Ez az önéletrajz típus a készségekre, képességekre, tapasztalatokra és az eredményre koncentrál. A munkahelyek és a munkakörök, az időintervallumok kevésbé hangsúlyosak benne. A lényeges, hogy megmutassa, hogy a pályázó meglévő készségei, képességei, tapasztalatai, hogy kapcsolódnak a megpályázott álláshoz. http://www.hr-outsourcing.co.hu
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók