Online ifjúsági adattárat indít a Mobilitás
Interneten hozzáférhető ifjúságszakmai adattárat indít a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat, hogy az ifjúsági munkához szükséges információs és dokumentációs bázis könnyen hozzáférhetővé váljon az ifjúsági szervezetek és szakemberek számára - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Nemzeti Ifjúsági Információs és Dokumentációs Központ kialakítását 2006-ban kezdte meg a Mobilitás. A munka eredményeként létrejött a többi között egy online információs tár és kialakulóban van egy szakmai felhasználói hálózat is. A program továbbfejlesztéseként létrejövő adattár az ifjúság segítésével foglalkozó szakemberek és civil szervezetek munkáját támogatja majd. Az adatbázis egyebek között nemzetközi példák alapján programokat, kezdeményezéseket, szakirodalmakat, kutatási eredményeket és egy újszerű online kutatóprogramot foglal magába. Az interneten hozzáférhető ifjúságszakmai adattárat Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára indítja el - írja a sajtóanyag.
A szakmai konferencián ezen kívül szó esik még az Európai Unió Fiatalok Lendületben Programjának hazai működéséről, a hazai és nemzetközi vállalatok fiatalok iránti egyre inkább megjelenő felelősségvállalásáról (CSR) és a YouthPass nevű új európai bizonyítványról is, amelyen keresztül az Európai Bizottság biztosítja, hogy a Fiatalok Lendületben programban szerzett, a fiatalok képességeit, készségeit és személyiségét fejlesztő tanulási tapasztalatokat a munkaerőpiacon is értékes tapasztalatként ismerjék el. A konferenciát díjátadató ünnepség zárja, amelynek keretében a Mobilitás idén először 12 kategóriában adja át a "Mobilitás Díjakat", az ifjúsági területen kiemelkedő munkát végző szakemberek, szervezetek és projektek elismeréseként.
További információ: www.mobilitas.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 6 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete