Megjelent: 17 éve

Tippek állásbörzére készülőknek

Elkezdődött a tavaszi állásbörzék szezonja. Márciusban-áprilisban több mint húsz ilyen jellegű rendezvényre kerül sor országszerte. A részvétel mind a pályakezdők mind a tapasztaltak számára kiváló lehetőség nemcsak a cégekkel való személyes találkozásra, de az állásszerzésre is. Néhány tippünk indulás előtt.

Nem csak pályakezdőknek
Egyik gyakori tévhit az állásbörzékről, hogy csak pályakezdőknek érdemes kilátogatni. Munkahelyváltáson gondolkodóknak, a piaci elvárásokat felmérni szándékozóknak szintén hasznos lehet a kimenetel. Egy nap alatt annyi információt lehet begyűjteni, amit telefonokkal napokig, hetekig tartana. A személyes kontaktus pedig nyitottabbá teszi a légkört, általában több mindent meg lehet tudni a cégek képviselőitől.
Szintén sokat profitálhatnak a még nem végzős hallgatók. A cégek szakmai gyakorlatra, diplomaírásra is fogadnak hallgatókat.

Lista készítése a cégekről
Napjainkban a börzék többségén 40-50, a nagyobb szabású rendezvényeken pedig száz-kétszáz vállalat állít standot. Épp ezért célszerű még a börze előtt elkészíteni egy listát a felkeresendő cégekről. Ehhez nem kell mást tenni, mint az interneten rámenni a rendezvény honlapjára, és megnézni a résztvevő vállalatok listáját, vagy átböngészni a kiállítókat csokorba gyűjtő tájékoztató füzetet.

Önéletrajzok megírása
A börzére nem ajánlott üres kézzel érkezni. Amerikai típusú általános önéletrajzot mindenképp tanácsos készíteni, illetve zsebre tenni az indulás előtt. Amennyiben pedig a jelölt már előre kiválasztotta a megpályázandó pozíciót, akkor célszerű az adott munkakörhöz szabott önéletrajzot (is) összeállítania.

Bár a kísérőlevél nem elvárás, a pályázathoz lehet csatolhatni egy rövid motivációs levelet. A jelölt ezzel kitűnhet a több száz "versenytárs" közül.
Megjegyezzük: egyre több cég már nem papír alapú önéletrajzot gyűjt a börzén, hanem interneten át kéri a jelentkezést.

Programok átnézése
Az állásbörzékhez általában kísérőprogramok is társulnak. Vállalati prezentációk, grafológiai elemzés, próbainterjú, önéletrajzok átnézésre ("CV ambulanciának" hívják egy rendezvényen) A egyetemi, főiskolai karrier irodák a börzék előtt felkészítő napokat is szerveznek. Nézzük meg a különféle programok listáját az állásfórum honlapján és használjuk ki az alkalmat a céges világ és az elvárások megismerésére.

Kérdések átgondolása
A lista és az önéletrajzok elkészítése után tanácsos végiggondolni, mit szeretnénk megtudni a vállalatok képviselőitől. Nem kelt túl jó benyomást, ha a pályázó nem kérdez, csak szótlanul átnyújtja önéletrajzát. Ugyanakkor az ide-oda csapongó, átgondolatlan kérdések is negatívan hatnak a jelölt megítélésére.

Szakértők szerint olyan, a leendő munkával vagy a vállalattal kapcsolatos kérdéseket ajánlott feltenni, amelyekre a jelölt a cégkatalógusban vagy az interneten nem talált választ. Nem nyerő az az álláskereső, akinek egyetlen kérdése a kezdő fizetésre vonatkozik.

Szolid elegancia
Indulás előtt az öltözékre is érdemes néhány percet szánni. Bár az öltözék nem elsődleges szempont, ennek megfelelően nem kell öltönyben, nyakkendőben megjelenni. Ugyanakkor a bakancsot, szakadt farmert vagy a kinyúlt pólót is jobb a szekrény mélyén hagyni. Inkább a szolid eleganciát képviselő ruhadarabokat ajánlott előnyben részesíteni.


Oroszi Babett

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk