Már csak 2,5 hét van a tavalyi szabadságok kiadására
Számos munkavállalót küldhetnek "őszi szünetre" az elkövetkező hetekben, mivel a cégeknek legkésőbb szeptember végéig ki kell adniuk a dolgozók tavalyról megmaradt szabadságnapjait - olvasható a Világgazdaságban.
Mivel a szigorító módosítások idén április 1-jén léptek életbe, a múlt évről maradt napokat március végéig több munkahelyen is lehetetlenség lett volna kiadni. Ezért lépett életbe az a köztes szabály, hogy a 2006-ról megmaradt szabadságnapokat legkésőbb szeptember 30-áig kell a munkavállalók számára biztosítani. A munkáltatói érdekképviseletek érvelése miatt lett szeptember vége a határidő a tervezett június helyett.
- Még így sem biztos, hogy legjobb szándékuk ellenére az összes cég ki tudja adni a bent ragadt szabadnapokat a hónap végéig. Arról nincs adat, hány vállalat tartozik dolgozóinak, és arról sincs, ők mennyien vannak, ugyanis mindenki saját nyilvántartást vezet a szabadságolásokról - fejtette ki Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára.
A törvénymódosítás rendelkezik arról, hogy az alapszabadság egynegyedét a munkáltatónak a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadnia, ha a dolgozó erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal korábban jelzi. Ha a dolgozó családi vagy személyi helyzete úgy kívánja, előzetes bejelentés nélkül is ki kell adni a összesen három napot, legfeljebb három alkalommal a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban - áll a Világgazdaságban.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk
A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk
Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hete
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hete
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hete
- Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat 4 hete
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 1 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 hónapja
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 1 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 2 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 2 hónapja