A világ változik, mi is - Új dimenziók a hazai HR világában
Több mint 70 kiállító, több mint 100 előadás a HR szolgálatában- ez a 14. Personal Hungary! Egy hely, ahol bemutatkoznak a nemzetközi szakmai trendek, egy hely, ahol ott lesz mindenki, aki számít a szakmában…
Az idei rendezvény szupersztárja Shivani Mair, aki a Johnson and Johnson Learning & Development managere, a Creative By Nature Ltd. Certified Coacha. November 15-én olyan információkat tudhatnak meg tőle, amelyet az Egyesül Királyság kormányának tagjai, a BBC újságírói és az MTV televíziós csatorna munkatársai is sikerrel építettek be mindennapjaikba.
Velünk tart még Matthias Wolf, a Firstbird egyik alapítója, aki bemutatja a résztvevők számára, hogy mi a leghatékonyabb toborzási csatorna, valamint meglátogatja a rendezvényt Galambos Márton és mesél a magyar Forbes sztoriról.
Gondolta volna, hogy a popszakmában is szükséges minden, amit egy jó HR szakember a saját vállalatánál tesz? Nagy Feró és Pierrot előadásaiban minden bizonnyal hasznos információkra tesz szert a publikum. Miként lehet egy merev oktatási rendszerből innováció útján izgalmas és újszerű oktatási módszer? Aki kérdez: Szabó Zsófia, a Personal Hungary Változásmenedzsment szakértője; aki válaszol: Balatoni József avagy Jocó bá alias A tetkós történelemtanár.
Rajtuk kívül természetesen ebben az évben is megtiszteli a rendezvényt a híres professor duó, Dr. Baracskai Zoltán és Dr. Mérő László párosa.
Az interaktív HR élmÉNy biztosítéka a Touch & Play kialakítás. Egyes kiállítóink standjaikat az érzékek szolgálatába állítják, hiszen mi tenne nagyobb hatást az érdeklődőkre, minta az, ha azonnal kipróbálhatnak valamit? A tesztelés alatt azonnal létrejön a kapcsolat a két fél között, ráadásul az is kiderül, mennyire lehet hasznos a gyakorlatban az adott termék vagy szolgáltatás. Ennek köszönhetően kiküszöbölhető a „zsákbamacska-érzés”: mindenki azt kapja, amire számít. Ez pedig a hosszútávú, stabil partneri kapcsolat alapja.
A munkáltató márka pozicionálása kiemelt figyelmet kap az idei kiállításon. Piacvezető cégek képviselői osztják meg tapasztalataikat az Employer Branding Stage-en, a Personal Hungary egyik legnagyobb innovációján.
Az innovációközpontú programok hatékony, informatív és interaktív módon hozzák össze a humánerőforrás szakma képviselőit. A Networking Estenkifejezetten a kapcsolatépítés jegyében zajlik minden, hiszen a legjobb munkakapcsolatok kötetlen beszélgetések során alakulnak ki.
Hiszünk az emberi kapcsolatok erejében. Hiszünk az innovációk nyújtotta lehetőségekben. Hiszünk a HR szakma jövőjében.
Szeretettel várjuk az idei Personal Hungary Szakkiállításon november 15-én és 16-án a Millenáris B épületében! Regisztráljon online, és jöjjön el féláron!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- How much does a failed recruitment cost? 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 1 hónapja