatos Vezetés Új e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

JobAngel Álláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

Coaching Határok Nélkül Egymással versengve

Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

Önéletrajz alapú előszűrés

Eredeti ár: 99 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 15 000 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

Eredeti ár: 149 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 22 350 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
CAPTain Online Vezető Teszt

Eredeti ár: 25 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 5 000 Ft

CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
Captain Online Bázis Teszt

Eredeti ár: 15 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 3 000 Ft

CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével! A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon

Aki kérdez: Németh Helga

Eltűnnek munkahelyek, ha nő az automatizálás

Elhiszi-e a munkáltató, hogy beteg a munkavállaló?

A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma

Megfelelő a bérajánlás, de néhány dologra nem árt figyelni