kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Önéletrajz-minta tanároknak

Ahogy egy vezetőnek, úgy egy tanárnak is fontos megmutatni az emberekhez - esetében nemcsak kollégákhoz és nem ügyfelekhez, de szülőkhöz és gyerekekhez - való hozzáállását. A szakterületéhez kapcsolódó tárgyi tudásában valószínűleg nem fog különbözni az állásra pályázó többi tanártól, a hozzáállás és az, hogy ezt hogyan írja le az álláspályázatban. Így kiemelkedően fontos a jó álláspályázat. Jobangel CV-mintája tanároknak.

images

Egy tanártól elvárt a hivatástudat, a felelősség, a nyitottság, a tolerancia, az empátia, ez mindig is így volt. Az „ügyfelei” a gyerekek, diákok, akik előtt a generációs különbségek miatt a modern, „trendi” témákban való jártassággal, tájékozottsággal fog tudni hitelessé válni. Ezek azok a készségek, amiket a CV-nek is mindenképpen tükröznie kell. A magánintézményekben a modern pedagógia elvek ismerete elengedhetetlen, és ezt meg is kell tudni mutatni az álláspályázatban. Ezért modern, elegáns CV sablont terveztem számukra, ami meggyőző lehet. Még akkor is, ha a legtöbb tanári állás közigazgatási keretek között kerül meghirdetésre, és az ehhez szükséges „közigazgatási” önéletrajzmintát is ki kell tölteni. Emellé mindenképpen javaslom ezt a fajta CV-felfogást alkalmazni, és egy „trendi” CV-t is beküldeni az álláspályázatban.

Egy tanár jelen van a Facebookon, Twitteren, Pinteresten, mert a diákjai is ott vannak, és mert jól használható akár a diákokkal, akár a szülőkkel való kapcsolattartásra az összes ilyen platform. Tehát a CV-ben is legyenek benne ezek az információk. A munkahelyek és a készségek közül a készségek kaptak nagyon helyet a CV-ben, mert a munkahelyekről egy tanár esetében nem kell túl sokat írni - mindenki tudja, hogyan dolgozik egy tanár :), milyen feladatai vannak. A céljai, elkötelezettsége viszont meghatározó mind a munkáltatója, mind mindannyiunk jövője szempontjából.

Önéletrajz sablon letöltése




tanarok

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek