Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 24., Eszter, Eliza       Cikkek száma: 48196      
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Cafetéria
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Irodai ergonómia
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
HR igazgató
2013. 05. 24.
HRSD COORDINATOR (norvég és angol nyelvtudással) - pályakezdők jelentkezését is várjuk - (Székesf...
2013. 05. 24.
Humánpolitikai asszisztens
2013. 05. 24.
IA Tax Administrator
2013. 05. 24.
SSC Payroll Manager (EMEA countries+Hungary)
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?


Könyvajánlatok 

Munkavédelmi érdekképviselet
Kézírás és karrier
Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve
Munkaviszony megszüntetése I.
A munka- és pihenőidő szabályai

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.
Akkreditált vezetői képzés
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Coaching Camp
Moderációs technika tréning I. modul
Coaching alapok I. modul
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

M-Prospect Nyelviskola
HR Training Kft
Vasutas Egészségpénztár
Andandors Consulting
Jobnavigator Online
Összes szolgáltató

Változásmenedzsment 

Amikor a kismamából ökogazda lesz

A kisgyerekes szülőknek az a legideálisabb, ha maguk oszthatják be munkaidejüket. Erre nincs is jobb lehetőség, mint ha ők maguk vállalkoznak – legalábbis erre a következtetésre jutottak az ÖKOMAMA program megálmodói. A program elsődleges célja a kisgyermekes szülők segítése a munkaerőpiacra történő visszatérésben, beleértve a szemléletváltás terjesztését. Teljes cikk
Önmegvalósítók: vállalkozó lettem, miután gyerekem született
Vissza, de hova? Kisgyermekes nők felére nem vár munkahely a gyes után
Nem bíznak a cégek a kisgyerekes munkavállalóban
Változásmenedzsment 

Nem harcos feminizmusra, hanem szemléletváltásra van szükség

Miközben a női felsővezetők száma a GE-ben régiószerte emelkedik, a vezetői képességeik kibontakoztatásához szükséges vállalati kultúra is folyamatosan fejlődik. A GE Nők Hálózata önkéntes szervezet magyarországi és regionális munkacsoportjának vezetői arról beszélgettek, hogy miként tud az esélyegyenlőség megvalósulásában a női hálózat hazai és közép-európai szinten segíteni. Teljes cikk
Zaha Hadid: a vezető nők kreativitásának szimbóluma
Mitől várnak csodát a cégek 2013-ban?
Arcpirító hétköznapi igazságok
Változásmenedzsment 

Zaha Hadid: a vezető nők kreativitásának szimbóluma

"A változó időkben szükség van vezetőkre, a kreatív vezetők maguk változtatják meg az időt. Zaha nem riad vissza attól, hogy változtasson a dolgokon, nagyon optimista" - írták az Aenne Burda Díj a Kreatív Vezetésért 2013 kitüntetettjéről. Mi Zaha Hadid kreativitásának titka? Milyen mértékben meghatározó a nők karrierjében a kreativitás? A női kreativitásról Zétényi Annát kérdeztük, a CreatiCity Kreativitás Kutató Intézet egyik alapítóját. Teljes cikk
Új trend az álláspiacon: patchwork karrier
Úgy változunk, ahogyan születtünk
Sikeres üzletasszonyból szerzetesnő - interjú Laura nővérrel
Változásmenedzsment 

A cégek egyharmada nem foglalkozik a változások kezelésével

A hazai vállalkozások több mint fele volt kénytelen közepes, vagy annál is nagyobb mértékű nem várt változásokkal szembenézni 2012-ben - derül ki a V-csoport Menedzsment Kft. által végzett felmérésből. Az előző esztendőben ez az arány nagyobb, csaknem kétharmados volt. A válaszadók kevesebb, mint tíz százalékánál adódtak csak kisebb változások tavaly. Teljes cikk
Változásmenedzsment a szervezetfejlesztésben
Sokszor a vezetők állnak a változások útjában
Változtatásmenedzsment stratégiák a hazai gyakorlatban
Változásmenedzsment 

Mitől várnak csodát a cégek 2013-ban?

Egyre több vezető ébred rá, hogy a tétlenség, a csodavárás önmagában nem vezet eredményre, és azon, ami nem működik, változtatni kell. Bár egy kutatás szerint a cégek közel 6 százaléka semmit sem tervez idén tenni a hatékonyság fokozása érdekében, azonban ez a szám kevesebb előző évekhez képest. Nézzük, melyek azok a HR-es területek, amelyektől változást remélnek a vezetők. Teljes cikk
Bérezek vagy ösztönzök? Trendek és lehetőségek
Béremelés vagy elbocsátás - mit hoz 2013?
Lesz-e béremelés 2013-ban?
Változásmenedzsment 

Arcpirító hétköznapi igazságok

Ma Magyarországon ideje lenne észrevenni, hogy azért váltunk párbeszédre képtelenné, mert kizárólag a hétköznapi igazságok szintjén mozgunk. Látni kellene, hogy nincs olyan, hogy baloldali és jobboldali ember, cigányság és zsidóság, ezek csak fogalmak, elnevezések, amelyeket az elménk tetszőleges tartalommal tölt meg. Valójában csak emberek vannak, akik valaminek vallják magukat esetleg, de ennél sokkal érdemesebb arra figyelnünk, mit mondanak és csinálnak. Teljes cikk
Másként akar élni a neten nőtt nemzedék
Boldogság, gyere a munkahelyre!
Feláldozzuk kapcsolatainkat a sikerért?
Változásmenedzsment 

Mi lehet még hatékonyabb, mint a leépítés és a költségcsökkentés?

Válságra adott jó gyakorlat nem az egyszeri átalakítás, létszámleépítés és költségcsökkentés lehet, hiszen mindez csak rövid időre oldja meg az adott cég problémáját. Ehelyett sokkal jobb irány a folyamatos innováció és az alkalmazkodási képesség beépítése a vállalati stratégiába. Teljes cikk
Összefogás a munkahelyi stressz csökkentéséért
Úgy változunk, ahogyan születtünk
Sokszor a vezetők állnak a változások útjában
Változásmenedzsment 

Szervezetfejlesztés a Magyar Telekomnál - egy sikeres projekt tanulságai

Válságos időkben is meg lehet valósítani valódi eredményeket felmutató projekteket. Ezt bizonyítja a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díj is, amelyet a Magyar Telekom és a GROW közös projektje nyert el. Ebben a szolgáltatói kiválóság fejlesztését tűzték ki célul a vállalat gazdasági területén, és az eredmények szemmel láthatóak. A folyamat lépéseiről, nehézségeiről, tanulságairól a Personal Hungary szakkiállításon meséltek a nyertesek. Teljes cikk
Változásmenedzsment a szervezetfejlesztésben
Közös gondolkodás kell a sikeres kultúraváltáshoz
A megfelelő projektmenedzsment módszertan előnyei
Változásmenedzsment 

Változásmenedzsment a szervezetfejlesztésben

Emberek életútja, szervezetek életciklusa változott a válság során, és új változáskezelő eszközök, szemléletmódok is megjelentek. Az OD Partner azt a tapasztalatát osztotta meg, hogyan lehet a kiszámíthatatlanná vált környezetben perspektívát, rendezett jövőképet teremteni. Ez a "szörfözés a viharban" előhozta a vezetők rejtett képességeit, és azt is láttuk, hogy a mennydörgéshez is hozzá lehet szokni. Teljes cikk
Sokszor a vezetők állnak a változások útjában
Változtatásmenedzsment stratégiák a hazai gyakorlatban
Változásmenedzsment: felülről lefelé vagy alulról felfelé?
Változásmenedzsment 

Az energetikában és a szolgáltatásokban van humán potenciál

Minél magasabb értékeket mutat a vállalati vezetők körében a jobb teljesítményre törekvés és a folyamatos fejlesztés igénye, annál kevesebb befektetést igényel az adott iparág kulcságazattá érlelése, állítja Fehér Zsolt, az Assessment Systems International szakértője. A régiós tanácsadó kutatása szerint hazánkban az energetika és a különböző üzleti szolgáltatások lehetnek a jövő húzóágazatai. Teljes cikk
Az autógyártás hazánk kitörési pontja marad
Csányi: Magyarország a világ élmezőnyében lehetne
Az űripar vezet ki a válságból?
Változásmenedzsment 

Temethetjük a munkát? - foglalkoztatás ellen ható megatrendek

A fejlett világban egyre kevesebb lesz a munkahely - állítja egy kutató. Németh Tibor szerint a kormányok szándékaira érzéketlen világfolyamatokkal, vagyis a megatrendekkel szembefordulni lehetetlen, ezért megállíthatatlan a bérmunka terjedelmének zsugorodása is. Íme az a négy megatrend, amely világunkat formálja. Teljes cikk
Káosz a foglalkoztatásban: ki tartja majd el a nyugdíjba menő generációkat?
Miért nő továbbra is a szakadék a szegények és a gazdagok között?
A megszorítások növelik a munkahelyi egyenlőtlenségeket
Változásmenedzsment 

Összefogás a munkahelyi stressz csökkentéséért

A munkavállalók egészsége, közérzete hatással van a munkavégzésükre, mindez hosszú távon a vállalatuk teljesítményét is befolyásolhatja. Az Európai Unió országaiban a káros munkahelyi stressz a GDP mintegy 4 százalékának megfelelő veszteséget okoz. Teljes cikk
Úgy változunk, ahogyan születtünk
Sikeres üzletasszonyból szerzetesnő - interjú Laura nővérrel
Kevesebb munka, termelés - jön a nemnövekedés társadalma?
Változásmenedzsment 

Felvásárlás HR-es szemmel: buktatók és kihívások

A fúziók és felvásárlások túlnyomó részénél elmaradnak a várt eredmények, mert a cégek nehezen birkóznak meg a vállalati kultúrák és struktúrák egyesítésével. Sokkal inkább fókuszálnak a pénzügyek és rendszerek átvilágítására, mint az üzleti kultúra, a humán tőke, a vállalati struktúra és irányítási rendszer vizsgálatára. Ezeket a problémákat azonban nem oldhatja meg egyedül a HR terület. Teljes cikk
Nem jár elbocsátással a Cora-akvizíció
Sokszor a vezetők állnak a változások útjában
Átszervezéskor jól jöhet a facilitálás
Változásmenedzsment 

Mi lesz az olimpikonokkal a versenyek után?

Az olimpiához közeledve ritkán esik szó azokról a sportolókról, akik abbahagyják a karrierjüket. Ez nem könnyű helyzet, hiszen nemcsak egy életmódtól, hanem a sportolói identitástól is búcsúzniuk kell. Vannak, akik sodródnak, elkeserednek, de több pozitív példa is akad. Szerencsére ma már egyre több élsportoló kap segítséget, hogy simán menjen a váltás a sportból a civil életbe. Teljes cikk
Mentális felkészítésen is múlik a sikeres olimpiai szereplés
Óriási bér és támogatás különbségek a sportágak között
Olimpia: meg lehet-e élni a hivatásos sportból?
További cikkek 
Arcpirító hétköznapi igazságok
Ma Magyarországon ideje lenne észrevenni, hogy azért váltunk párbeszédre képtelenné, mert kizárólag a hétköznapi igazságok szintjén mozgunk. Teljes cikk
"Cégünk legnagyobb értéke a humán erőforrás"
Az egyszeri leépítésnél és költségcsökkentésnél sokkal hatékonyabb a folyamatos megújulás és az alkalmazkodás. Teljes cikk
Szolgáltató szemléletű pénzügy
A Magyar Telekom és a GROW közös projektje nyerte el 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díját. Teljes cikk
Új változások - új eszközök
Az OD Partner azt a tapasztalatát osztotta meg, hogyan lehet perspektívát teremteni a mai kiszámíthatatlan világban. Teljes cikk
Milyen ágazatban erős a humán potenciál?
Egy felmérés szerint hazánkban az energetika és a különböző üzleti szolgáltatások lehetnek a jövő húzóágazatai. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó hírek 
Munkaerőhiány a Tech Cityben  3 napja 
Képzés több ezer megváltozott munkaképességű számára  4 napja 
A Fidesz szerint 680 ezer ember munkahelyét védték meg  4 napja 
Több diplomás: nagyobb GDP  1 hete 
Hogyan lehet helytállni 18 munkahelyen?  1 hete 
Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást  1 hete 
MOSZ: csökkenteni kell a jövedelemkülönbségeket  1 hete 
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp  1 hete 
Nagy-Britannia és az egészségügy az élen  1 hete 
A WWF a fenntartható gyógynövénygyűjtésben lát munkalehetőségeket  2 hete 
Munkavállalói jogaiért lázad egy közmunkás  2 hete 


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

E-learningE-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

    Eredeti ár: 179 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 26 850 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

    Eredeti ár: 149 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 22 350 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...

  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
Diákmunka: csakis szerződéssel
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál