kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Okos Béremelést követel a VDSZ

Döntött a VDSZ elnöksége: a küszöbön álló bérrendezések során mindent meg fog tenni, hogy differenciált, megfelelő arányú és célzott emelések, röviden Okos Béremelés történjen. A magyar kormány stratégiai partnereinek közel felénél ez a szakmai közösség, a VDSZ védi és erősíti a munkavállalói jogokat - írják közleményükben.

Ma ez csak úgy lehetséges, ha a munkáltatói terhek csökkentésével megegyező hatású béremelés történik, és az emelés világosan visszatükrözi az egyes munkavállalók közti különbségeket minimum a képzettség, tapasztalat és a végzett munka jellege kapcsán is.

A korábbi beavatkozások összenyomták a béreket - mutatott rá Székely Tamás, a VDSZ elnöke. Ez azt eredményezte, hogy pont a legnagyobb tapasztalattal, legértékesebb végzettséggel rendelkező munkavállalók megbecsülése tűnt el; és emiatt tűnnek el pont ezek a dolgozók is az országból.

Ma Magyarország összes gázszerelőjét csak Nagy-Britannia képes lenne foglalkoztatni, az itteni keresetük többszöröséért.

A gyógyszeripar képzett szakembereitől a gumigyári dolgozókig hosszan sorolható azok listája, akiknek egyre kevésbé éri meg itthon munkát vállalni. Miközben a Fidesz vállalkozóbarát környezet kialakításáról beszél, elfelejti, hogy kik azok, akik e vállalkozók alkalmazásában szerszámot
fognak, labordiagnosztikai eszközöket, pipettát vagy épp hatalmas gépeket kezelnek.

A VDSZ ragaszkodik az Okos Béremeléshez, kiáll minden ipari dolgozóért, és kész arra, hogy javaslatát a döntéshozókkal is ismertesse. Ehhez pedig szövetségest is keres: a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) elnökségének szerdai ülésén Székely Tamás a konföderáció alelnökeként terjeszti elő a VDSZ javaslatát, az ágazati szakszervezeteket tömörítő közösség támogatását kérve.

Fotó Pixabay
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk