Megjelent: 6 éve

2017-ben már csak 3 aktív korú munkavállaló jutott egy nyugdíjasra az EU-ban

Az Eurostat adatai szerint 1997-ben még majdnem öt, 2007-ben négy, 2017-ben már csak 3 munkaképes korú jutott egy időskorúra az Unióban. Magyarországon az időskorú függőségi ráta tavaly 27,9 százalék volt - írja a Kamara Online.

2017-ben az Európai Unió lakosságának 19,4 százaléka, közel 100 millió ember volt legalább 65 éves. Az időskori függőségi ráta - a legalább 65 évesek és a 15-64 évesek számának hányadosa - ennek alapján rekordmagasságba, 29,9 százalékra emelkedett - írja a lap.

Ez a szám 1997-ben 22,5, 2007-ben pedig 25,2 százalék volt.

Az időskori függőségi ráta tavaly Olaszországban volt a legmagasabb (34,8 százalék), majd Görögország (33,6 százalék), Finnország (33,2 százalék), Portugália (32,5 százalék) és Németország (32,4 százalék) következett. A legalacsonyabb Luxemburgban és Írországban volt, 20,5 százalék. Luxemburg kivételével mindenhol emelkedett az elmúlt 20 évben.

KamaraOnline
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk