Interim menedzser
Az interim menedzser határozott időre, határozott feladatra szerződő felső vezető. Nem törekszik arra, hogy állandó munkaszerződést kapjon a Megbízótól, a szerződés eredményes teljesítése után távozik a vállalattól és felkészül a következő feladatra. Tudatosan építi karrierjét, elhivatott ehhez az életformához és nem tévesztendő össze a két munkaviszony közötti állapotban lévő vezetővel. Az interim menedzser általában, de nem kizárólag, 45 év feletti, anyagilag független, színes egyéniség, aki élete során már több munkahelyen szerzett tapasztalatot és az ipar, a szolgáltatások, a kereskedelem különböző ágazataiban dolgozott. Az interim menedzser nem tanácsadó, hanem teljes felelősségi és döntési körrel bíró felsővezető.