kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A jóképű férfiak nehezebben találnak munkát?

Egy brit kutatás szerint a jó külső nem mindig segíti az álláskeresőket. A tanulmányból az derül ki, hogy bizonyos munkákat nehezebben vagy nem kapnak meg a jóképű férfiak - írja a 24.hu

images

Sokan úgy gondolják, hogy aki csinos sokkal könnyebben boldogul, akár munkát is gyorsabban talál, hamarabb sikeres lesz. A University College London (UCL) kutatói azonban úgy vélik ez nem minden esetben igaz, a férfiaknál akár hátrány is lehet, ha túl szép az arcuk - írják.

Az Organizational Behavior and Human Decision Processes tudományos folyóiratban jelent meg a tanulmány, amelyből az is kiderül, hogy a nőkre vonatkozóan nem találtak ilyen összefüggést. A kutatók azt vizsgálták, hogy az állásinterjún mennyire foglalkoznak a toborzók a jelölt külsejével. Arra jutottuk, hogy a nők és a férfiak teljesen máshogy viszonyulnak egymáshoz, és az sem mindegy milyen pozícióra toboroznak.

A férfiaknál a vonzó külsőt profizmussal párosítják, a nőknél épp ellenkezőleg, a csinos nőket nem tartják profinak.

Az együttműködésre, kooperációra alapuló munkahelyek esetén előnyt jelent, ha egy férfi jóképű, azt gondolják jó vele együtt dolgozni, de ha versengésre alapszik a munka, akkor hátrányba kerülnek a szép arcú férfiak, inkább fel sem veszik őket.

Fotó: Pixabay
24.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk