kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Középiskolásokkal ismertetik meg az adózás szabályait

Már harmadik „tanévét” kezdi meg idén szeptemberben a Jövő tudatos adózói program. A kezdeményezést a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete indította el 2016 őszén. A szervezet önkéntes oktatónak jelentkező tagjai ingyenes adózási előadásokat tartanak a programra jelentkező középiskolákban.

Az Adótanácsadók Egyesülete 2016 novemberében tartotta meg első rendhagyó osztályfőnöki óráját „A jövő tudatos adózói” társadalmi-felelősségvállalási programjának keretében. Az elmúlt 2 tanévben több, mint 100 középiskolában 150 előadáson 5000 diákot ért el az egyesület. Mivel a szervezet országosan működik, az önkéntesek is az ország különböző pontjain élnek, így bármely településről jelentkezhetnek iskolák. Míg a program első évében „csak” egy tucat városban járt a program, a tavalyi tanévben már 30 településen találkozhattak a diákok adózási ismeretekkel.

A program célja, hogy a munka és a vállalkozás világába lépő fiatalok értsék, hogy miért van szükség adózásra, mik a kötelességeik, de azt is, hogy milyen jogaik, lehetőségeik vannak. „Hiszünk benne, hogy ha az emberek értik az adórendszert, tudják az adózás értelmét, akkor könnyebben és becsületesen fogják teljesíteni az ezzel kapcsolatos feladataikat, tudatosabban készülnek a vállalkozói létre, bátrabban kérik számon munkáltatóikon a kötelezettségeik betartását. Ezzel hosszútávon csökkenthető a feketegazdaság és az adócsalás.” - emelte ki Siklós Márta, az egyesület alelnöke, a program ötletgazdája és koordinátora.

A szervezet a tematika és az előadások összeállításánál figyelt arra, hogy gyakorlatias információkat adjanak át a diákok számára érthető módon. A második évben már hat előadás közül választhattak az érdeklődők, melyek az adózás értelméről, szükségességéről, a munkavállalási formákról, a munkához és a vállalkozásokhoz kapcsolódó adókról és az áfáról szólnak. Mindegyik érinti az adminisztrációs feladatokat például az ügyfélkaput vagy az elektronikus adóbevallást.

Az előadásokat szívesen fogadták a diákok és a tanárok, melyről az órák után leadott értékelések tanúskodnak. Ugyanis a szervezet minden hallgatót arra kér, hogy egy űrlapon értékeljék munkájukat. A 2017-18-as tanévben 2168 kérdőív érkezett vissza, melyek alapján a megtartott előadásokat összességében jónak (4,09) tartják a válaszadók. E visszajelzések megerősítették az egyesület szándékát, hogy a 2018/19-es tanévben is továbbviszi a programot.

Az Adótanácsadók Egyesületének tagjai - mint minden szervezeti feladatukat, tisztségüket - a Jövő tudatos adózói programban való ismeretterjesztést is térítésmentesen végzik, társadalmi munkában látják el. A szervezet a beszedett tagdíjból fedezi a program költségeit, így azok a tagok is hozzájárulnak a megvalósításához tagdíjuk befizetésével, akik az oktatást egyelőre még nem vállalták. Mindezt azzal a meggyőződéssel teszik, hogy egy fenntartható társadalom feltétele, hogy mindenki járuljon hozzá a költségekhez.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG-intézkedések - ilyen különbségek vannak a kkv-k és a nagyvállalatok között

A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk

Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá

A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk

Egyre többen váltanak munkahelyet a környezetvédelem miatt

Egyre növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik azért váltanak munkahelyet, mert nem értenek egyet az aktuális vállalat környezetvédelmi... Teljes cikk