Államilag elismert szakma lesz a bérügyintéző
Október elsejétől államilag elismert, új képzési formában indulhat el a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó szakképzés, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium rendelete értelmében, kielégítve a régóta fennálló piaci igényt.
A bér- és társadalombiztosítási ügyintézők munkája különös jelentőséggel bír a gazdasági adminisztrációs feladatok között. A munkabér jellegű költségek egy vállalat kiadásainak 40-60 százalékát is kitehetik, ezen túl a társadalombiztosítási kifizető helyek elsőfokú hatóságként járnak el az elbírálás folyamatában.
A fenti arány is jelzi, hogy az emberi erőforrással foglalkozó szakemberek felelőssége és ráhatása a költségek alakulására igen nagy. Ennek ellenére a bérügyviteli szakemberek képzése ez idáig nem volt megfelelően megoldva. Bár hazánk piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatója, a NEXON 1989 óta folyamatosan végezte a bérügyintézők képzését, államilag elismert képesítés megszerzésére eddig nem volt lehetőség.
Az új OKJ-s képzés kompetencia alapú, modern és moduláris felépítésű, mindemellett pedig lehetővé teszi a bérügyintéző rész-szakképesítés területén is az államilag elismert bizonyítvány megszerzését. A munkaerő-piaci igényeknek eleget téve a szakmai szervezetek, felnőttképző intézetek és a törvényhozók együttműködésének eredményeképpen 2007. október elsejétől OKJ-s tanfolyamok keretében képezhetők a bérügyintézők.
- A bérügyvitel az évi 10-15 jogszabály-változtatás, a különféle jogviszonyok bonyolultsága miatt nagyon speciális és naprakész tudást követel. Ennek ellenére ez a rendkívül fontos hivatás korántsem kapta meg azt az elismerést, amit megérdemel. Bízom benne, hogy ez a mostani lépés tevékenyen hozzájárul a szakma presztízsének emeléséhez - fejtette ki Sass Katalin, az új szakképesítés és rész-szakképesítések oktatását elsők között elindító NEXON ügyvezetője.
A fenti arány is jelzi, hogy az emberi erőforrással foglalkozó szakemberek felelőssége és ráhatása a költségek alakulására igen nagy. Ennek ellenére a bérügyviteli szakemberek képzése ez idáig nem volt megfelelően megoldva. Bár hazánk piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatója, a NEXON 1989 óta folyamatosan végezte a bérügyintézők képzését, államilag elismert képesítés megszerzésére eddig nem volt lehetőség.
Az új OKJ-s képzés kompetencia alapú, modern és moduláris felépítésű, mindemellett pedig lehetővé teszi a bérügyintéző rész-szakképesítés területén is az államilag elismert bizonyítvány megszerzését. A munkaerő-piaci igényeknek eleget téve a szakmai szervezetek, felnőttképző intézetek és a törvényhozók együttműködésének eredményeképpen 2007. október elsejétől OKJ-s tanfolyamok keretében képezhetők a bérügyintézők.
- A bérügyvitel az évi 10-15 jogszabály-változtatás, a különféle jogviszonyok bonyolultsága miatt nagyon speciális és naprakész tudást követel. Ennek ellenére ez a rendkívül fontos hivatás korántsem kapta meg azt az elismerést, amit megérdemel. Bízom benne, hogy ez a mostani lépés tevékenyen hozzájárul a szakma presztízsének emeléséhez - fejtette ki Sass Katalin, az új szakképesítés és rész-szakképesítések oktatását elsők között elindító NEXON ügyvezetője.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 4 hete
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 4 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja