kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Karácsony előtti számtani vita: csökken-e a szociális ágazatban egészségügyi munkakörben dolgozók bére?

A kormány által beígért fizetésemelés ellenére csökken a szociális ágazatban egészségügyi munkakörben dolgozók fizetése. A Hír Tv-t megkereső férfi szerint 4000-5000 forinttal kevesebbet visz haza így, mintha a szociális bértábla szerint lenne besorolva - olvasható a televízió honlapján.

images

A szociális államtitkár szerint rosszul számol a férfi, mindenkinek majdnem harmadával nagyobb lesz a fizetése. Az ágazati szakszervezet elnöke szerint viszont az államtitkár számol rosszul: majdnem egy évig valóban kevesebbet kapnak - jelent meg a Hír Tv cikkében.

„Az elmúlt két-három évben összesen 22 százalék volt az átlagos béremelés. A kormány mostani döntése alapján a következő két esztendőben mintegy harmadával növekednek a bérek” - jelentette be a szociális államtitkár. Czibere Károly szerint a férfi rosszul számol: „Azoknak a szociális ágazatban dolgozó szakembereknek, akiket a bentlakásos intézményekben egészségügyi végzettséggel, egészségügyi munkakörben foglalkoztatnak, a kormányzat további béremelést fog biztosítani. Ennek a részleteiről januárban fog dönteni, de alapvetően azt célozza, hogy az egészségügyi bértáblától az ápolók, szakápolók ne maradjanak el, hiszen az idősotthonokba egyre komolyabb, intenzívebb gondozási, ápolási, szakápolási igénnyel jönnek az idősek.”

Az államtitkár téved a Szociális Munkások Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerint. Migács Tibor azt mondja, majd egy évig tényleg kevesebb lesz a szociális ágazatban egészségügyi munkakörben dolgozók bére. „Van egy, most úgy hívják, hogy összevont ágazati pótlék a szociális ágazatban. Ez most picit magasabb fizetést eredményez, mint amekkora az egészségügyben van. De ez átmeneti, hiszen az egészségügyben még további lépések várhatók, ki vannak hirdetve egy megállapodás eredményeként. Jövő év novemberében újabb 12 százalékos emelés lesz az egészségügyben, és bizony a szociális ágazatban ilyen tervek nincsenek” - emelte ki.

Hír Tv
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk