Családbarát Munkahely címet kapott a Bridgestone
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma által meghirdetett Családbarát Munkahely Pályázat díjazottjai közé került a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., így egy éven keresztül büszkén viselheti a Családbarát Munkahely címet - írják közleményükben.
Családi nap, nyári tábor, napközi
Szakemberek bevonásával szűrővizsgálatokat, vércukor- és vérnyomásmérést, testtömegindex-számítást végeznek, táplálkozási tanácsadást is biztosítanak a dolgozók és családtagjaik részére. Az abroncsgyár 2019 nyarán tematikus nyári tábort és óvodapedagógusok bevonásával pedig nyári napközit is szervez.
Gyermeknevelést és gyermekvállalást segítő intézkedések
Azon munkatársak számára, akiknek a munkaköre ezt lehetővé teszi, illetve a GYES-ről vagy GYED-ről visszaérkező kolléganők részére a Bridgestone rugalmas munkaidőt és otthoni munkavégzési lehetőséget biztosít, amely segíti őket szülői feladataik ellátásában. Emellett a várandós vagy szülési szabadságra készülő kismamák számára úgynevezett „kismama ajándékcsomagot” állít össze a babavárás első heteinek hasznos kellékeiből.
Rekreációs programok, sport, munkahelyi egészség és egészségtudatosság-fejlesztés
A Bridgestone számos sporteseményt is támogat Komárom-Esztergom megyében, amelyekre a dolgozók ingyenes belépési és részvételi lehetőséget kapnak, ráadásul a versenyeken egy jól összeszokott céges csapat is indul. A vállalat emellett minden dolgozóra kiterjedő egészségbiztosítási szerződést kötött, rendszeresen szervez különböző szűrővizsgálatokat, sőt szükség esetén a dolgozók térítésmentesen vehetnek igénybe számos orvosi ellátást.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 napja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 napja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 3 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 6 napja
- Szabadság gyerekkel 6 napja
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 7 napja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 1 hete
- Külföldi munka 1 hete
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hete