Megjelent: 5 éve

Kevesebb pénzt költöttek munkahelymegőrzésre

Csaknem 70 millió forintot költöttek tavaly munkahelyteremtésre a Foglalkoztatási Alap decentralizált alaprészéből. Így 5,3 ezren tudtak elhelyezkedni, ami 44 százalékkal kevesebb, mint 2016-ban.

A Pénzügyminisztérium adataiból az derül ki, hogy ezt a támogatási formát leginkább Csongrád megyében alkalmazták, de ott is kevesebb mint ezer dolgozó esetében. A résztvevők száma Győr-Moson-Sopron megyében nőtt, Zala és Nógrád megyékben pedig esett, nem ritkán 90 százalék körüli szinten.

A munkahelyek megőrzésére összességében 1,885 milliárd forint jutott - idézi a számokat a Világgazdaság. Viszont Nógrád és Heves megyében nemigen fordultak ehhez a foglalkoztatáspolitikai eszközhöz. A program a mobilitást is támogatja, így tavaly 1900-an kaptak lehetőséget költségtérítésre vagy közvetlen munkahelyre jutásara. Erre 22 milliót költöttek. Lakhatási támogatásban csaknem 1700-an részesültek, ez negyven százalékkal kevesebb, mint 2016-ban volt.

vg.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk