A teljesítményértékelés fogalma
Egy szervezet teljesítőképességét az alkalmazottak teljesítményének összessége adja, így a hatékony működés biztosításához elengedhetetlen az egyes munkatársak teljesítményének mérése.
Ebből kifolyólag a teljesítmény-értékelés szoros kapcsolatban áll a különböző HR-rendszerekkel, bele-beleszólva a javadalmazás, a képzés vagy éppen az utódlás kérdésköreibe / meghatározva a javadalmazás, a képzés vagy éppen az utódlás követendő irányát.