kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Fel kell készülni a nyugdíjas évekre

Nem lehet elég korán elkezdeni felkészülni a nyugdíjas évekre, ugyanis a magyar nyugdíjrendszer kezdi felélni tartalékait. De vajon mennyit kellene félretennünk ahhoz, hogy ne kelljen nélkülöznünk később? - erre keresi a választ a Bankmonitor.

A magyar nyugdíjrendszer úgy működik, hogy az aktív dolgozók fizetéséből kapnak nyugdíjat a jelenleg nyugdíjban lévők. Azaz amit most befizetünk, az nem a saját nyugdíjalapunk. Ráadásul a társadalom elöregszik, egyre több nyugdíjas jut az aktív dolgozókra. Érdemes már fiatal korban elkezdeni félretenni a nyugdíjas évekre - írják.

Mennyit tegyünk félre?

Sokan annyira keveset keresnek, hogy abból képtelenség félretenni, de olyan is előfordul akinek magas a fizetése, mégis mindet elkölti. A szakértők szerint az ideális az lenne, ha valaki a létminimum felett keres, annak a 10 százalékát tegye félre.

Az ideális az volna, ha 3-12 havi kiadásnak megfelelő vésztartaléka mindenkinek lenne, amiből a váratlan kiadások is fedezhetőek, ez olyan formában legyen, amihez könnyen hozzá lehet férni. A nyugdíj-megtakarítások általában 10 évre lekötött összegek.

A jegybank egyik legfrissebb elemzése szerint hosszú távú öngondoskodási céllal a kereset 3-9%-át kellene félretenni, és akkor megteremthetjük a nagyobb anyagi biztonságot. Amennyiben minden célra van megtakarításunk, akkor a nyugdíj megtakarítás az a terület, amire már nem jut túl sok, ugyanis a nyugdíjban az összes nyugdíjcélú megtakarítás szabadon felhasználható. Ráadásul nyugdíjban az ilyen célra gyűjtött megtakarítás adómentes. Ha bejelentett munkahelyük is van, akkor befizetéseink után 20%-os adójóváírást is igényelhetünk.

bankmonitor.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk

Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?

A korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek kérhetik a nyugdíjkorkorhatáruk betöltését követően, hogy... Teljes cikk