Több nőt várnak a műszaki pályára
Harmadik alakommal kerül megrendezésre a TechCsajok című rendezvénysorozat.
Október 8-án Budapesten elindult a „TechCsajok” c. rendezvénysorozat, amely Miskolcon és Pécsett folytatódik. Az eseményeket harmadik alkalommal szervezi meg a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) több tagvállalat aktív támogatásával. A kezdeményezés célja, hogy lányok körében felkeltse a műszaki és természettudományi tanulmányok iránti érdeklődést. Ennek hátterében az áll, hogy egyre nagyobb munkaerő-kereslet tapasztalható ezeken a területeken, miközben még mindig alacsony a női szakemberek aránya a műszaki szakmákban.
Sávos András, a Kamara elnöke és a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A magyar egyetemeken ma már a végzettek 60 százaléka nő. De miközben a tanárképzésben hat végzősből öt nő, és a jogászhallgatóknál is kétharmados a nők aránya, addig fizikában kevesebb, mint minden negyedik diplomás nő, a gépgyártásban és az járműszakmában csak minden hatodik, és az elektronikában 13 férfira csak egy női mérnök jut. Ezen szeretnénk változtatni rendezvényeinkkel.” Ezért a rendezvénysorozat minden állomásán 12-20 német és magyar vállalat és képzési intézmény egy olyan interaktív kiállításon vesz részt, amelyen a leendő hölgy-hallgatók „kézzelfoghatóan” megismerhetik a műszaki szakmák változatosságát, miközben a kiállítók munkatársai megválaszolják a fiatalok pályaorientációval kapcsolatos kérdéseit. A korábbi években mintegy 1000-1200 lányt sikerült megszólítani, hasonló látogatottságra számítanak idén is a szervezők.
A motivációt hivatott erősíteni egy minden helyszínen szervezett rövid pódiumbeszélgetés is, amelyeken sikeres női vállalatvezetők, mérnökök és hallgatók számolnak be arról, hogyan kerültek a műszaki pályára, milyen tapasztalataik vannak, és mit tanácsolnak a mai fiataloknak.
Sávos András, a Kamara elnöke és a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A magyar egyetemeken ma már a végzettek 60 százaléka nő. De miközben a tanárképzésben hat végzősből öt nő, és a jogászhallgatóknál is kétharmados a nők aránya, addig fizikában kevesebb, mint minden negyedik diplomás nő, a gépgyártásban és az járműszakmában csak minden hatodik, és az elektronikában 13 férfira csak egy női mérnök jut. Ezen szeretnénk változtatni rendezvényeinkkel.” Ezért a rendezvénysorozat minden állomásán 12-20 német és magyar vállalat és képzési intézmény egy olyan interaktív kiállításon vesz részt, amelyen a leendő hölgy-hallgatók „kézzelfoghatóan” megismerhetik a műszaki szakmák változatosságát, miközben a kiállítók munkatársai megválaszolják a fiatalok pályaorientációval kapcsolatos kérdéseit. A korábbi években mintegy 1000-1200 lányt sikerült megszólítani, hasonló látogatottságra számítanak idén is a szervezők.
A motivációt hivatott erősíteni egy minden helyszínen szervezett rövid pódiumbeszélgetés is, amelyeken sikeres női vállalatvezetők, mérnökök és hallgatók számolnak be arról, hogyan kerültek a műszaki pályára, milyen tapasztalataik vannak, és mit tanácsolnak a mai fiataloknak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 6 hónapja
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 6 hónapja
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 7 hónapja
- Az ipari termelés volumene Magyarországon - 2001-2023. január-április 12 hónapja
- A járműgyártásban dolgozók számának alakulása Magyarországon 1 éve
- Középiskolás techcsajok lepték el a Műegyetemet 2 éve
- Átadták az Ipar 4.0 szakmai elismeréseket 2 éve
- Felmérés készült, ezek jelenleg a vendéglátósok legfőbb problémái 2 éve
- Az élelmiszer és az elektronikai ágazat húzta felfelé az ipari termelést 2 éve
- Palkovics: a védelmi ipar szakképzési hátterét teremtik meg Zalaegerszegen 3 éve
- Húsz év szünet után ismét papíripari szakképzés indult Magyarországon 3 éve