kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

480 ezer német állás gazdára vár

Nem találkozik a kereslet és a kínálat a német munkaerőpiacon. Közel félmillió állás ugyanis betöltetlen Németországban, miközben a világméretű gazdasági válság hatására nő a munkanélküliség; csak júliusban 52 ezerrel lett több állástalan, így 3,46 millió németnek nincs munkája - idéz egy német lapot az MTI tudósítója.

Júliusban 52 ezerrel növekedett az állástalanok száma Németországban az egy hónappal korábbihoz képest, és elérte a 3,46 milliót. A munkanélküliségi ráta 8,2 százalékra emelkedett, pedig "számos vállalat most is keres szakembereket" - mondta Holger Schäfer, a munkáltatókhoz közelinek számító IW gazdaságkutató intézet munkatársa, aki szerint csak a műszaki képzettséget igénylő területeken 60 ezer a betöltetlen állások száma.


A hivatalosnál több lehet a munkanélküli


A német munkaügyi hivatalhoz (BA) júliusban 480 ezer üres állásról érkezett bejelentés. "Ez sokkal több a korábbi válságok idején tapasztaltnál" - mondta Schäfer. Ráadásul a "vállalkozások kevesebb mint fele jelzi a hivatalnak, hogy betöltetlen munkahely van a cégnél, az állásszerzés esélyei tehát jobbak annál, mint amilyennek a statisztika alapján becsülni lehet" - mondta az IW munkatársa.


Ugyanakkor más szakértők szerint a szűk három és fél milliósnál jóval nagyobb lehet a munkanélküliek tábora. Hilmar Schneider, az IZA független kutatóintézet elemzőjének becslése szerint akár 1 millióan is lehetnek, akik nem regisztráltatják magukat az állami munkaközvetítő hivatalnál és nem is keresnek állást.


2009. augusztus 3.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk