kapubanner for mobile
Szerző: Filius Ágnes
Megjelent: 7 éve

Budaörs kész perelni a KLIK-et iskolái alulfinanszírozása miatt

Wittinghoff Tamás, Budaörs polgármestere szerint a KLIK nem teljesíti a várossal kötött szerződését, 65 millió forinttal kevesebbet ad iskoláinak, és az első negyedévben egyáltalán nem terveztek felújítási munkát. A polgármester szerint még nem érződik a város iskoláiban a minőség romlása, de rossz irányba halad a folyamat. Ez a helyzet ahhoz vezetett, hogy a város azt tervezi, bepereli a KLIK Érdi Tankerületi Központját. 2017-ben úgy tudják tartani az elért magasabb színvonalat, hogy ösztöndíjjal támogatják a pedagógusokat, hogy az átlag fölötti fizetést vigyenek haza, és ne szívják el őket a magániskolák; pályázati rendszeren keresztül ingyenes táborozást, pedagógus továbbképzést, iskolai programokat is támogat az önkormányzat.

Ez év januárjától megszűnt az állami iskolák működtetésének vegyes finanszírozása. A színtisztán állami működtetésű intézmények legtöbb esetben nem jó minőségűek, és már a legkisebb állagmegóvás is előrelépést jelent a korábbi helyzethez képest, azonban vannak olyan települések, amelyek kiemelkedően magas színvonalon működtették az oktatási intézményeiket, mégis le kellett adni az iskoláikat. Most azt tapasztalják, hogy a folyamatosan karbantartott épületek, kiváló eszközök állagmegóvása még az elvárható minimális módon sem történt meg.

2017 január elsejével Budaörsnek is át kellett adnia négy általános iskoláját, egy gimnáziumát és alapfokú művészeti iskoláját a KLIK Érdi Tankerületi Központjának, amit a város veszteségként élt meg. Wittinghoff Tamás, Budaörs város polgármestere erről a szomorú helyzetről nyilatkozott a HR Portálnak. Elmondta, hogy még nem érződik a városi iskolákban a minőség romlása. De nem sokáig maradhat ez a helyzet.

A már korábban létrejött, vegyes finanszírozású rendszer gyakorlatilag itt sem működött. Wittinghoff Tamás, a város polgármestere a HR Portal kérdésére azt mondta, hogy a korábbi, lépcsőzetes államosítás kudarcát csak együttműködési defektusnak tekinteni alapjában véve cinikus hozzáállás. A tavaly nyáron létrejött „kis KLIK”', azaz az Érdi Tankerület hatalmas. Része lett nemcsak Érd, Budaörs és Százhalombatta, hanem az összes Dél-budai agglomerációs település is. Összesen közel 26 ezer gyerek tartozik a fennhatóságuk alá, akik a kis falusi iskolától az ezerfős nagyiskoláig 49 intézménybe járnak. A polgármester megállapítása szerint a gond az, hogy ekkora körzethez borzasztóan kevés forrást rendeltek. Szinte a minimumra próbálták leszorítani a költségeket.

„Az önkormányzatok minden településen leszerződtek a KLIK-kel. Amiben mi mások voltunk, hogy mi nem a minisztériumi központi sablont használtuk, hanem írtunk egy olyan tartalmú szerződést, amelyben felsoroltuk, milyen szigorú, fenntartási, beruházási, karbantartási, felújítási feltételekkel adjuk át ezeket az intézményeket. Ebben az is megtalálható, hogy - a törvényeknek megfelelően - az előző évi amortizáció összegét a következő évben rá kell fordítani az intézményekre. Ehhez képest azt láttuk, hogy az első negyedévben egyáltalán nem terveztek felújítási munkát. Majd mikor számonkértük ezt a döntést, az összes tanintézményre terveztek 135 millió forintnyi beruházást. Miközben a mi számításaink szerint erre a célra 200 millió forintot kellett volna fordítani” - sorolta a problémákat a polgármester. Ez a helyzet ahhoz vezetett, hogy a város azt tervezi, bepereli a KLIK Érdi Tankerületi Központját.

„Példaként a mi Bleyer Jakab Német Nemzetiségi Általános Iskolánkat említem. Egy oda járó diák mesélte, hogy „most kezdtek festegetni”, miközben augusztus 15-ig be kellett volna fejezni a munkát. Mivel semmiféle hivatalos információnk nincs, írásban kértünk tájékoztatást az ütemezésről, illetve arról, végül is hol és milyen munkát végeztek. És természetesen jogi következményei lesznek annak, ha a törvényi és szerződéses kötelezettségüknek nem tesznek eleget” - mondta Wittinghoff Tamás. Az egyébként - szerinte - általános dolog, hogy sem a felújítások ütemezéséről, sem a mennyiségről, sem az elvégzett munka minőségéről nem szerezhetnek hivatalosan tudomást. Mintha nem is a város lakói járnának ezekbe a saját adóforintjaikon megépített, illetve felújított intézményekbe.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Budaörs kész perelni a KLIK-et iskolái alulfinanszírozása miatt
2. oldal - Még nem látják a kárát a gyerekek a környezeti elhanyagoltságnak
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk