kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Milyen vállalkozó vagy?

Önfoglalkoztató vagy cégépítő vállalkozó vagy? Mindkettő saját céget működtet, mégis nagy a különbség köztük: különböző mentalitás és működés jellemzi őket - írja a Forbes.

Az önfoglalkoztató vállalkozót szabadúszónak is nevezhetjük, saját magát tartja fent, egyedül dolgozik. A másik típus, a cégépítő vállalkozó, aki nagyobb kockázatot vállal, egy vagy több cége és munkavállalói is vannak - írja a lap.

A vállalkozók nagyobb része az első kategóriába tartozik, hiszen ez viszonylag egyszerű, van egy szakma, akiben valaki jó, szeretne saját lábra állni. Így egy munkavállalóhoz képest lazább keretek között lehet dolgozni, viszont nem csak az adott szakmához kell érteni, hanem sok más területhez is, és oda kell figyelni a könyvelésre, az adózásra, jogi dolgokra.

Ha vállalkozást építesz:

  • fókuszálj arra amiben jó vagy
  • sztenderdizáld a terméket vagy a szolgáltatást, amit nyújtasz
  • széles rétegnek árusíts - egy vevőd a bevételed 10-15 százalékát tegye ki, hogy ne legyél kiszolgáltatva
  • havi díjas vagy rendszeresen megújuló terméket árusíts
  • nem mondj nemet a felkérésekre

Önfoglalkoztató vagy cégépítő?
Ha szereted a szakmádat, inkább a szabadúszót válaszd, ha cégépítő vállalkozó lennél, minden munkakörhöz meg kell találnod a szakembert. Tudnod kell, hogy hova tartasz, nagyon fontos az üzleti tervezés. Ezeket a célokat ismerni kell a szervezeti egységeknek is. Az eredményeket számokban is mérni kell, ezeket érdemes havonta, negyed évente, fél évente ismertetni a cég kulcsfiguráival.

Forbes
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere

A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO... Teljes cikk

Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel

Öt évvel ezelőtt érkezett a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz. Első állása a közigazgatásban és azt mondja, hogy bele lehet szeretni ebbe a... Teljes cikk

Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével

HR mutatók szempontjából sikeres évet zárt 2023-ban a Continental Csoport Magyarország: nem kívánt fluktuációjuk jelentősen csökkent a megelőző... Teljes cikk