A pozitív változások ellenére van még mit javítani a munkaügyi ellenőrzésen
Az utóbbi időszak pozitív eredményei ellenére a munkaügyi ellenőrzéseket számos kritika érte a szakemberek részéről. Gyakorta nem sikerül ugyanis egyensúlyozni a segítés, a tanácsadás, illetve a szankcionálás vékony mezsgyéjén, és a pályázatok terén is számos probléma merül fel.
Az ellenőrzési, felügyeleti tevékenységek terén is megfigyelhetők kisebb zavarok, jelenleg ugyanis nem differenciálnak az apró kényszervállalkozások és a tőkeerős nagyvállalatok között, így hol túl szigorú, hol túl toleráns az ellenőrzés. A munkáltatók főként a hatóság bírságolási gyakorlatát sérelmezik, mivel rendszerint az adminisztratív mulasztásokért (üzembe helyezést megelőző előzetes munkavédelmi vizsgálat, időszakos és soron kívüli felülvizsgálat elmaradása) is bírságolnak. Mindeközben természetesen próbálják hárítani a felelősséget, szorgalmazzák, hogy a mulasztást elkövető munkavállalót is vonják személyes felelősségre (szabálysértési, helyszíni bírság), ezzel ösztönözve a szabályok betartására.
További probléma, hogy a szabályok betartását elősegítő módszerek még nem alakultak ki, a különböző jogszabályok, előírás-értelmezések leginkább csak belső használatra születnek, pedig a munkáltatók ezek birtokában pontosabb információkhoz juthatnának. Az elmúlt évek pozitív eredményeire alapozva tovább kell javítani a munkavédelmi kommunikációs rendszert, elvégre a hatályos jogszabályok szerint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség kötelezettsége a munkavédelem nemzetgazdasági irányításáról gondoskodni, olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- OMSZ: nem vezetett eredményre a MOK ügyeleti rendszer miatti "hergelése" 3 hónapja
- Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? 3 hónapja
- Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót 4 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 4 hónapja
- Így lehetne megőrizni a nyugdíjak reálértékét 5 hónapja
- Több milliárd forinttal nő az idén az önkéntes pénztári befizetések után visszajáró szja 5 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 5 hónapja