Nem érdemes szakszervezetbe lépni
Szinte minden szakszervezet taglétszáma folyamatosan csökken, ami leginkább az elmúlt évek során végbement presztízsvesztésre vezethető vissza. Ha ugyanis a szakszervezet határozottan kiáll a dolgozók jogaiért, ellenzékinek, ha viszont csendben tűr, kormánybarátnak titulálják - írja a Népszabadság.
Ám minden valószínűség szerint a különböző politikai karrierutak nem játszanak szerepet a szakszervezeti átigazolásokban, hiszen egyre többen csatlakoznak a Ligához. A Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége például majd harminc ezres tagságával pártolt át a közszférában szerveződő Szakszervezetek Együttműködési Fórumától a radikális fellépéseiről ismert Ligába, a napokban pedig a húszezer dolgozót képviselő Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége igazolt át az Autonóm Szakszervezetek Szövetségétől az elnök nem megfelelő vezetési stílusa miatt. A Népszabadság értesülései szerint már több szervezet is jelezte - többek közt a BKV-s és volános szakszervezetek -, hogy hamarosan bejelenti csatlakozási szándékát.
Egymással, ne egymás ellen
Az Európai Szakszervezeti Szövetség vezetése nemrégiben éles bírálatot fogalmazott meg a szövetségek tagtoborzási gyakorlatáról, elvégre a szakszervezeteknek nem egymástól kéne átcsábítaniuk a dolgozókat, hanem újabbakat kellene meggyőzniük a belépés előnyeiről. Arról nem is beszélve, hogy gyakorta előfordul, hogy egyes ágazati vagy szakmai szakszervezetek csak azért lépnek át egyik szövetségtől a másikba, mert vezetőjük jól fizető posztot remél a befogadónál.
A másik rendszerváltó szakszervezet, a Munkástanácsok a Ligával szemben létszámhiánnyal küzd, szakértők alig pár tízezerre becsülik tagjai számát. Működése kizárólag a Munka Világa Alapítványnak köszönhető, amely - a Ligához hasonlóan - milliókkal dotálja, a Munkaerő-piaci Alap támogatásáról nem is szólva.
Hasonló cipőben jár az egykori SZOT utódszervezetének tartott MSZOSZ, amely az utóbbi időkben súlyos tagvesztést regisztrálhatott. Szakértők ennek okát főleg a gazdasági szerkezetváltásban, s annak következményeként a nagy számú munkahelymegszűnésben látják.
Sok kicsi sokra nem megy
Sok szakértő szerint túl sok a hat szakszervezet a mintegy 700 ezres taglétszámhoz képest, ennél kevesebb is bőven képviselné tudná a dolgozók érdekeit. Öt évvel ezelőtt már volt egy kezdeményezés, amely egységbe kovácsolta volna a szakszervezeteket, ám a pozícióféltés miatt ez félbemaradt. A közszférát képviselő két tömörülés, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés például pár éve már unióra is lépett, jelezve, hogy készek a fúzióra a hatékonyabb működés érdekében, ám a végső egyesülés továbbra is várat magára.
Népszabadság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 3 hónapja
- Kellenek a vendégmunkások - évi akár 30-40 ezer dolgozó pótlására is szükség lehet 3 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 4 hónapja
- Európai minimális bért, azaz 330 ezer forintot adna havonta az MSZP 4 hónapja
- Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental? 4 hónapja
- Kétnapos sztrájkot hirdetett a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet 4 hónapja
- Megszüntetnék a szakszervezeteket a Honvédségnél, több szervezet is tiltakozik 4 hónapja
- A körzetek több mint tíz százalékában nincs elég védőnő 5 hónapja
- Kétszemjegyű lehet jövőre a minimálbér-emelés 6 hónapja
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 6 hónapja
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 7 hónapja