Jótanácsok a színek használatához az e-learningben
Ebben a bejegyzésben megosztunk néhány alapvető tudnivalót a színek használatának e-learninges vonatkozásairól, amelyek segítségével javíthatjuk tananyagaink esztétikai megjelenését és hatékonyságát - erről ír az Artudásmenedzsment a HR Blogon.
A megfelelő színek megválasztása a tananyagunk designjához az egyik legalapvetőbb eszközünk ahhoz, hogy megnyerjük és érzelmileg megérintsük a tanulóinkat. A jól eltalált színvilág még az e-learningben kevésbé járatos fejlesztők számára is megadja a lehetőséget, hogy egy emlékezetes tananyagot hozzanak létre - köszönhetően annak, hogy az emberi elme képes a színeket hangulatokká és érzelmekké átalakítani.
Íme 4 hasznos ötlet a színek használatához:
Találd ki, hogy melyik az a hangulat, amelynek az elérésére törekedsz!
Mindig legyél tisztában azzal, hogy pontosan milyen hangulatot próbálsz megteremteni a színek segítségével az e-learning anyagodban, így megelőzheted a céljaiddal ellentétes érzelmek kiváltását. Például, ha arra törekszel, hogy a tananyagodban egy unalmas témát szórakoztatóan és érdekesen tálalj, akkor érdemes megfontolnod a narancssárga és a piros színek használatát.
Ne ess túlzásokba a színek megválasztásánál!
Egy e-learning tananyag esetében ne használjunk két-három színnél többet, különben a design-unk a rendezetlenség és a káosz érzetét keltheti. Még az is előfordulhat, hogy a színorgia annyira túlterheli és megzavarja a tanulóinkat, ami már akadályozza őket az ismeretek elsajátításában. Néha lehet találkozni olyan e-learning anyagokkal, amelyek szinte a szivárvány minden színében pompáznak - ezzel csak azt érik el, hogy összezavarják a tanulókat, ezen kívül a zsúfolt és szakszerűtlen kinézet sokat levon a tananyag értékéből.
Folytatás a HR Blogon.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hete
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hete
- Az emberek nem égnek ki, a szervezetek égetik ki őket 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Nőnapi különkiadás: A feminista és a porszívózás 3 hete
- A közösség megtartó ereje 4 hete
- Mitől jobb egy munkatárs, mint a másik: egy értékelési rendszer 1 hónapja
- Újoncok a munkahelyen: ki tanítson be kit? 1 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 1 hónapja
- Két főállás home office-ban? Itt az overemployment, a covid hozadéka 2 hónapja
- Süti, nem süti... 2 hónapja