Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 23., Dezső       Cikkek száma: 48164      
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Cafetéria
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Irodai ergonómia
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő és TB ügyintéző [ST-MBTBÜ045]
2013. 05. 23.
BÉRSZÁMFEJTÉSI MUNKATÁRS
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő
2013. 05. 23.
Country Focal Point for Sweden (part-timer)
2013. 05. 23.
German Payroll Inquiry Team Member (German Speaker)
2013. 05. 23.
German Process Author
2013. 05. 23.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Csatlakozunk az uniós programhoz: garantálják a fiatalok álláshoz jutását


Könyvajánlatok 

Munka törvénykönyve nagykommentár
Scott Belsky: A megvalósítás
Munkáltató kártérítési felelőssége
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban
A munkahelyi elismerés 5 nyelve

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Projektmenedzsment tréning
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Akkreditált vezetői képzés
Moderációs technika tréning I. modul
Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Neosys Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft.
Profiles International Hungary
SZÁMALK Zrt.
Thomson Consulting Vezetési Tanácsadó Kft.
Work Force Kft.
Összes szolgáltató

Változásmenedzsment 

Amikor a kismamából ökogazda lesz

A kisgyerekes szülőknek az a legideálisabb, ha maguk oszthatják be munkaidejüket. Erre nincs is jobb lehetőség, mint ha ők maguk vállalkoznak – legalábbis erre a következtetésre jutottak az ÖKOMAMA program megálmodói. A program elsődleges célja a kisgyermekes szülők segítése a munkaerőpiacra történő visszatérésben, beleértve a szemléletváltás terjesztését. Teljes cikk
Önmegvalósítók: vállalkozó lettem, miután gyerekem született
Vissza, de hova? Kisgyermekes nők felére nem vár munkahely a gyes után
Nem bíznak a cégek a kisgyerekes munkavállalóban
Interim menedzsment 

Az interim menedzsment trendjei Magyarországon

Az eltelt két évben jelentős változások mentek végbe az interim piacon. Dr. Tóth Tamás, az IMR Kft. ügyvezető partnere szerint az elmúlt időszak gazdasági tendenciái nagyban éreztették hatásukat ebben a szegmensben is, de egyben meg is teremtették az igényt a vállalatok minél hatékonyabb, ugyanakkor költségkímélőbb működésére, amelyre megfelelő megoldást kínál az interim menedzsment szolgáltatás. Teljes cikk
Amikor interim HR-es alapozza meg a sikert
Felpörgött a magyar interim menedzsment piac
Interim életvitel: rugalmasság nélkül elképzelhetetlen a tartós siker
Szervezetfejlesztés 

Vállalatvezetés bencés módra: "ha az ember áll a középpontban, felvirágzik a lélek"

Üzletnek és szakralitásnak, profitnak és spiritualitásnak kapcsolódnia kell egymáshoz, mert a lelket nem lehet megvenni - fogalmazódott meg a konferencián, ahol vállalatvezetők bencés atyákkal arra keresték a választ, hogy lehet-e a XXI. században Szent Benedek elvei, szabályai alapján irányítani egy vállalatot. Kiderült, hogy lehet. Teljes cikk
Szeretetből dolgozni: nevelői munka a dévai gyermekotthonban
Sikeres üzletasszonyból szerzetesnő - interjú Laura nővérrel
Felelősségvállalás és értékelvű bizalom - egy példamutató vezető erényei
Szervezetfejlesztés 

A teaming nem csodaszer, de csodákra képes

A teaming, vagy önszerveződő, más néven autonóm munkacsoportok az empowerment (felelősségteremtés, felhatalmazás) egy igen fejlett verziója. A munkacsoportok hatáskörébe adnak bizonyos előre definiált hatásköröket, ha nem is döntési jogkört, de legalább véleményezési jogkört, azaz bevonják őket a döntésekbe. A közvetlen vezetők helyett olyan dolgokat bíznak a csoportokra, mint például munkabeosztás, vagy bizonyos személyzeti kérdések. Teljes cikk
Szervezetfejlesztés helyett szervezeti rendrakás
Hogyan hozzuk ki magunkból és munkatársainkból a legtöbbet?
Szempontok a sikeres szervezeti kultúraváltáshoz
Lean menedzsment 

Hamvába holt dolgozói ötletek: nem tudják a főnökök, mit hagynak ki

A vezetők ritkán ülnek le meghallgatni, hogy milyen új ötleteik vannak az alkalmazottaiknak, kevesen ismerik el, hogy vannak kollégák, akik jobban értenek szakterületükhöz. A munkavállalók nagy része pedig nem meri elmondani véleményét, inkább elmenekülnek, minthogy megméressék magukat. A lean módszertana segíthet abban, hogy folyamatos fejlesztéssel az alulról jövő ötletek célba érjenek, és a párbeszéd oda-vissza működjön. Teljes cikk
A HR-en áll vagy bukik a lean sikeressége
Hogyan hozzuk ki magunkból és munkatársainkból a legtöbbet?
Lean - több mint hagyományos szervezetfejlesztés
Lean menedzsment 

Lean menedzsment segítheti a startup vállalkozásokat

Az induló vállalkozások számára nyújt anyagi és újabban lean-módszertani segítséget az iCatapult, hogy megtalálhassák azt a globális piacot, amelynek a tagjai egymást is felismerik, mert annyira hasonló életmódot folytatnak. Ezek az angolul jól beszélő, fiatal, kreatív értelmiségiek az Egyesült Államokban szívják fel a tudást, és viszik haza. Idehaza ez a lehetőség elsősorban IT startup-ok számára nyitott. Teljes cikk
A HR-en áll vagy bukik a lean sikeressége
Éles helyzetben tesztelik a lean fejlesztéseket
A Lean office megvalósításának első lépései
Lean menedzsment 

A HR-en áll vagy bukik a lean sikeressége

Célszerű, ha a lean bevezetésére egy szervezetben külön csapat alakul, a hatékony kommunikációhoz és a szemlélet beágyazásához azonban mindennél fontosabb a vezetők támogató hozzáállása, és nem utolsó sorban a HR bevonódása. A sikerek megünneplésével, apró jutalmakkal válhat lépésről lépésre kézzelfoghatóvá minden munkatárs számára a lean kultúraformáló ereje. Teljes cikk
Lean és az üzletkötői munka
Apró lépés egy cégnek, nagy lépés a HR-nek: Kaizen
A Lean office megvalósításának első lépései
Változásmenedzsment 

Nem harcos feminizmusra, hanem szemléletváltásra van szükség

Miközben a női felsővezetők száma a GE-ben régiószerte emelkedik, a vezetői képességeik kibontakoztatásához szükséges vállalati kultúra is folyamatosan fejlődik. A GE Nők Hálózata önkéntes szervezet magyarországi és regionális munkacsoportjának vezetői arról beszélgettek, hogy miként tud az esélyegyenlőség megvalósulásában a női hálózat hazai és közép-európai szinten segíteni. Teljes cikk
Zaha Hadid: a vezető nők kreativitásának szimbóluma
Mitől várnak csodát a cégek 2013-ban?
Arcpirító hétköznapi igazságok
Szervezetfejlesztés 

Miért nem vagyunk jól szervezettek?

Ha megvizsgáljuk a magyarországi cégeket, nagyon kevés példát láthatunk valóban jól szervezett csapatokra. Két jellemző hiba a „szervezetlenség, illetve a szervezés „túlbonyolítása. Óriási tartalékok vannak a cégekben, amelyek szervezetfejlesztéssel kiaknázhatók.
Teljes cikk
A teaming nem csodaszer, de csodákra képes
HR-es aspektusok a közigazgatásban
Ezért nem folyik munka a munkahelyeken
Interim menedzsment 

Az interim nem férfiklub

Az interim menedzsment kivételesen kedvező terepet kínál arra, hogy a nők közül is mind többen villanthassák meg oroszlánkörmeiket - pedig a fejünkben élő kép szerint a vezető csak férfi lehet. Teljes cikk
Interimek akcióban
A jó interim is holtig tanul
Felpörgött a magyar interim menedzsment piac
Változásmenedzsment 

Zaha Hadid: a vezető nők kreativitásának szimbóluma

"A változó időkben szükség van vezetőkre, a kreatív vezetők maguk változtatják meg az időt. Zaha nem riad vissza attól, hogy változtasson a dolgokon, nagyon optimista" - írták az Aenne Burda Díj a Kreatív Vezetésért 2013 kitüntetettjéről. Mi Zaha Hadid kreativitásának titka? Milyen mértékben meghatározó a nők karrierjében a kreativitás? A női kreativitásról Zétényi Annát kérdeztük, a CreatiCity Kreativitás Kutató Intézet egyik alapítóját. Teljes cikk
Új trend az álláspiacon: patchwork karrier
Úgy változunk, ahogyan születtünk
Sikeres üzletasszonyból szerzetesnő - interjú Laura nővérrel
Interim menedzsment 

Interimek akcióban

Célok, elvárások, eredmények és kommunikáció: vizsgáljuk meg több szempont mentén egy autóipari beszállító cég esetét, hogy közelebbi képet kapjunk az interimek munkájáról! Szathmári Dóra és Fejős Péter interim menedzserek válaszoltak kérdéseinkre. Teljes cikk
Régióvezetőként sem áll meg a magyarországi interim piac fejlesztése
Amikor interim HR-es alapozza meg a sikert
Interim megoldások a pénzügyi szektorban
Interim menedzsment 

Régióvezetőként sem áll meg a magyarországi interim piac fejlesztése

Kiemelkedő szakmai sikereket és elismeréseket követően újabb mérföldkőhöz érkezett hazánkban az interim menedzsment területe. Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb és válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk
A jó interim is holtig tanul
Felpörgött a magyar interim menedzsment piac
Interim megoldások a pénzügyi szektorban
Szervezetfejlesztés 

Hogyan kerüljük el a munkahelyi csapdahelyzeteket?

Ha egy cég nem dolgozik azon, hogy minden dolgozója lássa el a saját munkáját, akkor egyes részei életképtelenné válnak, és állandóan szükség lesz arra, hogy valaki beavatkozzon a folyamatokba - figyelmeztet szakértőnk. Teljes cikk
Ezért nem folyik munka a munkahelyeken
Szervezetfejlesztés helyett szervezeti rendrakás
A szervezetnek is jó, ha a vezető "flow"-ban van
További cikkek 
Lean menedzsment startupoknak
Az induló vállalkozások működőképességéről beszélt portálunknak Hild Imre, az iCatapult vezetője. Teljes cikk
"Még nincs tökéletes lean HR"
A lean folyamatok bevezetésében, működtetésében fontos szerepet játszik a vezetői elköteleződés. Teljes cikk
Nem kell a harcos feminizmus
A támogató program és a szemléletváltozás segíthet abban, hogy a női vezetők száma emelkedjen. Teljes cikk
Miért nem vagyunk jól szervezettek?
Kevés jól szervezett cég van: két jellemző hiba a „szervezetlenség, illetve a szervezés „túlbonyolítása. Teljes cikk
Az interim nem férfiklub
Bár a fejünkben élő kép szerint a vezető csak férfi lehet, ez koránt sincs így például az interim terén. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó hírek 
Munkaerőhiány a Tech Cityben  2 napja 
Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára  3 napja 
A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg  3 napja 
Több diplomás: nagyobb GDP  6 napja 
Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen?  7 napja 
Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást  7 napja 
MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket  1 hete 
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp  1 hete 
Nagy-Britannia és az egészségügy az élen  1 hete 
A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket  1 hete 
Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás  1 hete 


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a ?Job of My Life? (jobofmylife.de) projekttel. ...

Tudatos VezetésÚj e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

Coaching Határok NélkülEgymással versengve

Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...

  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Akár százezer diák eleshet a nyári munkától
Van, ahol 72 százalékos a fiatalok munkanélkülisége
A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben
A nyugdíjkorhatár emelése az egészség miatt fontos
Az idősek adják át helyüket a fiataloknak

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál