ILO: a világ szegényeit a termelékenység növelésével kell felzárkóztatni
Miközben az elmúlt évtizedben világszerte nőtt a termelékenység, a fejlett és fejletlenebb országok közt egyre nőtt a szakadék, holott a dél- és kelet-ázsiai, a közép- és dél-kelet-európai országok, valamint a FÁK-államok is kezdenek felzárkózni - közli az ILO legújabb jelentésében. Az adatok szerint a munkaképes korú lakosság egyharmada marad távol a munkaerőpiactól.
A termelékenység növekedése leginkább azoknak a cégeknek köszönhető, akik hatékonyan képesek ötvözni a tőkét, a munkát és a technológiát. Jól mutatja tehát, hogy a nem megfelelő kombináció könnyen a világ munkapotenciáljának elpazarlásához vezethet.
Juan Somavia, az ILO Főigazgatója szerint a termelékenységi adatok aggodalomra adnak okot, ezért az országok közti szakadékok csökkentése érdekében emelni kellene a legszegényebb országokban alacsony bérért dolgozó munkások termelékenységi szintjét.
Az elmúlt 10 évben a leggyorsabb termelékenységi növekedést Kelet-Ázsia produkálta, az egy munkásra eső termelési eredmény az 1996-os egy nyolcadról 2006-ban a fejlett ipari országok szintjének egy ötödére emelkedett. Eközben azonban Dél-Kelet-Ázsiában és a csendes-óceáni területen a termelékenység hétszer kevesebb, Dél-Ázsiában pedig nyolcszor kevesebb volt, mint a fejlett ipari országokban.
A Közelkeleten, Latin-Amerikában és a Karib-térségben az egy alkalmazottra jutó értéknövekedés majdnem háromszor kevesebb, mint a fejlett országokban, Közép- és Dél-Kelet-Európában (az unión kívüli országokban) és a FÁK-államokban ez az értékkülönbség 3,5-szeres, Észak-Afrikában pedig négyszeres. A legnagyobb különbség a Szahara alatti Afrikában található, ahol egy alkalmazottra jutó termelékenység tizenketted része a fejlett ipari országokénak.
Hiányzik a méltányos munka
A KILM ötödik kiadása nagyobb betekintést és új mérőszámokat nyújt a méltányos munka világszerte tapasztalható hiányának megállapításához. A méltányos munka ismérve, hogy termelékeny, tisztességes jövedelmet nyújt és biztonságot a munkahelyen, társadalombiztosítást a családoknak, valamint lehetővé teszi az embereknek, hogy kifejtsék véleményüket, szervezkedjenek, és részt vehessenek azon döntések meghozatalában, amelyek hatással vannak az életükre.
Juan Somavia felhívja a figyelmet arra, hogy nők és férfiak százmilliói dolgoznak sokat és keményen, de mégis olyan feltételek közt, amelyek lehetetlenné teszik, hogy családjukkal együtt kiemelkedjenek a szegénységből, ehelyett azt kockáztatják, hogy még mélyebbre zuhannak a nyomorba. A nemzetközi fejlesztési célok közt prioritást kell élveznie annak, hogy a termelékenység növelésével felszabadítsák ezeket a kihasználatlan kapacitásokat.
A jelentés alapján mintegy 1,5 milliárd ember vagy a munkaképes lakosság egyharmada "alulhasznált". Ez a becslés egyrészt a világ 195,7 millió munkanélkülijéből áll össze, másrészt abból a csaknem 1,3 milliárd dolgozó szegényből, akik családjukkal a napi egy főre jutó 2 dollárnál kevesebbért robotolnak. Ennek következtében az alkalmazásban álló nők és férfiak fele ki van téve a szegénység veszélyének, különösen, hogy legtöbbjük a feketegazdaságban dolgozik, jogi védelem és társadalombiztosítás nélkül. A Szahara alatti Afrikában és Dél-Ázsiában például még ennél is rosszabbak az arányok, a munkások több mint 70 százaléka kénytelen ilyen munkakörülmények közt munkát vállalni.
A jelentés kitér továbbá az inaktivitási rátára is, az adatok szerint a munkaképes korú lakosság egyharmada marad távol a munkaerőpiactól, melynek nagyobb része nő: 10-ből csak 2 munkaképes korú férfi inaktív, míg a nők esetében ez a arány 10-ből 5. Ez jól mutatja a nőkben rejlő kiaknázatlan lehetőségeket.
A kiadvány 20 indikátort tartalmaz, ezáltal lefedi a méltányos és produktív munka sok összetevőjét, ide értve a foglalkoztatás típusát és méretét, a munka hiányát, a munkát keresők jellemzőit, végzettségét, a béreket és kereseteket, a kompenzáció költségét, a termelékenységet és a szegénységet. Az indikátorok együttesen erős alapot adnak, amely alapján vizsgálhatóak a szegénység, a méltányos munka és a munka alulhasznosítása közti kapcsolatok.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 napja
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 2 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 napja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 4 napja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon 3 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 3 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 1 hónapja